我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一向擔(dān)任職務(wù)。抱著__是我家，繁榮大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重擔(dān)，但目前收入低薄，每月僅有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。

多謝！

此致

敬禮！

申請人：__

__年__月__日

創(chuàng)意加薪申請篇2

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人從畢業(yè)后一向在__X工作，至今已經(jīng)是第__X個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

目前我所負責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。但至今本人的薪水為__X(稅后__X多點)，遠低__X平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥__X/月。兩者相加，仍然低于__X平均月薪水平。

以__X內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

致辭

敬禮！

申請人：

時間

創(chuàng)意加薪申請篇3

 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入__醫(yī)院，至今已經(jīng)一年半的時間。__作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程。

自08年以來，由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品，目前我們也分別在做___等產(chǎn)品，以及一些醫(yī)院正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如___等。而且在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對___，進行學(xué)習(xí)、研究，作為___行業(yè)不可替代的__，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為醫(yī)院未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。

技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們，能夠在__工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報醫(yī)院的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……。現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

當初我們進入醫(yī)院時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為醫(yī)院做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。

申請人:___

20__年9月20日

創(chuàng)意加薪申請篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

時光過得真的很快，自從加入____公司，至今已經(jīng)工作6年時間了。對于技術(shù)科這份工作我一直充滿熱情，滿懷抱負。在這份工作下，我積極進取，比較踏實的用心工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長。目前我的工作內(nèi)容大概以下幾點：

1、___

2、___

3、___

4、___

5、___

6、日常工作

__科團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我，能夠在線纜公司工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力，每月小孩上千元的學(xué)雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省，隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的.很無奈如果工資提高了，也會提高我對公司的熱愛程度，提高工作的積極性，想公司之所想，急公司之所急，向心力會有所提升，漲工資還可以讓我覺得個說募壑檔玫攪撕芎玫奶逑鄭？米約壕醯米約菏且桓齦？佑屑壑檔娜恕

以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預(yù)見的一些好處，懇請領(lǐng)導(dǎo)對我的實際生活困難、工資水平和工作進行評估，酌情考慮工資調(diào)整的水平。我一定會更加努力工作的！

此致

敬禮！

申請人：___

20__年__月__日

創(chuàng)意加薪申請篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間飛逝，自20__年，從代理公司加入凱旋華府項目，轉(zhuǎn)眼間已有4年時間，期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員，本人非常榮幸，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人的信任與支持，轉(zhuǎn)眼間加入這個大家庭已有2年的時間，已算公司的一名老員工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印，看到了公司這兩年一次次的進步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸，開心。本項目從代理銷售，轉(zhuǎn)到公司從組銷售團隊，銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來之不易的成績，作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng)，備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也會在未來的工作中努力進取，不斷完善整個銷售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下，自20__年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團隊，直到現(xiàn)今，在市場競爭日漸激烈的情況下，銷售業(yè)績不敢說非常理想，但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進的，好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益，本人也替他們感到很欣慰，但做為一個案場負責(zé)人，本人目前薪資3000元，如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月

賣1—2套房，薪資加提成遠遠超過本人，薪酬是衡量工作價值的最大標準，我也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司需要降低成本，但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤，但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績效，主觀能動性。

目前房地產(chǎn)銷售管理，負責(zé)整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓(xùn)考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助，市場薪資在5000—6000之間，現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作，負責(zé)銷售現(xiàn)場的管理，售前、售后的幫助、協(xié)調(diào)，新員工培訓(xùn)、考核，是日常工作實際和執(zhí)行者，幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標及方向，由于目前人員的配備數(shù)量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉(zhuǎn)不開的情況下，本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作，實際也是如此。

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”，“地動山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８校鎸@樣的.局面，本人也非常苦惱，俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”，所以請領(lǐng)導(dǎo)不要誤會我的本意，我只是實話實說，我相信只要付出，就會有收獲，我很

珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有待改進的地方，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視。

此致

敬禮！

申請人：__

20__年__月__日