勞務(wù)合同協(xié)議范本模板
簽訂合同可以明確雙方在交易、合作等過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。勞務(wù)合同協(xié)議范本模板怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享勞務(wù)合同協(xié)議范本模板，希望對(duì)大家有所幫助。
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇1
甲方：法人代表：住址：
乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和武漢市的相關(guān)規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，以資共同遵守。
一、勞務(wù)期限
乙方勞務(wù)期限為年，自年月日至年月日止。
本協(xié)議期滿，則合同效力終止，甲乙雙方之間勞務(wù)關(guān)系即解除。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本勞務(wù)協(xié)議。
二、勞務(wù)內(nèi)容及時(shí)間
乙方為甲方提供的勞務(wù)工作。甲方已告知乙方該勞務(wù)內(nèi)容無職業(yè)病危害，甲方為乙方提供必要的勞務(wù)保護(hù)條件和用品。
鑒于乙方所提供勞務(wù)的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時(shí)間制度。
三、勞務(wù)報(bào)酬
乙方同意，每月的勞務(wù)報(bào)酬為元人民幣。甲方于次月日以法定貨幣形式通過方式支付給乙方。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方的報(bào)酬中代扣代繳。
乙方同意，鑒于乙方的人員性質(zhì)為勞務(wù)關(guān)系，甲方不為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方同意，非因工負(fù)傷或因病發(fā)生的費(fèi)用由乙方按其原來的醫(yī)療保險(xiǎn)途徑享受，甲方不承擔(dān)任何報(bào)銷費(fèi)用的責(zé)任。
四、勞務(wù)紀(jì)律
甲方對(duì)乙方的勞務(wù)工作具有監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)其工作的要求，完全的履行勞務(wù)責(zé)任，自覺的遵守勞務(wù)紀(jì)律。如乙方的勞務(wù)成果不能滿足甲方的需要的，甲方可按規(guī)定給予乙方處罰直至解除本協(xié)議。
乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)追索乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議終止而免除。
五、協(xié)議的解除
在本協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除本協(xié)議，但應(yīng)提前3天以書面形式告知對(duì)方。
在本協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議：
乙方連續(xù)請(qǐng)病假日(含)或累計(jì)請(qǐng)病假日(含)以上的;
乙方連續(xù)請(qǐng)事假日(含)或累計(jì)請(qǐng)事假日(含)以上的;
乙方連續(xù)無故缺勤日(含)或累計(jì)無故缺勤日(含)以上的;
乙方有違反甲方勞務(wù)要求或勞務(wù)紀(jì)律的行為的。
本協(xié)議解除的，甲方無需向乙方支付任何賠償。
本協(xié)議解除的，乙方應(yīng)依甲方要求辦理相應(yīng)的交接手續(xù)，歸還甲方物品，雙方結(jié)清財(cái)務(wù)款項(xiàng)。
六、違約責(zé)任
一方因違反本協(xié)議約定，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時(shí)應(yīng)支付違約金。
七、附則
甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(以下無正文。)
甲方：乙方：
日期：日期：
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇2
甲方(用人單位)名稱法定代表人甲方注冊(cè)登記地聯(lián)系電話
乙方(外包單位)名稱法定代表人乙方注冊(cè)登記地聯(lián)系電話
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
二、乙方服務(wù)范圍
1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;
2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效;
3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;
4.及時(shí)發(fā)放替代員工的工資;
5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;提供證件資料不真實(shí)。
4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。
2.乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。
3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有12名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。
五、其它約定
1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人或委托
代理人(簽名)：
年月日年月日
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇3
甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：__________________________
乙方(被派遣人員)：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限
第一條 甲方按照乙方要求派遣 名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：
(一)臨時(shí)性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止(不得超過六個(gè)月)勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。
(二)替代性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止(不得超過一年)。
(三)輔助性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止。
第二條 乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：_____________________________________________。
第三條 甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算
第四條 甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為 _ (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第五條 派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育 ，總費(fèi)用為 。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。
第六條 乙方按照 的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。
第七條 乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：
1、________________;
2、________________;
3、________________;
第八條 乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將 月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由 承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。
三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇
第九條 乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。
第十條 乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第十一條 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由 承擔(dān)。
第十二條 被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由 承擔(dān)。
第十三條 被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。
第十四條 乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。
第十五條 被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第十六條 甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
第十七條 甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。
第十八條 甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
第十九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條 甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
第二十一條 乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng);但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。
第二十二條 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。
第二十三條 乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。
第二十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
(三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);
(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。
六、協(xié)議的變更、解除、終止
第二十六條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
第二十七條 甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：
1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的;
2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;
3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;
4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;
因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由________________承擔(dān)。
第二十八條 任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。
七、違反協(xié)議的責(zé)任
