勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。

勞動合同終止通知書天【篇1】

同志：

20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿，終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合發給經濟補償，發給相當于本人__月工資__元人民幣整。

通知人：

日期：

勞動合同終止通知書天【篇2】

先生：

鑒于你與我公司簽訂的'勞動合同將于20__年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在20__年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

特此通知。

通知人：

日期：

勞動合同終止通知書天【篇3】

同志：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：20__年__月__日至20__年__月__日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您的薪資結算至20__年__月__日，計__元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的.經濟補償，計__元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。

通知人：

日期：

勞動合同終止通知書天【篇4】

__先生(女士)：

我與你于__年__月__日就位于__市__區__大街__號__區__號樓(具體門牌號)的

房屋簽訂的《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。

望收函后10日內，遷出該房屋。

否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的.約定，追究你的責任，由此產生的一切法律后果，由閣下自行承擔。

特此通知!

出租人：

日期：

勞動合同終止通知書天【篇5】

__先生(女士)：

20__年8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司（以下簡稱金家灣酒店）送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20__年6月12日停業。后我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的'緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：

一、《房屋租賃合同》自本通知書發出后立即解除，貴方需在20__年8月10日之前與我司辦理交接手續，否則視為我司完成交接，所租賃房屋及所有設施設備丟失、毀損等一切風險由貴方自行承擔；

二、貴方應在20__年8月10日之前退還我司支付的房屋租金人民幣160萬元（大寫：人民幣壹佰伍拾萬元整）、裝修及設施使用費人民幣190萬（大寫：人民幣壹佰玖拾萬元整）；

三、貴方應在20__年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。

特此通知！

__有限公司

20__年8月4日