簽訂合同可以明確雙方在交易、合作等過程中的權利和義務，以及相關的風險和責任。寫好醫院合同協議書是有技巧的，接下來給大家分享醫院合同協議書，方便大家學習。

醫院合同協議書篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規定，經甲乙雙方共同協商，就醫院食堂承包經營事宜達成如下協議：

一、承包期限

自20__年1月1日至20__年12月31日。

二、經營方式

1、甲方提供食堂場地及部分廚房設備。乙方承包后自主經營，自負盈虧。

2、由于醫院工作性質的要求，必須保證全年無間斷地提供食堂服務(含國家法定節假日需供餐)。乙方要為住院患者提供配餐、送餐服務，同時為院內職工加夜班、手術時的送餐提供服務。

3、乙方為甲方提供工作餐服務，每份收費7元，每月按工作人員實際領取的數量支付餐費。對患者提供的就餐服務，收費標準應低于市場價。

4、甲方按月支付乙方聘請廚師費用補貼800元，如乙方未請廚師，則不予支付。

5、甲方每月補貼乙方燃氣費400元，免費提供自來水。每月免費提供1000度電，按表計數，超額部分從給予乙方的&39;補貼費中扣除。

三、權利及義務

1、甲方權利和義務

(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，履行合同，做好指導和協調工作。

(2)甲方對乙方食用油、大米及其它食用材料，餐飲服務水平及衛生狀況定期進行監督，并有權要求乙方及時整改。

(3)當乙方不能按照合同要求提供相應服務，經督促仍未整改時，甲方有權終止經營合同。

2、乙方權利和義務

(1)乙方在遵守國家政策、法律法規和醫院規章制度的前提下，自主對食堂經營管理，并承擔相應的法律和經濟責任，醫院食堂不得改做其他用途。

(2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和衛生標準，嚴禁供應腐爛、變質有毒的食物，如有發生食物中毒，乙方應承擔所有損失和責任!

(3)乙方必須根據醫院作息時間，按時，按質、按量供應各餐，力求做到新鮮味可口、花色品種多、營養搭配佳。

(4)乙方對食堂工作人員每年體檢一次，持有衛生體檢健康合格證者方可上崗。

(5)乙方因故欲中止合同時，需提前一個月書面告知甲方，以避免影響醫院正常的服務次序。

四、違約責任與爭議解決

甲乙雙方自本合同簽(字)章后即生效。在合同有效期內，未認真遵守合同約定的違約方，需向關聯方支付違約金壹萬元人民幣。當執行本合同發生爭議時，雙方應協商解決;協商不成時，可向當地人民法院提起訴訟。合同正文一式三份，甲方二份、乙方一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫院合同協議書篇2

____中心校食堂：(以下簡稱甲方)

：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為年月至年月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(食堂)：

乙方：

甲方(用人單位)：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住所：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方(勞動者)：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會(養老)保險號碼：____________

就業登記證號碼：__________________

聯系方式：________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(四)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為________________________;

(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

(一)本合同期滿的;……

十、違反本合同的責任

(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________簽名日期：________

甲方_______________________法定代表人_____________________

營業執照注冊號__________________資質等級__________________

在川通訊地址_________________________郵編_________________

乙方_______________性別______________電話_________________

居民身份證號碼____________________________________________

家庭住址____________________________郵政編碼______________

戶口所在地______省(市)______區(縣)_____鄉鎮_________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

醫院合同協議書篇3

甲方： 醫院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同

四、工作條件和業務培訓

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。

3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。

3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容， 在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲 譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有 權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間 內發生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止，則甲方有權繼續。

6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。

7、乙方違反，甲方有權終止合同，給予辭退。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補 充協議。

十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

醫院合同協議書篇4

聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________

受聘人(以下簡稱乙方)：______________________

茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待，超過___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前___月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負責人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應聘部門負責人：________

_____年___月___日

甲方：(以下簡稱甲方)_________________

乙方：(以下簡稱乙方)_________________

根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，訂立此協議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協議制(醫務人員、管理人員、業務人員)。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用協議期限

(一)聘用協議有效期

自_____年___月___日至_____年___月___日共___月。

(二)協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家及醫院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(七)聘用協議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定并發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;

2、甲方根據國家、當地勞動部門和醫院的有關規定，不定期調整乙方的工資，并將調整原因向乙方說明;

