在合同訂立后，如果出現違約或爭議，受害方可以依據合同內容追究相應方的法律責任。如何寫出優秀的工作解除勞動合同？下面給大家分享一些工作解除勞動合同，希望對大家有所幫助。

工作解除勞動合同篇1

你與我單位訂立了___________(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第____條款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，因公司拖欠工資解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，因公司拖欠工資解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，因公司拖欠工資解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，因公司拖欠工資解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，因公司拖欠工資解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系);

解除或(終止)勞動合同日期：__年__月___日

甲方單位(章)：______

勞動者(簽名)：______

送達時間：______年___月____日

簽收時間：____年____月____日

工作解除勞動合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

三、 甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的'工資卡里。

四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、 補充說明：

八、 甲乙雙方沒有其他爭議。

九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

解除勞動合同書范本

工作解除勞動合同篇3

甲方：

乙方： 性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于 年 月日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣(大寫：)(稅后)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金 元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

工作解除勞動合同篇4

根據雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一()原因，決定從年月日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責任;

8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、經甲乙雙方協商一致解除本合同;

12、法律規定的其他情形;

13、其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金;

2、按照合同規定，支付經濟補償金共計元(漢字大寫)。

本協議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執一份，醫學部人才服務與培訓中心備案一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

工作解除勞動合同篇5

解除勞動合同的程序

用人單位解除勞動合同，除必須具有法律規定的原因外，還必須依照程序進行，否則，就構成違法解除合同，要承擔相應的法律責任。一般來說，解除勞動合同須經以下三個環節：

1、發出解除勞動合同通知前的環節。

依照有關法律的規定，用人單位在發出解除勞動合同通知以前，必須經過特定的環節。其中主要有：

（1）用人單位對于因違紀、違法應予開除、除名而解除勞動合同的`職工，必須針對其違紀、違法行為進行批評教育或紀律處分，經此仍然無效的，才可進行。

（2）用人單位解除勞動合同，一般應向本單位工會征求意見；如果裁員，應當提前30天向本單位工會或全體職工說明情況并提供有關生產經營狀況的資料，還應當將裁員方案征求工會或全體職工意見并對方案進行修改和完善。?

（3）報經主管機關審核或批準。依照法律規定，裁員應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見，并聽取勞動行政部門的意見。?

2、發出解除勞動合同通知和簽訂協議環節。?

（1）用人單位解除勞動合同，應當以書面形式將解除勞動合同的決定通知對方。在裁員時，這種通知的形式為正式公布裁員方案。

（2）用人單位解除勞動合同，應當由合同當事人雙方就合同解除的日期和法律后果，依法簽訂書面協議。本文后錄幾種解除勞動合同通知和協議的范本，供參考。

（3）用人單位在通知解除勞動合同時，應按先后順序：直接通知——郵寄通知——公告通知進行通知。只有當前一種無法通知時方可用下一種通知方式進行。

（4）支付經濟補償金，前文已有介紹，不再贅述。

3、用人單位解除勞動合同后的環節。?

（1）辦理社會保險手續。凡是應當由用人單位為勞動者繳納的社會保險費用，在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足。勞動者應持有的各類社會保險手冊或繳費憑證應交由個人持有。勞動者要求轉移社會保險關系的，用人單位應當為其辦理。

（3）失業登記：用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。同時還應將勞動者本人檔案轉移至地方勞動部門或勞動力交流市場。

（4）如屬裁減人員，還應提供自裁員之日起6個月內優先錄用的就業保障。

（5）勞動合同解除后，用人單位應當報請當地勞動行政部門（原合同鑒證部門）備案。

除此之外，可能涉及到的環節還有：依法通知工會，工會認為解除勞動合同不適當的，有權提出意見，用人單位對意見應認真研究；如果解除勞動合同違法，工會有權要求用人單位重新處理。如因勞動合同解除發生爭議的，還要依法遵循調解、仲裁、訴訟的程序處理等等。

工作解除勞動合同篇6

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

鑒于：甲乙雙方于年月日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，經甲乙雙方平等、自愿協商，就《勞動合同》的解除事宜協商一致，達成如下協議：

一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。

二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協商一致后，于年月日解除《勞動合同》。

二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用;同時，自本協議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

三、乙方保證在本協議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢交接手續及離職手續，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、自本協議簽署之日起，乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

六、自本協議簽署之日起年內，乙方不得在其他單位或自己開業以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業務。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經濟補償金。(視情況適用)

七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、自本協議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。

九、自本協議簽署之日起，乙方應當繼續履行《勞動合同》中關于《勞動合同》解除后乙方應當繼續履行的義務。

十、甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不再向對方提出任何要求。

十一、本協議一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

法人代表或授權代表

簽章

年月

乙方：

簽名或蓋章

年月日日

工作解除勞動合同篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年_月_日_簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自__年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。

5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

工作解除勞動合同篇8

甲方：_________________________（公司）

乙方：_____（員工），身份證號碼：______

根據《x勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

（一）乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止______年______月______日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

（二）甲方與乙方結清以下款項：

1．至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

2．甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

3．甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4．甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

上述1．2．3．4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

（三）乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

（四）乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

（五）乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

（六）、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：______________

________年_______月_______日

乙方（簽字畫押）：__________

授權代表：__________________

__________年______月______日

乙方家屬（簽字畫押）：______

________年_______月_______日

1、繼續履行。指合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。此種情況多適用于標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況，比如委托加工特定的半成品、特種型號或規格的元器件。

2、采取補救措施。指履行債務的標的物品質不符合合同約定的條件，在不需繼續履行而只需采取適當補救措施時，即可達到合同目的或守約方認為滿意的目的。比如交付的產品質量不符合約定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

3、違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時，違約方要支付給守約方一定數額的貨幣，以彌補守約方損失同時兼有懲罰違約行為作用的違約責任方式。承擔違約責任后，是否還要繼續履行或采取補救措施，可由合同各方協商確定。但是，當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

4、賠償金。指合同各方在合同中約定的，一方因違約給對方造成實際損害的，按實際損害數額給予賠償的責任承擔方式。當事人在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。

綜上所述，《x勞動合同法》對于勞動合同解除具有嚴格控制措施和要求，既是對雙方履行契約精神的約束和限制，也是對勞動者的一種保障措施，用人單位與勞動者解除勞動合同，分為合法解除和非法解除兩種類型，合法解除可以通過協商一致簽訂解除勞動合同協議書的形式，非法解除需要支付二倍經濟補償金作為處罰，產生勞動爭議可以進行勞動仲裁維權處理。

工作解除勞動合同篇9

解除勞動合同協議書甲方：證件號碼：

乙方：甲乙雙方于20__年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于20__年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20__年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529

元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至20__年10月31日止。四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）日期：日期：

工作解除勞動合同篇10

甲方：__城區供電所（以下簡稱甲方）

乙方：__（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定和城區供電所（20__）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、一次性經濟補償費用的計算

乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫療費一次性補貼按每年40元計算。

二、工齡計算：

乙方在甲方的.工齡計算從20__年x月x日至20__年x月x日止，共計7年零8個月。

三、解除勞動關系時間：

甲乙雙方自20__年5月1日起解除雙方的勞動關系。

四、協議事項：

1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫療補償金15322.00元。

2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。

五、其他：

1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。

2、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：__乙方（簽字）：__

法定代表人（簽章）：__

__年x月x日__年x月x日