崗位職責(zé)：

1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營主管。

6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽市。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇2

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定寫字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開展及管理;

2.積極拓展客戶資源，并與中介保持良好合作及互動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以更好完成租賃工作目標(biāo);

3.參與市場(chǎng)策略的制定及執(zhí)行，計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調(diào)研，分析并預(yù)測(cè)寫字樓租賃情況;

5.負(fù)責(zé)租賃團(tuán)隊(duì)管理，督促本部門及時(shí)完成相關(guān)工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，28-35周歲。

2.5年以上甲級(jí)寫字樓租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有良好的人脈關(guān)系，有一定客戶資源者為優(yōu)先考慮。

4.熟悉當(dāng)前市場(chǎng)行情和國家房地產(chǎn)市場(chǎng)的.各項(xiàng)規(guī)定。

5.具備良好的溝通和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的演示技能，英語熟練者為佳。

6.具備良好的條理性和計(jì)劃性，工作安排有序，并能承擔(dān)較大的壓力。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇3

職責(zé)：

1、根據(jù)公司管理制度體系，對(duì)本部門實(shí)施營運(yùn)、客服等相關(guān)工作規(guī)范性制度流程，對(duì)商戶裝修管理、開業(yè)經(jīng)營、租金費(fèi)用收繳等實(shí)施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營行為；

2、負(fù)責(zé)拓展創(chuàng)收渠道，進(jìn)行臨促點(diǎn)位、廣告位等多經(jīng)點(diǎn)位創(chuàng)收；

3、負(fù)責(zé)商戶的經(jīng)營情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)分析，對(duì)商戶經(jīng)營提供輔導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)與商戶保持密切溝通，及時(shí)了解商戶服務(wù)需求，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以服務(wù)支持，提升商戶服務(wù)質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)為顧客、商戶提供整體咨詢服務(wù)、便利服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及求助保修等各項(xiàng)客戶服務(wù)工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購物中心順暢運(yùn)行與服務(wù)質(zhì)量；

6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息；

7、配合開展商場(chǎng)內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導(dǎo)視、景觀、公益活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)等工作，營造良好購物氛圍。

任職要求：

1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營運(yùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、物價(jià)管理相關(guān)法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；

3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；

4、溝通協(xié)作、書面寫作、電腦操作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇4

職責(zé)：

1.制訂及實(shí)施營運(yùn)區(qū)域的年度計(jì)劃，達(dá)成公司的年度目標(biāo)(營業(yè)額、利潤(rùn)、KPI等)。

2.協(xié)助區(qū)經(jīng)理，餐廳經(jīng)理制定每家餐廳的短期、長(zhǎng)期營運(yùn)目標(biāo)，并輔導(dǎo)其達(dá)成。

3.制定獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，高效地提升營業(yè)額目標(biāo)、利潤(rùn)管理、人員發(fā)展，顧客滿意等。

4.分析營運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)趨勢(shì)，尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施、改善。

5.采用標(biāo)準(zhǔn)及必要的新店準(zhǔn)備程序，以確保新店開業(yè)營運(yùn)的高效，順暢。

6.及時(shí)制定區(qū)經(jīng)理評(píng)估考核制度，并給予區(qū)經(jīng)理足夠的輔導(dǎo)。

7.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及時(shí)解決餐廳的緊急狀況，保證餐廳運(yùn)營正常。

8.其他與餐廳營運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。

9.建立人員儲(chǔ)備，訓(xùn)練，升遷機(jī)制，滿足餐廳發(fā)展需求。

任職資格：

1.大學(xué)專科或本科以上學(xué)歷;

2.從事連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)職位且擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

4.優(yōu)秀的分析、計(jì)劃及解決問題的能力;

5.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，為人正直，公正;

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇5

1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施負(fù)責(zé)定期整理各項(xiàng)薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實(shí)際的&39;薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬的意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建立和實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇6

職責(zé)：

1、制定運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營管理培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施落地培訓(xùn);

2、全面負(fù)責(zé)公司整體直營店、加盟店的營運(yùn)管理，實(shí)現(xiàn)連鎖運(yùn)營制度化、流程化、專業(yè)化;

3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);

4、結(jié)合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案;

5、負(fù)責(zé)完善與建立連鎖餐廳標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系;

6、整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營經(jīng)營管理指標(biāo);

7、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;

任職要求：

1、十年及以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，七年以上加盟或直營連鎖店鋪經(jīng)理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

2、熟悉各連鎖餐飲運(yùn)營模式及經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;

3、具備先進(jìn)的企業(yè)管理理念和方法，有創(chuàng)新意識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)思維;

4、具備出色的人際交往和資源協(xié)調(diào)能力，精英團(tuán)隊(duì)打造能力;

5、對(duì)銷售及市場(chǎng)敏感，給予團(tuán)隊(duì)方向性、指導(dǎo)性意見;

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇7

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)店務(wù)，管理員工排班、考勤及日常營業(yè);

2.參加公司組織的技能、管理培訓(xùn);

3.協(xié)助店長(zhǎng)完成門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求

1.大專或本科以上學(xué)歷市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有意向從事連鎖零售行業(yè);

2.有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，能服從公司工作安排。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇8

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案

2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施

4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo);參與公司門店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求

5、參與公司門店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況

6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

崗位要求:

1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);

3、營銷策劃與推廣能力強(qiáng)，對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;

4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)，抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇9

1、負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度，建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營、客訴的情況，掌握工作的主動(dòng)權(quán);

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營，編制手冊(cè)，督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;