3、次月___日為發薪日，如遇節假日或公休日順延或提前;

4、醫院根據國家規定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5、員工工資為醫院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關規定對當事人進行處罰。

(二)福利待遇：

1、協議期內乙方可享受國家規定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節___天、清明節___天、勞動節___天、端午節___天、中秋節___天、國慶節___天、春節___天，每月休假(___天)，其它婚假___天、雙方父母及配偶子女死亡___天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫療行業的特殊性，甲方可以根據醫療行業的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規為準。

2、食宿醫院的有關規定執行。

3、其它事項參照醫院《員工手冊》。

四、工作紀律

(一)乙方在協議期間違犯法律、法規及甲方的相關規章制度，甲方可根據有關法律、法規及《員工手冊》的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協議。

(二)保密制度：在協議期內及解除本協議后乙方都必須保守甲方的商業秘密。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。

2、乙方在甲方任職期間，不得以醫院名義對外開展與醫院相似或相關的業務。乙方應保守醫院的商業秘密，對于涉及到商業機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫院相關的文檔。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。

5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。

五、聘用協議的終止、解除

(一)聘用協議的終止

1、聘用協議期滿的;

2、雙方約定的協議終止條件出現的;

3、本醫院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

(二)聘用協議的解除

1、聘用協議有效期內，發生協議解除條款情況時，雙方均應在協議所規定的期限內以書面形式提出解除聘用協議。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過___個工作日或者___個月內累計曠工超過___個工作日的;

3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前一周以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)聘用協議訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成一致的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫院未按照聘用協議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

5、乙方如要解除協議(試用期需提前___天以書面辭呈提出，試用期過后應提前30天以書面辭

6、乙方在協議期限未滿，不符合本協議第五條第(二)款第4項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協議要求。

六、經濟補償

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協議且未滿培訓協議所約定服務年限的，必須按照國家和醫院的有關規定進行賠償。

3、乙方單方面提出解除本協議(本協議第五條第(二)款第4項規定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數×___%;

七、其他約定

1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。

2、在執行本協議過程中如發現協議有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。

八、合同爭議

甲乙雙方因終止、解除本協議發生勞動爭議時，經醫院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同留存

本協議___式___份，甲、乙雙方各執___份，具有同等法律效力。

十、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_____年___月___日_____年___月___日

甲方(用人單位):__________________

乙方(受聘人):____________________

根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同有效期:合同期限為___年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_____元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第___年崗位津貼為_____元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前___個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前___個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前___天以書面形式通知乙方(受聘人):

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前___天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前___天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

十七、本合同___式___份,甲乙雙方各持___份,經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________

簽約時間:_____年___月___日簽約時間:_____年___月___日

醫院合同協議書篇5

甲方(雇主)：

代表：

地址：

電話：

郵箱：

乙方(雇員)：

身份證號碼：

住址：

電話：

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期

合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作內容

甲方聘用乙方在醫院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

三、甲方責任

1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。

3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。

四、乙方責任

1、根據甲方醫院的規章和診療規范進行診療活動。

2、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。

五、勞務報酬

1、聘用期間基本工資為______元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。

六、社會保險

聘用期第______月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

七、合同續訂、變更、解除及其他

1、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

(3)違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

八、違約責任

1、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

九、爭議解決

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。

十、附則

1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

醫院合同協議書篇6

聘用單位(以下簡稱甲方)：__

受聘人(以下簡稱乙方)：__

茲有聘用單位(甲方)：__決定聘用乙方(受聘人)：__從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自__年__月__日至__年__月__日止，聘期__年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。

聘期滿前__月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生__元、護士__元、技師__元、其他__元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生__元、護士__元、技師__元、其他__元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除__元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前__天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前__天通知乙方，并于解聘之后__天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前__天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前__天通知甲方并作好各項交接工作，交接后__日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，__天以內按曠工對待，超過__天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前__月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執__份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同__式__份，甲方具體部門、乙、丙__方，甲方人事處各__份(無丙方時為__式__份)。

甲方負責人(簽章)：__

__年__月__日

具體應聘部門負責人：__

__年__月__日

醫院合同協議書篇7

甲方：

乙方：

經雙方(甲已)協商將第四管理區居民組家屬區的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：

1、各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10——100元。

2、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。

3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

5、管理區支付全年清理環境工資元達到標準，經單位負責人驗收合格后，年底一次性付清。

6、必要時由管理區出人清理的.費用的由已方負責。

7、勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則，發生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛生、無雜物無糞便。

