制度是一種規范，旨在規范人們的行為，確保社會秩序和公正。這里給大家分享員工吸煙管理制度范本大全，方便大家寫員工吸煙管理制度范本大全時參考。

員工吸煙管理制度范本大全篇1

為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規定。規定如下

一、原則

1、預防為主的原則；

2、權責明確的原則；

3、嚴格考核的原則。

二、適用范圍

本規定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

三、職責

經營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

四、內容及要求

1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；

2、由經營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發現吸煙者，每人每次罰款100元并通報批評；

3、倉庫內及周邊5米范圍內嚴禁吸煙。發現在倉庫內吸煙者每次罰款500元；在倉庫周邊5米范圍內吸煙每次罰款100元；

4、界定的吸煙區域為：倉庫的大門外（即三沐公司大門外的公路上）。

5、發現外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的.不制止行為罰款50元；

6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛生區內煙頭的清理，本部門衛生區內不得有煙頭，一經發現按每個煙頭20元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

7、會議期間不得吸煙，違反者罰款50元/次；

五、附則

1、本規定由經營管理部負責起草并解釋；

2、本規定自公布之日起執行。

員工吸煙管理制度范本大全篇2

為凈化辦公區域空氣衛生環境，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。

公司領導特別做出指示要求，從x年03月08日起，嚴禁在辦公室內吸煙(專用吸煙間、衛生間、小會議室、單獨辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機外，并將全司通報批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報告馮總處理。

望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環境衛生，共同營造良好工作氛圍!

特此通知!

員工吸煙管理制度范本大全篇3

（一）目的：

加強火災、爆炸事故的預防管理，杜絕惡性事故的發生。

（二）適用范圍：

本制度適用于防火防爆管理。

（三）內容：

1、消防組織管理：

A逐級建立領導防火責任制，公司長為消防安全第一責任者，領導企業消防安全工作。各片區、科室、班組的主要領導負責消防安全工作，各級負責人要盡職盡責，各級負責人變動時，要做好交接工作。

B生產崗位實行防火責任制，責任落實到人，每個職工必須明確并認真履行自已崗位的防火職責。

C企業組建義務消防隊，每年都要進行消防業務學習訓練，熟悉防火、滅火知識。

D按照《建筑滅火器配制設計規程》，根據防火和滅火的需要，配置相應種類和數量的消防器材、設備和設施。各類消防器材必須放在取用方便的固定地點，有明顯標志，并勤檢查、勤維護、勤擦拭，不許將消防器材挪作他用。消防用供水系統均應有可靠的保障設施，確保消防用水量和壓力要求，保證消防通道暢通。

E對火險隱患及時發現并立案整頓，公司級每季度組織檢查一次，車間每月檢查一次，班組隨時檢查，并認真做好檢查記錄，重大火災隱患要有三定（定人、定措施、定時間）整改方案，火險隱患消除前要有可靠的防范措施。

F全公司職工必須達到四懂、四會（懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救辦法、懂火場逃生知識；會使用消防器材、會撲滅初級火災、會報警、會組織逃生）的要求。

G消防安全工作與生產要同時計劃、布置、檢查、總結、評比、承包。對消防有功的&39;單位或個人及時表彰、獎勵，對違反消防規章制度的部門、個人和火災、火警、火情事故的責任者，要按照有關規定進行處罰。

2、火源控制管理：

A企業禁火區內，禁止使用一切明火，嚴禁吸煙，并設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。

B因特殊情況需要電、氣焊作業的動火部門和人員應按照動火作業管理的要求辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災爆炸危險后方可動火作業。動火作業人員應當遵守消防安全規定，并落實相應的消防安全措施。

C火災爆炸場所的照明、布線和電氣、電動儀表、設備應符合防火防爆要求，并保持清潔、干燥和絕緣良好。

D需要臨時安裝的設備、線路應由使用部門提出申請，經主管批準后，由正式電工安裝，應符合防火防爆要求，并限期拆除。E建筑物、配電設備、易燃液體罐區、突出層面的排放、可燃氣或蒸汽的放空管和呼吸閥等，都應設避雷保護裝置，并應每年檢測一次，符合相關國家標準。

