1、員工宿舍用電。

2、公司在職員工。

三、用電管理措施

1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

秋、冬季(11月～4月)：25度/人.月;春、夏季(5月～10月)：20度/人.月。

2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

秋、冬季(11月～4月)：20度/人.月;春、夏季(5月～10月)：15度/人.月。

3、公司提倡員工節約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進行抄表，根據用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數制表后上報管理部。

5、管理部根據用電標準進行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務部。

6、財務部根據管理部上報的報表，負責在員工個人當月工資中予以扣除。

7、員工離開宿舍時應做到三關“關水、關電、關門”，如發現現場無人且不關電燈、風扇、空調的，按規定進行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無法查出責任人時由住宿成員共同承擔。

8、嚴禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無法正常讀數的由住宿人員按當月員工最高用電數進行分擔。

9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的`大功率電器或人不在場時繼續使用電器(電爐、電熱棒

等)。因違規用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關經濟、法律責任。

10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產、人身安全的，由相關責任人承擔民事或刑事責任。

11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。

四、附則

1、本規定解釋權歸服裝有限公司管理部。

2、本規定經總經理核準后執行。

公司用電管理制度內容有哪些篇2

公司用電管理制度(五)

為確保公司的生產、生活等各項工作的正常運行,加強廠區的用電管理及用電安全,力求實現管理規范化、使用科學化,根據《全國供電規則》和有關文件精神,結合本公司的實際情況,特制定本管理制度。

1、制造工程部負責全廠用電管理工作;制造工程部內部實行主管工程師責任制。

2、配電室應切實做好全廠的供電工作,保證供電的安全性、可靠性。

3、配電室應嚴格執行用電部門停(送)電申請手續,不得擅自停(送)電。各部門因故需停(送)電時,應提前以書面形式通知有關部門,說明停電的原因、時間及影響的范圍,并報制造工程部,做好通報協調工作,并掛好警示牌。

4、因事故停電,配電室值班人員應及時與有關部門聯系,說明原因和處理情況,并及時向制造工程部主管工程師匯報。

5、根據上級供用電管理部門下發的文件及停(送)電通知進行的停(送)電,應有書面記錄,并應及時向本部及相關領導匯報。

6、各部門需新增用電設施時,應提前報制造工程部主管工程師,填寫電力增容申請表,由制造工程部主管工程師根據實際電力負荷審定施工方案,并報請有關領導批準后方可實施,未經批準,任何人不準擅自增加用電設備。

7、因生產和施工需要搭接臨時線路,需提前報制造工程部主管工程師,填寫臨時用電申請表,經制造工程部主管工程師審定并報請有關領導批準后,嚴格按照申請表審定的施工方案實施;如需延期,應按以上程序重新填寫臨時用電申請表;凡從事電業操作人員必須持證上崗。

8、節約用電,安全用電。各部門應嚴格控制非生產用電,嚴禁使用電爐燒水、做飯及采暖等,應做到人走燈熄,嚴禁出現長明燈現象。

9、保持用電儀表的準確完好,出現損壞時應及時維修更換。電氣儀表和計量設備的檢修、拆裝由制造工程部負責,其他任何部門和個人都無權擅自拆裝。已經投入使用的儀表和計量裝置,各部門均有責任予以積極保護,防止人為損壞。

10、長期用電設備,應嚴格按安全規范選用線材和元器件。

11、電氣管理工作人員必須加強職業道德修養,不斷提高業務水平,恪盡職守,嚴格管理。

12、本制度自發布之日起執行,制度解釋權歸制造工程部。

公司用電管理制度內容有哪些篇3

1、宿舍要制定輪流值日表,宿舍內保持衛生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊,有紗門紗窗,并有衛生人員負責宿舍的衛生清理與監督,夏季有防蠅措施,冬季有防寒措施。

2、宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚,配置單人床或上下雙人床,禁止職工睡通鋪,在施工的&39;建筑物內嚴禁安排工人住宿,宿舍內不得超員人均住宿面積不得低于2.5平方米,宿舍住宿人員應注意個人衛生,養成良好的衛生習慣,日常用品要放置整齊有序。

3、宿舍內墻面應刷白,并保持室內整潔,不得在墻面亂涂亂畫,不得在室內隨意拉接電線,不得在宿舍使用未經許可的電器,不得破壞公用設施,嚴禁隨地涂痰,大小便。

4、宿舍內必須配備保溫瓶、碗筷柜,被褥要疊放整齊,衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。

5、應創造條件,設置工人文化娛樂室、淋浴間及更-衣室等公共設施。

6、嚴禁在宿舍內參與賭博活動,嚴禁男女混住,按時息燈睡覺,不影響他人的休息。