10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。

13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛生工作，經管理區主管領導驗收合格后付給工資，年底由管理區一次性付出。

14、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管理區將給予罰款，以上各項從工資中扣除。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫院合同協議書篇8

甲方（雇主）：

代表：

地址：

電話：

郵箱：

乙方（雇員）：

身份證號碼：

住址：

電話：

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期

合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作內容

甲方聘用乙方在醫院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

三、甲方責任

1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。

3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。

四、乙方責任

1、根據甲方醫院的規章和診療規范進行診療活動。

2、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。

五、勞務報酬

1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。

六、社會保險

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

七、合同續訂、變更、解除及其他

1、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

（3）違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

八、違約責任

1、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

九、爭議解決

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。

十、附則

1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

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勞務合同：勞務合同范本

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甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________傳真：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________傳真：_________甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1．應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。2．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。3．勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。4．勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。5．勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關__規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1．勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。2．乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4．合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1．勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2．勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。3．勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1．乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。2．勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3．勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4．如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。5．勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。第五條雙方責任1．甲方責任（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。2．乙方責任（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。第六條勞務人員的責任和人員的更換1．勞務人員的責任（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發生借貸關系；（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2．人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；（5）因病需長期治療，不能繼續工作。3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。2．合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4．如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。第八條仲裁因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

勞務合同:出國勞務合同范本

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

以________公司(總部設于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

第一條總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條人員

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

3.尊重甲方人員的技術指導；

4.不參與項目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條甲方的義務

1.對人員給予正確的技術指導；

2.尊重人員的人格、風俗和習慣；

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。第六條工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

第七條合同工資

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經理

(6)工程師，醫師，會計師

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

第八條夜班及加班

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節假日、每周休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數×(x/12)=休假天數

4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。

第十三條動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

第十四條保險

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

第十七條生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術員為________至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

第十八條勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

第十九條保密

1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。第二十條涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、__、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按()項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充和修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

____年____月____日____年____月____日

勞務合同:學校勞務合同范本

甲方：玉溪師范學院________________________

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條勞務合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。

第二條工作崗位：

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）

第三條工資待遇：

1.根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當月工作任務的下月發放。

2.按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

第四條權利義務：

（一）甲方權利

1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

（二）甲方義務：

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

（三）乙方權利：

1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

（四）乙方義務：

1.遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應為甲方保守商業秘密。

3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第五條、解除勞務合同

1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

2.違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；

4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條、違約責任：

1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第七條、有關事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．

4、本合同于________年月日在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

甲方代表（簽章）：________________乙方（簽字）：

附：《錄用登記表》；《合同附件》。

勞務合同范本：兼職勞務合同范文

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甲方（用戶）：_________

乙方（兼職人）：_________

甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

第二條甲方的權利和義務1．提供專人與乙方聯系溝通。2．將所有需要放到網上的資料（圖片與文字電子檔資料）交給乙方，并保證資料的合法性。3．按照要求，及時支付費用。4．甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。5．甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

第三條乙方的權利和義務1．建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。2．按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。3．在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。4．在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。5．本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

第四條驗收1．驗收標準有以下幾條：a．甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。b．主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準）錯誤。c．網絡程序正常運行。2．驗收期為_________個工作日時間。

第五條違約責任1．任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。2．因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。3．一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。

第六條保密條款雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。

第八條其它1．如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2．合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3．本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4．本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5．本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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醫院合同協議書篇9

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一、概況

根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。

二、本合同期限采取下列第______種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

(三)乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

甲方(公章)：_________

乙方(簽名)：_________

法人代表(簽名)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

醫院合同協議書篇10

甲方： 廣西醫科大學第一附屬醫院

乙方： 為了加強醫院之間的技術協作，充分利用雙方醫療資源，優勢互補、資源共享，鞏固和發展城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度，為廣大人民群眾提供優質、便利、高效、安全的醫療衛生服務，推動廣西醫療衛生事業健康和諧發展，經友好協商，甲乙雙方本著誠實守信、優質服務、互惠互利的原則，建立醫院醫療技術協作關系，特簽訂以下協議。

