終止(解除)勞動合同通書【篇1】

__：

鑒于您在合同履行期間，自20__年x月__日起，已連續曠工__個工作日/累計曠工__個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為20__年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

您的工資將發至20__年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

__公司

20__年x月x日

終止(解除)勞動合同通書【篇2】

由于您在20__年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。

特此通知！

__有限公司

20__年__月__日

終止(解除)勞動合同通書【篇3】

由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知！

__公司人力資源部

20__年__月__日

終止(解除)勞動合同通書【篇4】

茲有本單位職工：姓名：__，性別：__，身份證號碼：__，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自20__年__月__日起與其解除勞動關系。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）

單位（蓋章）：

20__年__月__日

終止(解除)勞動合同通書【篇5】

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，因__X原因，依照決定于20__年__月__日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

（單位蓋章）：

20__年__月__日