第二十九條 乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日________%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：
1、________________;
2、________________;
3、________________;
八、其他事項(xiàng)
第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：___________________________________________________。
第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本標(biāo)準(zhǔn)版。
第三十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇4
勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)派遣單位(乙方)：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條派遣工作
甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn)。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn)。
第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第三條員工管理
外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。
第四條用工關(guān)系
外派員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。
外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用
乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利或法定征繳費(fèi)用。
以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承擔(dān)。
第六條費(fèi)用結(jié)算
甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi)。
甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法執(zhí)行。
甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單，并須于每月日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔(dān)。
雙方約定：外派員工的&39;勞動(dòng)報(bào)酬按以下項(xiàng)的辦法發(fā)放。
a.甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
乙方指定的收費(fèi)帳戶如下：
戶名：
銀行賬號(hào)：
開戶銀行：
第七條派遣員工的退回
7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;
4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的;
6)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。
1)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4)符合國家有關(guān)__生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4派遣期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。
第八條賠償或補(bǔ)償約定
派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等)，此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。
第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止
(一)本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。
(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：
1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;
2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;
3.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害外派員工身體健康的;
(四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。
(五)除本條(三)、(四)項(xiàng)的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方，否則，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。
第十條保密條款
甲、乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。
保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。
第十一條協(xié)調(diào)原則
本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十二條爭議處理
派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十三條其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)
《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認(rèn)。若甲方無法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作，造成的損失，由甲方承擔(dān)。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)派遣單位(乙方)：
法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：
日期：日期：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：
簽定地址：
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇5
勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對(duì)派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：____________________
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇6
合同編號(hào)：
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地及郵政編碼：
甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律及北京市有關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用_(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：
合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。
合同期限至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方工作崗位：。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2、單位設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障，影響工作，必須及時(shí)搶修的;
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進(jìn)行設(shè)備檢修、設(shè)施保養(yǎng)的;
5、為完成上級(jí)下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、計(jì)劃 生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。
3、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
1、安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;
2、休息日加班，支付200%的加班工資;
3、法定休假日加班支付300%加班工資。
(四)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受計(jì)劃 生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
(六)乙方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定依法納稅，甲方代為扣繳。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，由乙方人事關(guān)系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協(xié)商支付辦法。
(二)甲方按國家、北京市有關(guān)規(guī)定，給予女工勞保福利待遇。
(三)乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，能正常從事其崗位工作。
(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
(一)乙方應(yīng)遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲;
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全;
(三)乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因情況變化，調(diào)整工作任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更
本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合同。
(三)有下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術(shù)、身體和精神等方面與所填報(bào)情況不符,無法履行規(guī)定職責(zé)的;乙方違反合同中相關(guān)承諾的;
3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規(guī)程，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責(zé)任的;
5、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責(zé)或不完成任務(wù)的;
6、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
7、其他規(guī)定：
乙方達(dá)到法定退休年齡的;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫(yī)療期間計(jì)算，按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
3、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同：
1、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