一、甲方責任與義務：

1、 甲方利用自身醫療技術優勢和管理優勢，幫助乙方提高醫療技術和醫院管理水平。

2、 結合乙方實際需要，甲方接受乙方醫務人員及管理人員觀摩學習、學術交流。

3、 通過預約的方式，甲方派出副高以上專家對乙方中等以上難度手術及疑難病例進行手術示教和示教查房，提高乙方開展高難度手術的能力與解決疑難病癥的診療水平，重點帶動乙方一批業務骨干的快速成長。

4、 甲方應乙方請求派專職人員到乙方進行醫院感染控制知識培訓、現場指導、業務咨詢，并協助乙方完善醫院感染管理制度。如乙方條件允許開展醫院感染目標性監測，可使用甲方設計的表格參加相關監測項目，定期將監測資料交給甲方分析，雙方共享監測與控制信息。

5、 甲方根據乙方的實際需求，有計劃、分期分批地接收乙方醫務人員的進修培訓、業務咨詢、研究生培養及參加繼續教育活動，對乙方進修培訓人員每年給予一定名額免費的優惠的政策。由甲方舉辦的繼續醫學教育活動根據具體情況給予乙方一定名額免交會務費。

6、 根據需要和可能，甲方優先與乙方開展科研合作，推廣適宜醫療技術。

7、 甲方對乙方轉診來的病人或來就診的乙方員工，優先安排住院。

8、 甲方嚴格按照有關城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療管理辦法、方案與轉診制度，對乙方轉診的醫保患者及新型農村合作醫療患者提供優質診療服務。

9、 對乙方可以開展后續治療或康復的患者，甲方根據實際情況，優先轉診到乙方，并提供后續治療和康復的業務指導以及必要的跟蹤服務。

二、乙方責任和義務

1、 乙方凡遇危、急、難、重癥病人，應優先請甲方會診或轉送到甲方診治。

2、 乙方需轉診的新型農村合作醫療的患者，應按相關規定辦理轉診手續后，優先轉診到甲方進一步診療。

3、 乙方限于功能定位和醫療條件而不能開展的診療、檢查項目，應優先介紹患者來甲方診療。

4、 乙方在進修培訓、學術交流及完善管理等方面，應優先選擇甲方。

5、 乙方職工到甲方繼續教育、學術交流或就醫時，須出示有效證件。

6、 在同等條件下，乙方優先錄用甲方畢業生(含本科畢業生及研究生畢業生)到醫院工作。

7、 乙方有義務將甲方對其所實行的優惠政策向其全體職工傳達。

8、 針對甲方各項工作，乙方及時提出合理建議。

9、 乙方在大門懸掛“廣西醫科大學第一附屬醫院醫療技術協作醫院”牌匾。

三、其他

1、 本協議由雙方負責人簽字蓋章后生效;

2、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3、 本協議有效期為五年，期滿后再行協商續訂協議書。

4、 本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方法人代表簽名： 乙方法人代表簽名：

單位公章： 單位公章：

年 月 日 年 月 日

醫院合同協議書篇11

第一條合同的主體

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

第二條合同宗旨及原則

本合同根據《中華人民共和國經濟合同法》及相關規定，經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，就乙方對____提供日常保潔服務及部分科室后勤臨時人員管理工作協商如下：

第三條合同的范圍

一、保潔服務工作

㈠保潔作業時間：每周七個工作日，中午及夜間設值班人員，周六、周日、節假日串休。白班：周一至周五上午6:00—11:00下午13:00—16:00

周六、周日上午6:30—10:00(門診6:00—10:30)

下午13:00—15:00(門診13:00—15:30)

值班：周一至周五中班11:00—13:00晚班16:00—21:00（門診22:00）

周六、周日中班10:00—13:00晚班15:00—21:00（門診22:00）

㈡保潔作業范圍及內容

1、作業范圍：住院部（一部）、住院部（二部）、門診樓、臨街二層樓、血透中心、機關樓、院內外環境及醫用垃圾、生活垃圾暫存點。

2、作業內容：病房、手術室、大廳、走廊、樓梯、通道、電梯、衛生間、洗漱間等區域內的病床、床頭桌、地面、墻面、墻裙、頂棚、窗戶、窗臺、暖氣、門、樓梯、扶手、潔具等公共區域的標志物及醫院外環境的清潔；醫用垃圾的回收、暫存；院內生活垃圾的運送及垃圾暫存點的清潔。

