明確的職責分工可以使企業更好地實現團隊協作和資源整合，提升企業的綜合競爭力。這里給大家分享經理助理崗位職責范本，方便大家寫經理助理崗位職責范本時參考。

經理助理崗位職責范本篇1

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

6、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

經理助理崗位職責范本篇2

1、負責公司客戶日常售前、售后服務工作。

2、負責客戶投訴處理，反饋客戶問題和建議。

3、負責客戶資料庫的登記、完善和即時更改。

4、受理及主動聯系客戶，能夠及時發現客戶的問題并給到正確的建議和解決方案。

5、與客戶建立良好的關系，熟悉及挖掘客戶的需求。

6、具備處理問題、安排進度、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員貨主管處理，并跟蹤進展及時解決;

7、完成上級交給的其他任務。

經理助理崗位職責范本篇3

1、協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；

2、協助總經理抓好戰略性重大問題，并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施，并對業務活動負有直接責任；

3、率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；

4、嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；

5、負責與發展商的&39;全面協調，協調各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。

6、具有商場經營的開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；

7、協調與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；

8、協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；

9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

10、負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；

11、負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成中國、com編輯整理；

12、完成領導臨時交辦的各項任務。

經理助理崗位職責范本篇4

1、協助總經理制定企業發展戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;

4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;

7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議;

8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;

9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見;

10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難;

12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍;

13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

經理助理崗位職責范本篇5

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

經理助理崗位職責范本篇6

1，上班之后立即開通公司ERP系統，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，及時提供支持;

2，協助銷售人員，對服務的老客戶續單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單(2萬以上)必須由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責;

3，協助業務人員做好上門客戶的接待工作，如業務人員不在公司，銷售助理應妥善接待客戶并及時轉告銷售人員;

4，協助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;

5，協助銷售人員，填寫報備申請單，進行產品報備;

6，協助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務;

7，根據銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發票等相關文件，錄入系統;

8，根據公司規定流程，與公司采購、物流、配送等部門進行交流，安排訂單的配送發貨;

9，對需從異地大倉發貨訂單，及時向大區經理申請，填寫相關單據，及時與異地大倉聯系發貨;

10，確認發貨時間及到貨地點后，及時通知客戶安排收貨;

11，協助業務人員整理對賬單，做到賬目清楚明了，助理可協助銷售人員催收貨款，但大部分工作應該由銷售人員自己完成;

經理助理崗位職責范本篇7

(1)完成經理交辦的任務;

(2)與經理保持工作方向一致，協助、配合經理工作;

(3)負責公司的績效考核;

(4)負責公司重要會議的組織與召開;

(5)負責重要文件及資料的草擬、呈送、歸檔、保管;

(6)協助組織制定重要管理制度、規章、規范、發展規劃及工作流程，并負責持續改善與優化;

(7)協助對各職能部門的工作進行安排、管理、組織、監督;

(8)協助處理公司的公關事務，以及對外聯誼聯絡工作;

(9)參與重要的商務活動、談判的工作;

(10)整理及評估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執行;

(11)完成公司交待的其他各項工作

經理助理崗位職責范本篇8

崗位職責:

1.負責線上線下活動方案在全國市場的落地,追蹤,評估,反饋

2.負責整體線下活動全年費用預算及全程管理,費用使用有效性

3.參與市場部活動方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

4.規范區域行銷追蹤管理工具

任職資格:

1.熟練掌握辦公軟件,公文書寫規范;

2.具備較強的文字功底、具備快消品行業經理助理3年以上工作經驗;

3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協調,執行能力強,善于總結。

經理助理崗位職責范本篇9

1.根據經營部、出口部排產單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期，編制周生產作業排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。

2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發現偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。