5、甲方故意不履行合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第5項(xiàng)規(guī)定解除合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃 生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞務(wù)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
十、產(chǎn)生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動(dòng)爭議，雙方本著實(shí)事求是、互相協(xié)商原則，妥善處理相關(guān)事宜。
十一、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人唯一的、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。
十二、信息唯一協(xié)定：乙方提供個(gè)人信息和聯(lián)系地址是正確的、唯一的，如有變動(dòng)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方。
十三、本合同由甲乙雙方各存一份。
甲方代表(簽章)
日期：年月日
乙方(簽字)
日期：年月日
正規(guī)勞務(wù)合同2
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事________________________工作。
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間
甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。
甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃 生育假等有薪假期。
乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月2日。
甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保證規(guī)定執(zhí)行。
在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。
乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20_年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)
乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方
(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計(jì)劃 生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)的意見，并提前30天書面通知對(duì)方。
乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：
本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《_________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條勞動(dòng)爭議
甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋?/p>
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;
(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;
(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國家政府的法律、法為規(guī)為準(zhǔn)。
第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門：_____________勞動(dòng)局、________________人事局和總工會(huì)備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：____________________有限責(zé)任公司乙方：______________
代表：__________________
______年______月______日______年_____月______日
正規(guī)勞務(wù)合同3
甲方：聯(lián)系電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利
負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利
遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;
協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更
協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇7
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一致通過達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方將對(duì)本分公司促銷用卡進(jìn)行貼標(biāo)簽，本次貼卡業(yè)務(wù)由甲方策劃，委托乙方根據(jù)甲方要求實(shí)施完成工作。
二、乙方提交產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)交由甲方審核(費(fèi)用明細(xì)見下表)。此次活動(dòng)總金額為￥_______元，大寫：_______。乙方在實(shí)施過程中，經(jīng)甲方認(rèn)可后由乙方先行予以墊付，活動(dòng)結(jié)束由甲方驗(yàn)收合格后，一次性支付乙方合同費(fèi)用，若甲方需乙方開據(jù)稅務(wù)發(fā)票，稅費(fèi)由甲方承擔(dān)7、10%約合金額為￥_______元，大寫：_______。
三、乙方職責(zé)為認(rèn)真負(fù)責(zé)做好貼卡服務(wù)，保證按合同規(guī)定完成。
四、乙方對(duì)此次貼卡服務(wù)的所有信息具有保密責(zé)任，甲方提供給乙方的有關(guān)甲方的資料，乙方不得用于本次合同以外或以其他形式提供第三方使用。
五、未盡事宜由雙方協(xié)商解決，若解決不了而引發(fā)的爭議應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、以上費(fèi)用由于存在不定因素，若實(shí)際執(zhí)行中所產(chǎn)生的最終費(fèi)用與本單有實(shí)際的出入，最終費(fèi)用根據(jù)甲方最終所產(chǎn)生的實(shí)際貼卡數(shù)量結(jié)算。
七、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商就________________工業(yè)用地職工餐廳改造工程的施工圖設(shè)計(jì)合作達(dá)成以下一致意見：
一、項(xiàng)目基本情況
1、項(xiàng)目名稱：_______________________________________。
2、建設(shè)地點(diǎn)：_______________________________________。
二、合同工期
1、開工日期：_____年_____月_____日。
2、竣工日期：_____年_____月_____日。
3、合同工期總?cè)諝v天數(shù)：______天。
4、在施工中，若遇人力不可抗拒的自然災(zāi)害而造成損失，工期延誤等，按建設(shè)單位對(duì)甲方的有關(guān)規(guī)定，并在對(duì)甲方實(shí)施后，甲方對(duì)乙方實(shí)施。
5、如在施工中，乙方未按照甲方及建設(shè)方的有關(guān)施工進(jìn)度組織安排施工，造成建設(shè)方對(duì)甲方工期延誤進(jìn)行罰款，甲方有權(quán)對(duì)乙方所承包的工程進(jìn)行分割，并按所罰費(fèi)用的雙倍對(duì)乙方進(jìn)行罰款。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位聯(lián)系業(yè)務(wù)技術(shù)有關(guān)事宜。
2、指定編寫設(shè)計(jì)要求與設(shè)計(jì)指南。
3、負(fù)責(zé)給乙方確定設(shè)計(jì)方案。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、按提供的設(shè)計(jì)概念方案認(rèn)真核實(shí)圖紙及各項(xiàng)指標(biāo)。
2、設(shè)計(jì)成果必須滿足甲方的要求和現(xiàn)行的設(shè)計(jì)質(zhì)量管理規(guī)定。
3、該項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果滿足進(jìn)度計(jì)劃、施工圖設(shè)計(jì)深度達(dá)到優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，按照設(shè)計(jì)審查相關(guān)部門的要求，修改并完善設(shè)計(jì)成果。
4、按照要求，提供電子版文件、具體成圖參數(shù)。
五、勞務(wù)質(zhì)量
1、乙方必須按照設(shè)計(jì)文件、國家及有關(guān)部門現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范及建設(shè)單位要求施工。
2、乙方必須服從監(jiān)理和甲方現(xiàn)場人員的質(zhì)量管理。
3、全部工程質(zhì)量合格率100%。
4、由于乙方原因未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)造成工程質(zhì)量不合格，甲方不予驗(yàn)工，并有權(quán)責(zé)令其返工，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，直至達(dá)到質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)，返工費(fèi)用及違約責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，工期不予順延。如建設(shè)單位對(duì)乙方承擔(dān)項(xiàng)目工程質(zhì)量進(jìn)行罰款，甲方將按所罰費(fèi)用的雙倍對(duì)乙方進(jìn)行罰款。
六、涉及計(jì)費(fèi)及付款方式
1、設(shè)計(jì)費(fèi)：按照________元/平米計(jì)算，總共約________萬元整（元），最后以施工圖面積結(jié)算。圖紙交付日期：_____年_____月_____日。
2、施工圖初稿交付后____日內(nèi)，甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)________，即________元整。
3、依據(jù)初稿審核意見修改施工圖提交后，通過審查后七日內(nèi)，甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)______%，即__________元整（元）。
4、剩余部分圖紙?zhí)峤缓螅ㄟ^審查并修改完成設(shè)計(jì)遺留問題后七日內(nèi)，甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)_____%，即__________元整（元）。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
八、本協(xié)議的簽訂和違約責(zé)任
1、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)本著誠信的原則完全的履行協(xié)議，除非因不可抗拒的因素發(fā)生，否則未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得單方面解除協(xié)議，如有一方單面解除協(xié)議應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、若乙方約定時(shí)間不能交付設(shè)計(jì)成果，按延誤天數(shù)每日扣除_____%的設(shè)計(jì)費(fèi)。
