1、負責學科頂層設計和各項重大事項的開展

（1）依據學科內涵，統籌學科構建與布局，凝練學科方向，形成學科特色；

（2）組織制定學科隊伍建設方案，優化本學科隊伍結構；

（3）組織本學科的學術活動和教學研究活動；

（4）組織院教學指導委員會專家及各學科副主任每學期全天候不定期進行聽課與教學督導工作。

（5）組織專家對新開課和開新課的教師進行評定。

（6）組織專家對全院每年一次的教師業務匯報進行評定。

（7）組織參加本學科領域的國際性和全國性的學術交流會、教學研討會。

2、負責組織實施本學科研究生培養工作

（1）負責完成學科研究生培養方案、教學計劃的制定；

（2）負責組織學科研究生教學課程建設以及開展教學方法的研究工作；

（3）負責組織本學科研究生學術活動及研究生開題、中期報告及論文答辯工作；

（4）負責本學科研究生教材的建設。

3、負責組織學科開展教研、科研工作

（1）負責組織申報學科建設的專項資助工作；

（2）負責組織申報教改和科研項目及成果。

4、其他工作

（1）指導學科副主任開展本科教學管理、實驗室建設等各項工作；

（2）負責學科的安全與保密；

（3）完成學校、學院分配的其它工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇2

1、負責區域內耗材管理、周轉材料監控;

2、負責資產管理、物資采購、臺帳管理;

3、負責對固資/耗材進行定期/不定期盤點;

4、部門費用報賬工作;

5、部門其他的后勤支持。

綜合部主管崗位職責是什么篇3

1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作，

2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

7、協調各部門、各單位之間的`工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

8、做好領導臨時交辦的其他工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇4

1、依據年度策略進行區域年度/月度市場營銷費用規劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

2、根據總部品牌策略進行轄區內終端門店推廣活動的規劃與落地執行;

3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

4、其他領導交辦事項。

綜合部主管崗位職責是什么篇5

1、新樣品試制過程中物料的采購;

2、負責主導項目的推進、協調、配合相關部門工作;

3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

4、供應商源頭管理。開發新樣品時，充分考察調研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發不當造成的材料供應延遲，合格率低等現象;

5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

綜合部主管崗位職責是什么篇6

崗位職責：

1、負責對會員數據進行分析（會員忠誠度、活躍度、轉化率等），并完成相關活動提案

2、負責對積分商城贈品開發工作進行規劃、采購、管理、推進、評估

3、負責服務臺現場督導及對各項現場服務管理規劃的執行、完善、檢查等

4、負責會員活動策劃、針對數據分析組織相應的會員營銷推廣方案，完成會員經營計劃和指標。

5、負責與IT部門建立協作關系，優化會員管理系統。

任職需求：

1、購物中心/商超會員管理工作經驗，豐富的會員開發、維護、提升經驗

2、熟練掌握CRM系統

3、能快速理解相關業務，發掘業務細節額和數據之間的聯系

4、較強的數據分析、學習、活動策劃執行能力

綜合部主管崗位職責是什么篇7

1、總經理助理兼行政主任廣州市餐匯信息服務有限公司廣州市餐匯信息服務有限公司，餐匯1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；

2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

3、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

4、負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

5、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

6、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

7、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇8

1、負責內、外部接待的對接、溝通、安排等工作;

2、熟悉餐廳服務方面的知識，具有熟練的服務技能;

3、負責食堂前廳工作人員管理、設備管理、衛生管理;

綜合部主管崗位職責是什么篇9

1.協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

2.負責發、收、存生產管理中心的部分文件、通知;

3.協助完成生產管理中心各部門間的協調工作;

4.跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的完成情況;

協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇10

1.負責銷售業務管理

認購管理：客戶認購資料審核、數據統計等;

簽約管理：監督并協調簽約律所合同簽署、備案等工作;

按揭管理：與銀行及按揭律所對接客戶按揭貸款審批、額度等工作;

2.負責跟進銷售回款工作;

3.負責項目文書類工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇11

崗位職責：

1、配合集團財務管理經理開展工作，負責集團材料成本管控；

2、制定集團材料成本預算；

3、深入分析集團材料成本情況，及時揭示和預警潛在的成本管理問題供高層決策參考；

4、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下；

2、985/211本科及以上學歷，財務/會計/金融/經濟/材料等相關專業；

3、3年以上鞋材采購、管理相關經驗；

4、熟練掌握各種鞋材成本結構；

5、熟悉各類鞋材市場價格；

6、具有較強的分析及溝通能力。

綜合部主管崗位職責是什么篇12

1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;

2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;

3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

4、負責公司重大活動組織、安排、實施;

5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協助內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司良好的企業形象;

6、負責公司相關用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;

