明確每個人的職責(zé)范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。這里分享一些組長工作的職責(zé)下載，供大家寫組長工作的職責(zé)參考。

組長工作的職責(zé)篇1

1，按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，部門人員、物料、噴涂流水線的協(xié)調(diào)與安排； 

2，提升員工工作士氣，提高員工對噴涂方面的操作技能與水平； 

3，確保噴涂流水線的正常運作，提升品質(zhì)及改善生產(chǎn)環(huán)境。相關(guān)要求：1，3年以上工廠組長級管理工作經(jīng)驗；2，對車間人員管理、物料管理、5S管理有獨道見解及實際處理能力；3，有靜電噴涂流水線管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：1、免費食堂，2、干部級用餐，3、提供住宿，4、待遇良好，5、績效獎金，6、良性發(fā)展空間，7、周、月發(fā)放福利品，8、年終獎金

組長工作的職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)公司各項工作流程、管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場人員管理，組織人員生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)新入職員工的上崗培訓(xùn);

4、對車間物料、質(zhì)量記錄的監(jiān)督管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

組長工作的職責(zé)篇3

1、教研組長應(yīng)樹立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力意識，有扎實的工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地做好本職工作。

2、教研組長學(xué)期初要根據(jù)學(xué)校工作計劃，針對各學(xué)科特點定出教研組工作計劃(教研計劃、課題研究計劃、教師培訓(xùn)計劃、理論學(xué)習(xí)計劃等)，經(jīng)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)后實施，期末寫出工作總結(jié)。

3、積極有效地組織教師開展各種活動(教研、理論學(xué)習(xí)等)。根據(jù)學(xué)?？蒲杏媱?，組織本學(xué)科組的科研工作。根據(jù)教研組的教研主題，開展組內(nèi)校本教研活動。(組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。(組織理論學(xué)習(xí)))

4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長制定學(xué)期教學(xué)進度計劃和教學(xué)研究計劃，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動。(指導(dǎo)備課組工作)

5、教研組長有權(quán)對學(xué)科任課教師在教學(xué)實踐活動中的各環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。了解教師的業(yè)務(wù)水平和能力，主動向?qū)W校提供聘任教師的可靠依據(jù)，參與學(xué)校對教師業(yè)務(wù)水平的評定工作。教研組長每學(xué)期聽課不少于規(guī)定節(jié)數(shù)，組織開展好教師的研究課和青年教師評優(yōu)課活動。

6、協(xié)助教導(dǎo)處抓好教學(xué)常規(guī)的落實工作，及時向教導(dǎo)處匯報落實的情況。依據(jù)本組管理方案，對教師紀(jì)律、活動、課題研究等進行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和管理水平。(通過檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo))，有責(zé)任向老師提出改進教學(xué)的意見和建議。(教學(xué)質(zhì)量管理)

7、做好上級、學(xué)校各種會議精神的傳達、落實工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織本學(xué)科各年級的期中、期末等考試工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科備課組的業(yè)務(wù)活動，配合年級組搞好教育活動。

8、組織好學(xué)科課外活動，組織學(xué)生參加學(xué)科競賽，根據(jù)學(xué)科的特點和具體情況，訂出導(dǎo)優(yōu)輔差計劃，協(xié)助教導(dǎo)處安排好輔導(dǎo)教師的工作(以老帶新)。

9、提出本學(xué)科教師培訓(xùn)具體建議和意見，協(xié)助教導(dǎo)處安排好學(xué)科的進修活動，特別關(guān)注新編教材的培訓(xùn)工作。

10、帶領(lǐng)全組教師爭創(chuàng)各級“優(yōu)秀教研組”。

組長工作的職責(zé)篇4

1、年齡23-40歲；男女不限；2、責(zé)任心強、做事踏實，能吃苦耐勞。3、有較強的質(zhì)量品質(zhì)意識，熟悉各種高檔精裝盒的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、具備員工管理能力和培養(yǎng)能力。5、有包裝制品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。]

職位描述

1、年齡23-40歲；男女不限；

2、責(zé)任心強、做事踏實，能吃苦耐勞。

3、有較強的質(zhì)量品質(zhì)意識，熟悉各種高檔精裝盒的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、具備員工管理能力和培養(yǎng)能力。

5、懂手工排線，有包裝制品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

6、待遇面議。

組長工作的職責(zé)篇5

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的各項規(guī)章制度和決議。

2.根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃安排，組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

3.對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，每月召開一次黨小組生活會，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。

4.了解和掌握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，并做好思想政治工作和向黨支部反映匯報。

5.協(xié)助做好新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員教育考察工作。

6.督促檢查黨員認(rèn)真完成黨員目標(biāo)管理責(zé)任制工作，協(xié)助支部做好民主評議黨員工作。負(fù)責(zé)黨小組各種活動的記錄整理工作。

組長工作的職責(zé)篇6

1.2年左右生產(chǎn)車間拉線管理經(jīng)驗 

2.食品、生物、機械相關(guān)工作經(jīng)驗 

3.有乳品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先 

職責(zé)要求：1，車間管理規(guī)定制定，執(zhí)行，監(jiān)督；2，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的組織實施，部門各項指標(biāo)的達成，（品質(zhì)、產(chǎn)能）；能獨立制定相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)程及生產(chǎn)現(xiàn)場人員的管理，組織生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)等現(xiàn)場相關(guān)管理工作。3，與生產(chǎn)溝通每日排程，掌握生產(chǎn)狀況，及時跟進生產(chǎn)，保證順利按時按質(zhì)完成出貨工作；4，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員的管理和調(diào)配；5，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。