3.建立生產臺帳。每天統計登錄投入、產出、廢品數，隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。

4.協助經理召開生產調度會和月總結會。

5.完成經理交辦工作

經理助理崗位職責范本篇10

1、熟悉鋼筋工合同，對鋼筋班組承包范圍、工期與質量要求了如指掌；熟悉工程圖紙：對底板、承臺、柱、墻、梁等的鋼筋要基本熟悉，記住為最佳，至少要掌握70％以上；對特殊鋼筋（直徑28及以上、鋼結構、特種鋼等）要牢記施工位置；協助測量工長參加有關鋼筋施工的開線工作（如預留插筋、砌筑二次預留梁柱筋定位等）。

2、及時編制鋼筋進場計劃；積極與鋼筋班組人員溝通，與鋼筋班長及后臺料單人員溝通；依據以上人員提供的數據復核鋼筋進場計劃。

3、督促鋼筋進場，較好的控制鋼筋進場的時間；鋼筋進場后要參與檢查鋼筋的進場數量是否與計劃相符，鋼筋的合格證是否合格，鋼筋的外觀是否達到要求；并督促項目試驗員及時做試驗；試驗報告回來后要查看。

4、把關好鋼筋班組結算。

5、積極參與編制鋼筋施工方案，領會施工方案內容；并貫徹給鋼筋班組，督促鋼筋班組按圖施工。

6、各階段施工及時申請鋼筋種類與數量，并進行具體指導。掌握下料數量及下料位置。

7、及時督促現場提供鋼筋綁扎的工作面，與砼工長或木工工長辦理工作面交接；及時督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準備。

8、指導現場鋼筋施工，及時檢查鋼筋綁扎的質量并及時糾正。

9、配合項目質量員進行鋼筋綁扎的驗收，配合監理、業主的.隱蔽驗收。并及時督促施工隊整改質量員、監理、業主提出的問題。并做好工完場清工作。

10、澆筑砼時，做好鋼筋的成品保護工作，監督鋼筋班組派人看鋼筋，事先放好保護層墊塊。

11、及時做好資料工作：鋼筋的技術交底、鋼筋的隱蔽驗收、檢驗批的評定等

12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責范本篇11

1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。

2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系;

3、配合處理外部公共關系;

4、制定公司相關與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報;

5、產業營銷與開發項目方案的審核。

6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

經理助理崗位職責范本篇12

1、按照__平臺要求將產品信息刊登到各站點;

2、對線上產品定期優化、及時調整，保持產品優勢，提高市場占有率;

3、收集和反饋暢銷、銷售潛力大的產品;

4、負責部門各類銷售數據月度、季度、年度匯總制作形成各類報表;

5、負責協助銷售經理收集市場信息，制作市場分析報告;

3、統計核對業績，核算銷售提成;

4、協助制定部門需要的各種表格與制度，安排部門管理制度的培訓并監督執行;

5、了解部門的業務工作流程，并做好輔助性工作;

6、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;

7、完成經理交辦的其他事宜。

經理助理崗位職責范本篇13

崗位名稱

總經理助理

崗位編號

BJ-ZJ-02

所在部門

總經辦

崗位定員

1

直接上級

北京分公司總經理

所轄人員

直接下級

總經理指定并根據工作情況調整

編寫日期

20__.__.__

崗位目的：協助分公司總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃、實現分公司經營管理的目標

主要職責、任務及標準

職責1：協助調查市場運營和制定規劃參考方案

工作

任務

1.協助總(副)經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解;

2.協助總(副)經理跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3.協助總(副)經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行;

4.協助總(副)經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

5.協助總(副)經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議方案;

6.協助總(副)經理抓好對公司員工業務指導與培訓、考核、監督工作;

職責2：對外關系的協調

工作

任務

1.配合總公司及分公司有關部門，協調企業與政府主管部門的關系;

2.協助總(副)經理進行對外事務聯絡，協調與商場等合作渠道、單位等關系;

職責3：總經理會議管理

工作

任務

1.按照總(副)經理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業務討論會議并提出參考討論意見;