7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作;

8、領導分配的其他工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇13

1、根據《物業管理條例》、國家有關政策法規、物業服務合同和公司的各種規章制度，對物業的房屋、公共設施組織驗收、接管，全面負責并主持校區的物業服務工作，對服務區域內的設施設備提供養護服務，維持校區秩序、治安、提供校區保潔綠化服務，開展校區文明建設活動。

2、制訂項目部年度、月度工作計劃，主持召開每月一次項目部工作例會，總結上階段工作情況，根據甲方及公司要求、計劃，針對上階段工作不足，協調組織布置下階段工作內容和計劃并督促落實。

3、結合物業的實際情況，建立、健全各項規章制度，檢查、督促員工認真貫徹、執行規章制度，并教育督促員工堅持原則、秉公辦事、敬業守紀、維護公司榮譽。

4、組織員工學習政治、業務知識，嚴格按培訓計劃和要求培訓員工，加強員工間團結協作，不斷提高服務品質；定期對員工進行考核，公正、公平地評價員工的工作，關心員工的生活，調動員工的積極性。

5、熟悉物業情況，與甲方保持密切聯系，及時處理重大投訴和意見。

6、參加物業管理業務培訓，不斷提高自身素質。

7、接受甲方和員工的監督，虛心聽取意見，不斷改進工作方法。

8、每月向公司領導匯報上月工作完成情況及本月工作計劃；審查和批準在授權范圍的所屬各部門的請示、報告和各項計劃。

9、溝通協調處理項目部與甲方、物業管理行政主管部門、當地政府機構、業務外包單位、公司職能部門等相關部門的聯系，建立良好的公共關系，協調配合，搞好工作。

10、具體負責服務費用的收支賬目，嚴格按財務制度和有關規定辦事，定期向公司匯報項目部的財務狀況；

11、完成公司交辦的.其他工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇14

協助上級進行優化資金管理制度及流程，強化資金安全;

根據公司年度運營目標和預算，確定公司整體的融資需求;

負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策與建議;

負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作;

建立健全資金預警系統，對公司的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告;

上級安排的其他工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇15

崗位職責

現代服務與管理系主任杭州萬向職業技術學院杭州萬向職業技術學院，萬向應聘條件：

1、具有碩士及以上學歷、學位且有高等院校工作經歷，其中在教學管理崗位擔任中層領導職務3年以上；

2、具有良好的職業修養、較高的學術水平、較強的協調能力和較豐富的教育教學管理及教學改革建設經驗；

3、具有經濟學類、管理學類、工業管理、英語專業教授（或研究員）職稱；

4、具英語交流能力，能流暢聽說讀寫英語；

5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》規定；

6、年齡一般不超過50周歲。

7、具有博士學歷、學位，且任教10年或以上經驗者優先考慮。特別優秀，條件可以適當放寬。

工作職責：

1、配合學院中長期發展策略，制定系發展規劃；

2、負責系課程建設、專業建設、教材建設、師資隊伍建設、實訓基地建設及科學研究工作；

3、負責系人才培養方案與教學文件的制定、教學管理、教學質量監控、教學評估工作；

4、組織并實施系教育教學改革工作；

5、負責系教職工考核、聘任、獎懲等工作；

6、負責系所屬教學團隊的建設與管理工作；

7、負責系學生管理工作；

8、負責系財務及其它教學、行政資源的管理工作；

9、負責系對外交流、英語提升工作；

10、做好上級交辦的其他工作。

綜合部主管崗位職責是什么篇16

1、組織及參與項目成本調研、配置標準確定；

2、負責編制啟動版、方案版目標成本；

3、參與標準合約中合同條款的編制與評審；

4、評審動態成本管理中的結算經濟資料；

5、負責編制與評審工程預結算管理中的施工圖預算編制、建筑工程結算、甲供材結算、設計類合同結算、開發報建類合同結算及成本數據分析的成果；

6、負責編制與評審動態成本管理中方案階段、初設階段、施工圖階段的設計成本管理；

7、負責組建造價信息庫，收集本公司及其他公司已完成項目成本數據。

綜合部主管崗位職責是什么篇17

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

2、負責公司員工的考勤管理;

3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

6、完成上級安排的其他工作任務。

1.協助主管對人員的招聘，

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)

7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務。

綜合部主管崗位職責是什么篇18

1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。

3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批并轉有關部門處理，并做好登記存檔。

4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。

5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作，并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發布工作。

6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。

7、在總經理領導下，根據公司發展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

8、在總經理領導下，監督執行公司績效考核制度，負責績效考核的統計工作。

9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關系。

10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環境，負責檢查公司辦公場所的衛生情況。

11、在總經理領導下，負責做好公司的后勤保障工作。

12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。