二、開水房、保安、技工、園藝、伙食科等崗位工作人員的管理工作。

第四條費用說明

1、本合同保潔服務費用為每月人民幣_元整（_元）。此費用包括甲方個保潔區域，每區域人間費為_元，及中午值班費用_元。

2、后勤臨時人員的管理費用為每月人民幣_元整（_元）。此費用明細詳見附件《臨時工工資明細》。

以上兩項費用月合計人民幣__元整（_）。合同期內變更費用，甲乙雙方需重新簽訂協議。

第五條付款方式

每月支付一次。甲方如未發現保潔質量問題，以支票方式于每月末最后一個工作日（如遇休息日或節假日，付款日期經協商可調整）全額向乙方支付本月的費用。

第六條雙方的權利及義務

一、甲方權利及義務

1、甲方有權修改作業內容、作業范圍，調整作業時間。

2、甲方有義務為乙方提供保潔用水、電、倉庫等便利條件。

3、甲方有權對乙方的員工進行監督，對工作質量差、經常違反勞動紀律或多次被投訴的保潔員甲方有權要求乙方辭退、更換。

4、甲方有權對乙方保潔員工的勞動紀律、工作日程、保潔質量及時監督、檢查及考核，隨時提出改進意見，在規定的`時間內改正，如乙方多次未達到作業計劃標準甲方有權對乙方進行經濟處罰，情節嚴重將終止合同。

5、甲方有權教育指導乙方相關員工遵守本職工作制度及法律法規，如因保潔工作未標、發現違規、引起糾紛或被上級部門處罰等不良后果，由乙方承擔；甲方有權對乙方進行經濟處罰，情節嚴重將終止合同。

6、合同期內，因政府部門下達的強制性政策而引起的費用增加，甲方有義務與乙方協商調整。

二、乙方的權利及義務

1、乙方工作人員要統一著裝，衣帽整潔，遵守作息時間及工作流程、制度，在甲方服務區域內乙方未經甲方同意不得擅自承攬業務。

2、乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，若乙方主管負責人不在作業現場，乙方臨時負責人應接受甲方的監督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

3、乙方有義務對員工進行上崗前及工作中的業務培訓，按甲方的相關規定對員工進行院內規章制度、防火、防盜等法規教育及職業道德教育，督促員工認真遵守，并進行有效的考核及檢查。

4、乙方有權對所屬員工進行調動、辭退，但不影響醫院保潔的質量。

5、乙方需認真完成《物業清潔衛生保潔計劃書》的作業項目和標準，確保衛生質量，達到甲方的滿意。

6、乙方有責任為確保完成本合同而提供保潔必要的人力、設備、工具及充足的清潔物料，根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。負責保潔設備工具的維修、保養，使之處于良好的正常使用狀態，無償提供甲方所需的生活垃圾袋等用品。（員工用消毒劑與院方使用消毒劑同步）。

7、乙方有義務接受甲方的監督、檢查、指導及遵守各項管理規定，須服從甲方的管理，遵守甲方規定的時間要求，如有變更或存在異議時，雙方協商解決。

8、乙方在作業中不得擅自挪用甲方的物品，如不慎給甲方設施、材料及甲方客戶物品造成損失，由乙方承擔賠償責任并及時采取補救措施。

9、乙方在甲方日常保潔人員不少于40人，院內非固定保潔區域內（如禮堂、會議室、新改造搬遷科室等）的單次保潔由乙方另調人員無償提供保潔服務。

10、乙方用工應按規定辦理相關手續，在作業中要加強管理，安全生產。乙方應嚴格要求工作人員做好各項防護措施，在工作期間乙方員工、醫患及家屬發生任何意外事故，造成的損失由乙方承擔。

第七條違約責任

1、乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準，甲方將口頭通知乙方，乙方需在規定時間內及時整改，如未整改或整改不合格，甲方將發出書面通知乙方，如限期內整改仍不達要求甲方將給予乙方每項不合格作業20元的處罰，并發出第二次書面通知，若仍不達要求甲方按每項不合格作業扣除乙方當月保潔費的1%。