F搬運危險品容器或者在火災爆炸危險場所搬運鐵制物品，不得拋擲、拖拉和滾動，應使用防爆工具，防止使用中摩擦碰擊產生火花。

G禁止穿釘子鞋進入火災爆炸危險場所，禁止在火災爆炸危險場所使用手機、對講機。

H運轉設備的摩擦部分，應及時加潤滑油，防止摩擦生熱達到危險溫度。

I加強設備、管道的保溫，防止設備、管道表面達到危險溫度。

J嚴格控制可燃氣體、液體在管道、設備內的流速在限速之內。

K在用蒸氣置換、吹除可燃氣或者蒸煮易燃儲罐、設備時，嚴格控制噴射速度。

L禁止裝、灌易燃液體過程中取樣、檢驗或將金屬物品置入罐內。

M在易產生靜電的設備、管道上必須安裝導除靜電的接地裝置，法蘭間安裝導除靜電的跨接線。

N在火災爆炸危險場所不得穿化纖等易產品靜電的服裝和飾品上崗。

3、易燃易爆物品的控制管理：

A生產中嚴格控制工藝指標、嚴格控制火災爆炸危險場所的可燃氣體、易燃液體的濃度，不得超過規定的爆炸限值。

B加強對易燃易爆物料儲罐設備和管道的維護保養，消除跑、冒、滴、漏。

C易燃易爆危險品的儲存、運輸、使用，應符合危險化學品管理的要求，并按其種類、性質設置相應的防火、滅火、防爆、泄壓、中和、防潮、監測、防曬、通風、調溫、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全措施、設備，并進行維護、保養，保證符合安全運行要求。

D生產車間使用的易燃易爆物料，禁止接近火源、熱源和陽光下暴曬，露天存放必須要有防曬、防雨措施，存量不得超出當天生產用量。

E生產系統應按其物料性質和工藝特點，采取相應的密閉及負壓操作，通風置換，惰性氣體保護等安全措施。

F嚴禁使用易燃液體擦洗設備、衣物和清洗地面等。

G生產中含有大量易燃液體的污水、含油或者非水溶性易燃液體污水等排入廢水池進行進一步處理，不得直接排入下水道。

4、工藝生產裝置控制管理：

A嚴格按三同時原則對新建、改建、擴建和技術改造工程項目中的防火防爆設施同時進行設計、施工和驗收。

B在火災爆炸危險場所，應在易泄漏擴散處設置監測和報警系統。

C生產和儲存、使用壓力容器必須設置相應安全閥、壓力表、溫度計、液位計、爆破片、爆破帽、易熔塞、緊急切斷裝置等，并按時驗檢。

D在易燃液體易燃氣體管道應設置符合安全技術要求的止回閥等，管道及放空管末端應設阻火器或水封，放空管應有靜電接地，并應在避雷設施保護范圍之內。

E生產、使用和儲存輸送可燃氣體和易燃液體的設備管道；用于空氣分離、干燥、摻和輸送可燃粉狀體或者易產生靜電積聚的固體物料的設備和管道，都應有除靜電的接地裝置。

（四）此制度解釋權由安全部負責，自發布之日起開始實施。

員工吸煙管理制度范本大全篇4

為確保公司職工的人身和財產安全，消除火災隱患，杜絕火災事件的發生，搞好安全文明生產，創造良好的生產工作環境，經公司研究決定，在公司廠區范圍內實行禁止吸煙。具體規定如下：

一、禁煙范圍

廠區的各區域、會議室、車間、車間之間的通道、廁所、茶水間）。

二、吸煙區

特設立一個統一吸煙區，其他區域嚴禁吸煙。

三、禁煙工作管理

1、禁煙區域內發現吸煙者，員工處罰款50元/人次，管理級罰款100元/人

次；

2、吸煙員工在吸煙區逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過

3次，否則按曠工處罰；

3、吸煙區內煙頭/煙灰集中丟放至該區域垃圾桶里，嚴禁隨地亂扔煙頭、亂

彈煙灰。吸煙時嚴禁穿工作服，違者20元/人次；

4、各部門主管負責本部門轄區內的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施；

并負責本部門吸煙員工的請銷假管理；

5、無論何種原因，上班時間，同一部門的人員若被發現同時在吸煙區吸煙超

過三人以上的，第一次予以在公司內部通報批評一次，再次者將處以20元/人/次罰款，部門管理人員連帶罰10元/人/次；

6、全體員工相互監督，對發現違禁現象舉報者一次獎勵50元，

獎金在當月工資中發放，公司對舉報者身份進行嚴格保密；

7、禁煙工作由行政人事部進行不定期檢查或抽查，對違反規定的部門和個人

做好相關記錄，由行政部統一開具罰款單給予處罰。處罰金額將從當月工資中扣除；