5、負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見，改進(jìn)公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，保證安全操作;

7、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;

8、與各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇10

工作職責(zé)：

1、以企業(yè)顧問的`形式，為客戶量身定做個(gè)性化用餐需求;

2、線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時(shí)到達(dá)企業(yè)客戶;

3、指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場(chǎng)分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系;

4、客戶現(xiàn)場(chǎng)巡視，不斷提高客戶滿意度;

任職要求：

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2、1—3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會(huì)所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、踏實(shí)、勤奮，有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力;

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認(rèn)可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。

5、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇11

職責(zé)描述:

1、制定餐飲連鎖加盟營銷戰(zhàn)略，品牌發(fā)展戰(zhàn)略，確定連鎖加盟工作目標(biāo);

2、完成公司連鎖加盟年度經(jīng)營銷售目標(biāo)及計(jì)劃(各類加盟商的進(jìn)貨額、零售額、庫存率、新開店鋪數(shù)量、開店成功率等);

3、負(fù)責(zé)全國連鎖加盟店的招商與拓展工作，制定連鎖加盟工作計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算編制;

4、負(fù)責(zé)連鎖加盟組織架構(gòu)及制度流程建設(shè)，建立加盟商考核管理制度和店面管理制度，建立市場(chǎng)拓展、開發(fā)管理制度及運(yùn)作流程;完善人才管理及培養(yǎng)制度;

5、建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理手冊(cè)及體系、加盟商管理手冊(cè)(加盟政策及流程、開店手冊(cè)及流程、裝修申請(qǐng)審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪?zhàn)兏芾砹鞒痰?;

6、搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊(duì)化的招商隊(duì)伍，有效激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì);做好招商人員的招商管理及日常管理工作，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)及業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，30-40歲，5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運(yùn)營管理工作程序以及市場(chǎng)操作模式;

3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

4、有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和溝通能力、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng);

6、能經(jīng)常出差。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇12

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進(jìn)連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;

3、全面主持公司營運(yùn)管理中心工作，深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;

4、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路，制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃方案和營運(yùn)推廣計(jì)劃，并開展實(shí)施;

5、收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例;

6、促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作，達(dá)成公司營運(yùn)目標(biāo)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，教育、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營工作8年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、豐富的全國連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇13

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門日常工作，完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作；

2.負(fù)責(zé)整理、編制文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程的文字工作；

3.負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔各類文件、信函、傳真、郵件等，并將資料分類保管，存檔，以便隨時(shí)翻閱調(diào)用；

4.參與策劃相關(guān)會(huì)議，并擬寫通知，傳達(dá)相關(guān)人員，做好會(huì)議記錄并提交給負(fù)責(zé)人審核，然后存檔，以備日后查閱；

5.能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，文秘或相關(guān)專業(yè)；

2.有文案編寫能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件；

3.具備分析、解決問題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力；

4.熱愛本職工作，服從分配，聽成領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺的遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

5.有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇14

1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接，精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇15

職責(zé)：

1、商戶各項(xiàng)費(fèi)用的收取(租金、水電費(fèi)以及其他費(fèi)用)

2、商戶業(yè)績(jī)的收集、分析與反饋

3、商戶促銷活動(dòng)的管理

4、商戶資料、員工的管理及對(duì)商戶品牌的分析

5、商戶與公司的溝通協(xié)調(diào)

6、商業(yè)街活動(dòng)的管理與執(zhí)行(主要配合企劃)

7、商業(yè)街現(xiàn)場(chǎng)的管理

8、商業(yè)街營業(yè)安全、衛(wèi)生狀況的監(jiān)督

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、形象良好，1.60米以上

3、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程，懂得與商戶有效的溝通與協(xié)調(diào)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并靈活的處理問題

4、較強(qiáng)的處理投訴問題的能力、市場(chǎng)調(diào)研能力、商戶管理能力、良好的邏輯思維與分析能力

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇16

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營管理工作;

2、監(jiān)督各餐飲租戶運(yùn)營情況，確保完成餐飲模塊的銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)各餐飲商戶品牌調(diào)整、進(jìn)場(chǎng)撤場(chǎng)協(xié)調(diào)、租金收繳、日常經(jīng)營管控等工作;

4、完成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有兩年或以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)內(nèi)餐飲樓層的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感;

4、熟悉商場(chǎng)餐飲行業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程，熟悉品牌溝通運(yùn)營模式。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇17

1、自動(dòng)化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3、協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

運(yùn)營管理相關(guān)崗位職責(zé)有哪些篇18

職責(zé)：

1、配合上級(jí)完成商戶的日常管理工作，負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng)，檢查監(jiān)督并做好巡場(chǎng)記錄；

2、負(fù)責(zé)商鋪的經(jīng)營管理工作；

3、跟蹤分析各項(xiàng)租金狀況，并提出合理化建議，掌握各項(xiàng)欠租狀況，并跟進(jìn)催繳工作，負(fù)責(zé)完成和超額完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4、配合上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的日常管理工作，定期召開商戶工作會(huì)議，對(duì)商戶提出建議，提高商場(chǎng)整體服務(wù)水平；

5、配合協(xié)調(diào)解決商戶提出的關(guān)于裝修、物業(yè)配置、行政保障等方面的需求；

6、及時(shí)傳遞公司精神和反饋商戶動(dòng)態(tài)，處理商場(chǎng)應(yīng)急突發(fā)事件；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(購物中心及百貨類商場(chǎng)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)；

3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、對(duì)商業(yè)管理有較強(qiáng)的興趣；