2、乙方有義務保證各分擔區內設置專職保潔員，因特殊原因缺崗時，乙方需在保證保潔質量的前提下安排好短期替班人員并盡快設專職保潔員，若替崗期間保潔質量不合格或替崗超過2周仍未設專職人員，甲方有權不付或少付該分擔區的保潔費用。

3、甲方若違反第四條、第五條之規定，乙方有權終止保潔作業追究相應責任。

4、在合同有效期內，甲、乙雙方無故提前解除合同應提前一個月以書面形式通知對方，并支付月保潔費的25%作為補償金。

5、因乙方原因造成不良后果或對甲方造成損失時，由乙方承擔責任（包括人身傷害）。

6、乙方員工在工作期間造成自身和他人身體和財產損害的由乙方承擔全部責任。

7、由自然力、地震、戰爭等不可抗力的原因造成甲乙雙方的損失，雙方均不負任何責任。

第八條終止合同

1、乙方嚴重失職造成甲方物業管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

2、乙方發生嚴重違約后，在收到甲方書面通知一個月內仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。

3、甲乙雙方任一方宣布或被法院判定破產，本合同自動終止，雙方不承擔任何經濟責任。

第九條爭議解決

在履行合同中，如合同中有未盡事宜或雙方發生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決，協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。

第十條合同執行日期

本合同自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

本合同一式二份，雙方各執一份，合同自授權代表簽字蓋章之日起生效。附《臨時工工資明細》、《物業清潔衛生保潔計劃書》作為合同組成部分與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___乙方（蓋章）：___

地址：_______地址：_______

電話：_______電話：_______

代表人（簽字）：__代表人（簽字）：__

年月日年月日

醫院合同協議書篇12

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方承包甲方醫院衛生清潔工作達成如下協議，特簽定本合同。

一、 承包范圍：

1、門診樓一、二、三層公共區域及一樓大廳大門外前廊(包括坡道及臺階)。各衛生區域內的診室、治療室、醫生、護士辦公室、休息室除外。

2、病房一、二、三層(康復科室)4個病區(包括東西樓梯、電梯廳及被服外送、取收)。各衛生區域內的換藥室、治療室，醫生、護士辦公室、休息室、倉庫除外。

3、新建門診綜合樓二層公共區域(包含三層樓梯)。衛生區域內的診室、治療室、醫生、護士辦公室、休息室除外。

4、輸液室(包括走廊)。

5、手術室每周打掃一次。

6、工作時間：每天工作8小時 上午：6：30---11：00 下午：13：00---16：30(冬季) 13：30---17：00(夏季)

二、 衛生清潔標準及檢查方法：(見附件)

1、衛生清潔質量標準由甲乙雙方協商制定。

2、衛生清潔檢查實行百分制，評分方法由甲乙雙方共同制定。

3、乙方以工料全包的方式承包。衛生清潔工作中所用品均由乙方承擔。垃圾桶、消毒液、字紙簍由甲方承擔。

三、 雙方責任及義務：

1、甲方承擔以下責任和義務：

(1)教育本院工作人員、病員及探視人員遵守衛生制度，自覺維護室內衛生，積極配合乙方工作;

(2)建筑物設施損壞時，及時維修或更換;

(3)乙方完成規定清潔工作檢查合同后，甲方按時支付乙方的承包費用;

(4)協助乙方處理清潔人員與本院職工在工作中出現的工作矛盾或爭議，保證保潔工作順利進行。

(5)提供給乙方適等面積的辦公室一間，以供乙方存放衛生潔具。

2、乙方承擔以下責任和義務：(乙方派駐甲方保潔員6名)

(1)保證清潔衛生質量，達到雙方議定的標準;

(2)負責對衛生員進行崗位培訓及安全教育，提高保潔員的政治業務素質和衛生觀念。保持員工的相對穩定性。教育員工講文明、懂禮貌，遵守院內規定，不發生違紀行為，不與病人及家屬、其他工作人員發生矛盾，不影響病人治療與就診;

(3)保潔員應身體健康、儀表端正。所有人員工作期間統一著裝、服裝整潔、佩戴工作牌。

(4)實行崗位責任制，教育保潔員嚴格落實清潔質量標準;

(5)垃圾及時清理，班產班清;

(6)愛護建筑物及室內各種設施，如有故意損壞照價賠償;

(7)乙方在甲方的工作人員，在業務上受甲乙雙方雙重領導;

