依法成立的合同受法律保護，僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。那要怎么寫簡單兼職勞動合同范本呢？這里提供一些簡單兼職勞動合同范本，希望對大家能有所幫助。

簡單兼職勞動合同范本篇1

甲方：_____________________有限公司

乙方：姓名：_____________________

住址：_____________________

身份證號碼：__________________________________________

1。甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2。甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

3。雇用期間：自______年____月____日起

至______年____月____日止

4。契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5。勤務時間：上午________時_________分至下午________時________分止

6。休息時間：自________時________分至________時________分止

7。薪資：時薪、日薪

8。獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

9。異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

10。年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：__（簽章）

乙方：__（簽章）

_____年____月____日

簡單兼職勞動合同范本篇2

甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址：聯系電話：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從年月日至_____年______月____日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(質)量要求：

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣__元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯系電話：_________________聯系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

簡單兼職勞動合同范本篇3

第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：

工作時間：當月天數-2天,每天12小時;勞動報酬：月薪元月;全勤獎

元月;津貼元月;工齡工資元月;加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。

第二條乙方應按甲方要求，按時完成規定的數量，達到規定的質量標準，甲方根據業務需要以及乙方的實際工作能力和表現，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權利根據中國的相關法律、法規及政策，制定各種規章制度并加以完善，上述規章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內，還是在期滿之后，均不得向任何

第三方泄漏甲方的任何商業秘密，或將其用于其它可能損害甲方權益的用途。(商業秘密的范圍包括但不限于技術秘密、營業秘密、財務信息等)

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償的。

第六條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得引發、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時按照有關規定承擔違約責任。

第七條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿后的培訓合同規定的服務期間內向甲方提出解除勞動關系的，乙方應以剩余的服務期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據培訓合同規定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規的有關規定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害

第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯系電話：_________________聯系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

簡單兼職勞動合同范本篇4

企業名稱(甲方)：__有限公司

職工姓名(乙方)：________(身份證號：)

甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現因______________原因，經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。

另：

(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，

具有同等法律效力。)

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯系電話：_________________聯系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

簡單兼職勞動合同范本篇5

甲方：____

乙方：____

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：____

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

十四、乙方聲明：____乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________

簡單兼職勞動合同范本篇6

甲方：

乙方：

姓名：

住址：

身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發放。

九、調動：若因業務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：