3、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的概念方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，甲方及時(shí)配合溝通，若中途有重大改變，經(jīng)雙方協(xié)議，若乙方按照約定時(shí)間交付設(shè)計(jì)成果后，由于其他原因設(shè)計(jì)方案做重大改變或工程未實(shí)施，甲方在得之該情況后_____日之內(nèi)，把相應(yīng)的設(shè)計(jì)階段全部結(jié)清，乙方交付設(shè)計(jì)成果后三個(gè)月內(nèi)結(jié)清全部設(shè)計(jì)費(fèi)。
九、其他
1、甲、乙雙方本次協(xié)議友好合作結(jié)束后，甲方優(yōu)先考慮乙方承擔(dān)后續(xù)設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇9
甲方：(正文中簡稱甲方)
注冊(cè)地址：
工商登記號(hào)碼：郵政編碼：
電子信箱：聯(lián)系電話：
網(wǎng)址：傳真：
乙方：(正文中簡稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;
、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理;
、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
、對(duì)聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
——聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;
——聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過一個(gè)月;
——聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個(gè)月;
——聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個(gè)月。
、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;
、對(duì)嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的，須事先通過勞動(dòng)爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計(jì)算方法為：
——工作日加班=月工資÷天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;
——法定節(jié)假日加班=月工資÷天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%.
、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;
、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合 規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法;
、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動(dòng)爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
、中國員工因賣_嫖娼被收容教育的;
、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
、中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
、國家或_______市有特別規(guī)定的。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。
第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會(huì)仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和，其中包括：
、中國員工的工資;
、為中國員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);
、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問等事宜的費(fèi)用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
勞務(wù)合同協(xié)議范本模板篇10
甲方：
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乙方：
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甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一部分勞務(wù)派遣
第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：
(一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等。
(二)乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。
(三)管理費(fèi)等費(fèi)用，甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。
第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)
第五條甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
(二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實(shí)際情況，在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。
(四)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的;
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(五)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見。
(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后，應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的社保申報(bào)資料。
(七)甲方對(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng)：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭議的;發(fā)生勞動(dòng)爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對(duì)甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。
(二)甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。
(三)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀(jì)守法。
(四)按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。
(五)向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需及時(shí)告知乙方。
(六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書》，《上崗責(zé)任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。
(七)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。
(八)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;
2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;
3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。
如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。
(九)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(十)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)
第七條乙方享有如下權(quán)利：
(一)按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并獲得管理費(fèi)收益。
(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
(三)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件。
(五)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。
(六)若甲方無故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)按照第五章約定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。
(三)乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對(duì)給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。
(四)乙方應(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭議，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(五)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(六)勞務(wù)派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書面辭職的
乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);
2、直接向甲方提出書面辭職的
甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的
甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時(shí)通知乙方;累計(jì)達(dá)到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
(七)乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(八)勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。
(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。
(十)乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。
(十一)乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20____-20____0元。
(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形，由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。
第四部分爭議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動(dòng)爭議處理
乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，引起爭議仲裁或訴訟時(shí)，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。