組長工作的職責(zé)篇7

1.學(xué)生課題組組長在研究性學(xué)習(xí)課程實施過程中，主要負(fù)責(zé)團結(jié)全組同學(xué)并帶領(lǐng)大家積極投入每個階段的學(xué)習(xí)活動，完成各階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2.一般由學(xué)生民主推舉產(chǎn)生;以身作則，尊重組員，虛心聽取各方面的意見，要有研究成本意識，做好協(xié)調(diào)工作，處理同學(xué)之間出現(xiàn)的矛盾和分歧，對小組課題研究計劃的實施和組員的管理負(fù)有責(zé)任。

3.在教師的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全組制訂課題研究方案，撰寫開題報告，開展課題研究，完成結(jié)題報告和小組總結(jié)，參加年級統(tǒng)一組織的開題評審、成果展示、答辯、考核等活動。

4.負(fù)責(zé)課題小組成員的分工，根據(jù)組內(nèi)成員的特長和興趣愛好，合理有效地進行人員配置，明確本組人員各自的責(zé)任，要求大家認(rèn)真履行，對不能完成任務(wù)的組員及時進行批評、督促。

5.組織召開課題小組會，討論課題研究中遇到的問題，商量解決的辦法，反思前面的工作，確定活動內(nèi)容和方式。

6.做實驗和到校外活動，要按規(guī)定獲得老師的批準(zhǔn)，提醒組員注意活動中的安全。

7.認(rèn)真按時填寫活動量表，詳細(xì)記錄每次活動的情況，做好小組成員的考勤工作;每周向教師匯報課題實施情況，反映課題研究中遇到的問題，聽取老師的意見。

8.經(jīng)常組織小組成員向其他課題組學(xué)習(xí)取經(jīng)，相互交流，取長補短。

9.組織小組成員掌握評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，客觀公正地開展自評和互評，填寫評價量表。

組長工作的職責(zé)篇8

1.依照黨校和部門安排，組織好教研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)管理及期中、期末組織活動。

2.對教研工作和活動注意協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時向主任和教研辦反映。

3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教研組考勤、考核等方面的管理。并關(guān)心組內(nèi)同志的思想和生活。

4.組織好教研組同志搞好公共場合和室內(nèi)衛(wèi)生，加強室內(nèi)精神文明建設(shè)。

5.對分管校長、主任交辦的任務(wù)要保質(zhì)保量，準(zhǔn)時完成。

組長工作的職責(zé)篇9

1.全面負(fù)責(zé)本組的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作。

2.學(xué)海路校區(qū)慢性病(高血壓、糖尿病、腫瘤)、精神病、傳染病(肝炎、菌痢、結(jié)核、水痘等)防治的責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定防治計劃，組織實施、檢查和總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)日常門診、急診值班、臨時出診的安排。

4.負(fù)責(zé)安排疑難病的會診、討論、處理與轉(zhuǎn)診。

5.組織本組成員業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。

6.負(fù)責(zé)本組職工的考勤、工作日報表的收集。

7.負(fù)責(zé)本校區(qū)學(xué)生醫(yī)藥費報銷的審核。

8.完成預(yù)防保健組安排的預(yù)防保健工作。

9.兼任門診醫(yī)生。

10.完成主任布置的其它工作。

組長工作的職責(zé)篇10

1、協(xié)助本單位黨支部和部門工會領(lǐng)導(dǎo)開展工作，組織職工參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心愛護了解會員的思想狀況和學(xué)習(xí)工作情況，配合黨政做好各項工作;

2、關(guān)心會員生活，聽取和反映會員對學(xué)校和工會組織的意見和要求，幫助會員解決問題;

3、協(xié)助學(xué)校和工會組織完成具體任務(wù);

4、組織開展文體活動，作好工會布置的工作。

5、協(xié)助工會作好發(fā)展會員工作。

組長工作的職責(zé)篇11

1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成公司下達的各項工作。

2.負(fù)責(zé)收費組的管理工作。

3.按月做好話費的結(jié)算及催繳工作。

4.做好收費系統(tǒng)的管理工作。

對欠費用戶做好催繳、停機、復(fù)機等相關(guān)工作。

6.整理并妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

7.完成公司安排的其他任務(wù)。

組長工作的職責(zé)篇12

1，生產(chǎn)組裝生產(chǎn)管理，管理一個生產(chǎn)組。30-50人左右。

2，負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工技能培訓(xùn)，品質(zhì)管理。減少產(chǎn)品報廢。

3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料，產(chǎn)品報廢，入庫數(shù)據(jù)，生產(chǎn)報表的管理。確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

4，負(fù)責(zé)員工的安排，生產(chǎn)效率的管理，確保達成生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能，滿足出貨的需要，

5，生產(chǎn)早會的主持，生產(chǎn)員工的培訓(xùn)教育，員工的請假，考勤，紀(jì)律，離職，的管理。

6，負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料，不良品的管理，降低生產(chǎn)不良，嚴(yán)格控制物料報廢。

7.生產(chǎn)設(shè)備的操作培訓(xùn)，保養(yǎng)，報修，確保生產(chǎn)設(shè)備完好損。

8.生產(chǎn)現(xiàn)場6S的管理，具有良好的6S管理素養(yǎng)和員工的管理能力。