合同的使用在現實生活中是十分廣泛的，在簽訂了合同之后，發現還有內容需要補充的，可以擬定合同補充協議。補充合同也有許多需要注意的地方，這里給大家分享一些關于2020合同補充協議范本，希望對大家有所幫助。

什么是補充協議1

補充協議是對原合同的補充或者變更，一般要明確約定，如果補充協議條款與原合同不一致或發生沖突時，應當以補充協議為準，但原合同明示不得變更的條款，補充協議中對該條款發生的變更則不發生法律效力。

補充協議是對原合同的補充或者變更，一般要明確約定，如果補充協議條款與原合同不一致或發生沖突時，應當以補充協議為準，但原合同明示不得變更的條款，補充協議中對該條款發生的變更則不發生法律效力。簽訂合同之后，發現內容還需補充的，可以擬定合同補充協議 。合同補充協議的擬定需要注意幾個必備信息：一是雙方當事人的基本信息需全面具體;二是說明擬定補充協議的原因;三是協議補充的內容或變更的內容。

合同補充協議書2

合同編號：

甲方(全稱)：

乙方(全稱)：

本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂合同編號為的《合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。

鑒于： (原因)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協議。

一、協議內容變更部分為：

1、(具體變更條款)

2、

二、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。

本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。

三、本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

(公章) (公章)

法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人

簽字：_________________ 簽字：_________________

年 月 日 年 月 日

合同補充協議書3

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。

1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的潛力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不一樣意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償職責。

2、甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為人民幣 元(其中月基本工資為人民幣 元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合潛力所體現的回報，一崗必須，不作為其它保險福利的依據)，試用期工資為 元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規范、業務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

4、雙方約定的其他事項

4。1乙方理解甲方出資引進、培訓或者帶給其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協議約定各自的權利和義務，該協議作為勞動合同的補充。

4。2勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時光帶給辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不貼合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放下其應享有的保險福利待遇。

4。3勞動合同期間，甲方發現乙方帶給了得以受聘于甲方的虛假資料，能夠立即解除本合同。

5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日