2.按照總(副)經理安排起草會議文件，協助總(副)經理進行商務會議及談判;

3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發各個相關部門，跟進落實各項決議;

職責4：文書檔案管理工作

工作

任務

1.負責核定、匯總、備檔總經理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發;

2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件，上報總(副)經理審批;

職責5：其他日常安排

工作

任務

1.負責妥善安排、接洽總(副)經理的重要客人、來訪人員;

2.按照重要程度安排總(副)經理的工作日程，及時、準確的處理臨時時間，保證總(副)經理工作的暢通性、時效性;

主要權限

財務權限：無

人事權限：人事任免建議權

業務權限：在總(副)經理授權范圍內，負責所分擔工作的日常監督、管理工作;

對終端員工的工作具有指導監督權;

工作協作關系

內部協作關系

分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校

外部協作關系

根據工作需要各政府機關等

任職資格

教育水平

本科學歷

專業

經濟、市場營銷、行政/企業管理或其他相關類專業優先

工作經驗

5年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗;

知識

公司全方位產品知識、行業基礎知識與信息，專業知識和技能，管理知識與技能;

技能要求

辦公軟件操作熟練;內部組織銜接與溝通能力強;市場分析能力強;判斷與決策能力、計劃和執行能力強;

其他

使用工具設備

電話、電腦

工作環境

70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。

工作時間特征

8小時工作制同時需參照總(副)經理工作時間，

職業發展：

備注

經理助理崗位職責范本篇14

1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經？理決策。

7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

9、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常

經理助理崗位職責范本篇15

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、對公司各部門、單位進行內部管理，并出臺有關政策和規章制度，并監督管理執行。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

5、嚴格執行《績效考核制度》，督導公司各部門完成考核任務，確?？己私Y果真實、準確，并按時匯總績效考核情況。

6、組織收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

7、負責對公司行政公章、辦公室印章監督管理，負責公司的合同、法律事務的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。

8、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

9、負責起草總經理授意的.綜合性工作計劃、總結和工作報告。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作。做好決議、決定等文件的起草、發布。

10、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

12、負責本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統及部門職能、崗位職責、用人計劃的編制，負責人員招聘、甄選、培訓計劃的擬定及實施。

13、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核。

14、抓好員工的管理工作，掌握人員情況，合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出調整意見。

15、負責組織編制公司員工年度培訓計劃，并組織落實員工培訓工作，使人力資源的素質不斷提高。

16、搞好行政后勤管理工作，對公司勞動紀律、考勤制度等不定期進行督促，并提出整改措施，使公司內部營造一個良好的環境。

17、加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作的友好往來，樹立良好企業形象；負責公司禮品的管理和發送。

18、負責管理公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

19、總經理外出，代理總經理處理總經理授權范圍內的有關工作。

20、對公司外部各有關部門的工作協調能得到各有關部門的支持。

經理助理崗位職責范本篇16

1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段和其他正式文件;

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

4、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

9、完成其他臨時交辦的任務。

經理助理崗位職責范本篇17

1、按公司制度及流程，及時收集各個部門的報表，并匯總關鍵數據給生產副總進行審閱。

2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

3、定期組織各個部門會議，會前準備好開會的PPT及其他資料。

4、做好生產副總的日程安排。

5、協助生產副總解決各種突發事件。

經理助理崗位職責范本篇18

1、負責對本部門各項銷售(日報及項目報備、考核數據、銷售報銷)等文件數據的匯總、存檔工作的統籌檢查;對銷售人員的各項工作程序、管理制度和政策的執行進行檢查、監控及協助管理;

2、負責協助督促銷售人員日常工作;銷售人員工作的協調與管理、執行;負責本部門人員的入職培訓、部門培訓、轉正考試等工作的協調和組織;

3、配合本部門銷售參與有關的展會會前準備與會后客戶分配、跟蹤等工作;

4、處理領導臨時交代的工作;幫助銷售人員完成臨時、突發的工作。