(8)乙方保潔員在特殊情況下服從甲方安排。

(9)乙方保潔員在工作中受傷與甲方無關。

四、 違約責任及合同變更：

1、甲方在乙方清潔工作中發現較嚴重質量問題或檢查低于95分的，有權進行口頭警告，如不見效，根據情節輕重，甲方有權提出換人。

2、甲乙任何一方若在合同期內有意解除合同，需提前一個月通知對方。要求解除合同一方應支付給對方一周的承包費用，以彌補甲方重新雇人，或乙方撤離轉移所造成的經濟損失。

3、甲乙雙方在合同期內解除合同，如預先通知對方的時間少于一個月，則主動提出終止合同方應多支付給對方一個月的承包費，以彌補對方損失。

五、承包費用：

每月壹萬零柒佰捌拾元整(元10780)。

六、結算方式：每月5日前，由甲方一次性以現金或支票方式支付給乙方。

七、承包時間：本合同自20__年 3月 1日起至 20__年 2月29日止，時間為一年。

八、 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

九、 本合同自雙方簽章之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章) 乙方：(公章)

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

醫院合同協議書篇13

醫院勞動用工合同

甲方：_________________

乙方：_________________

1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

甲方：_________________乙方：_________________

年月日：_________________

醫院合同協議書篇14

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的&39;。

一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。

三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

七、當事人約定的其他內容

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、商業秘密的保護：

3、競業限制：風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者掌握企業大量商業秘密;

2、技術研發人員掌握企業技術秘密;

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

4、服務期：

八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經雙方簽字后生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年____月____日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年____月____日

醫院合同協議書篇15

甲方：

負責人：

電話：

乙方：

負責人：

電話：

一、甲方按照乙方的口述病歷和電傳檢驗資料，確定并準確告訴乙方所服藥品的名稱、價格、療程和服藥須知。

二、甲方保證在收到乙方匯款（或匯款票據）后的24小時內，將藥品以快件方式寄出，并于_____日內電話落實乙方是否受到藥品。

三、甲方所寄藥品若發生丟失，必須負責追討或照價賠償。

四、甲方所寄藥品若造成乙方藥物中毒或影響乙方生命安全者，承擔全部醫療責任（乙方違反服藥禁忌或不按甲方規定服藥者除外）。

五、乙方接受甲方治療時，必須準確回答甲方接診醫生提出的詢問內容。

六、乙方必須向甲方提供近期_________化驗單和_________化驗單（有條件的應提供DNA檢測單）。

七、乙方決定購藥后必須準確告訴詳細地址和電話、郵編。

八、乙方所購藥品為：壹號（_________）、貳號（_________）、叁號（_________）；

藥品價格：壹號藥品單價：_________；貳號藥品單價：_________；叁號藥品單價：_________；

總價款_________________元（大寫）。

九、甲方藥品價格均含郵費。

甲方（蓋章）：

負責人（簽字）：

_________年____月____日

乙方（蓋章）：

負責人（簽字）：

_________年____月____日

附件

1、乙方要按照接診醫生指定的藥品，在本合同第八條序號內劃Ο注明；

2、收費采取預付款方式，乙方按照甲方指定賬戶將款匯出后，應及時電話告訴或將匯款單電傳給甲方。

醫院合同協議書篇16

甲方名稱：_________乙方姓名：_________

負責人：_________身份證號碼：_________

地址：_________家庭住址：_________

聯系方式：_________聯系方式：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

第一條錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，共個月。

第三條工作內容

乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)

第四條工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規定的以下第_____種工時制度。

1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

4.2甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五條勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

5.2甲方每月______日為發薪日。

5.3甲方有權根據其經營狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照醫院有關規定執行。

6.2乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和醫院有關規定執行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫療流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

7.3甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫療流程、安全操作規程、工作規范、安全管理制度。

第八條勞動紀律和規章制度

8.1甲方根據國家現行的有關法律、法規、規章和政策依法制定各項規章制度。

8.2甲方依法制定的各項規章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規章制度。

8.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理，完成勞動任務，提高職業技能。

8.4乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方可依據法規和規章制度規定，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

9.1甲、乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)法律、行政法規規定的其他情形。

9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續，乙方應在離職前辦理工作交接手續。甲方依法需向乙方支付經濟補償的，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。

第十條違反合同的責任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日