合同不僅提供了法律保護，同時也為業務合作伙伴提供了一種可靠的參考框架，以促進有效的溝通和協作。什么才算好的有關勞務雇傭合同？接下來給大家分享一些有關勞務雇傭合同，供大家參考。

有關勞務雇傭合同篇1

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定

下列附加規定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：_____________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

有關勞務雇傭合同篇2

甲方(單位)：

乙方(職工)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、生產(工作)崗位及任務

乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業危害作業的勞動者，應按照規定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規程。

2.在勞動生產過程中發生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協助調查并依法處理。

3.甲方應當嚴格執行國家規定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規定的加班加點標準和程序執行，并按國家規定標準發給加班加點地工資。

4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發。

2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。

3.甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。

五、勞動紀律

1.甲方應當依法制定各項規章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。

2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。

六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守

1、如確因客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款，并辦理變更手續;

2、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同;

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動合同的相關手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要，在雙方協商一致的情況下，可以續訂合同，但要辦理續訂合同的手續;

4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經濟補償金;

5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動和社會保障部門的政策規定辦理相關手續，并接受勞動和社會保障部門的監督檢查;

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，雙方可協商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規的規定承擔法律責任。

八、雙方協商的其它事項

____________________________________。

九、其它規定

1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。

2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規和政策”和“國家有關規定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規、規章和規范性文件;本合同所稱“甲方規章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規和政策，按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

有關勞務雇傭合同篇3

甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)村，居住地：__編碼：聯系電話：手機：根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：1、乙方享受的勞務費用：元月;支付時間每月日;2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第八條發生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就結束本合同協商一致的;3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十二條雙方協商約定的其他事項：1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

有關勞務雇傭合同篇4

合同編號：____年____字____號_____

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：___________________________

(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

簽訂地點：____________

雇員：_________________

________年_____月____日

簽訂地點：____________

有關勞務雇傭合同篇5

甲方：

乙方：

性別__，學歷居民身份證號碼在甲方工作起始時間________年________月_________日

家庭住址_______________________________郵政編碼_________________鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

乙方在試用期間的勞務報酬為元/月(含稅及個人保險)。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反相關管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

有關勞務雇傭合同篇6

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________工廠店

乙方：_________________________________性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日

家庭住址：_____________________________

__編碼：_____________________________

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第四條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第五條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第六條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第七條乙方應接受甲方的績效考核。

第八條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第九條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第十條甲方需按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用。

第十一條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十二條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月+績效獎金(總營業額的1%/在職員工數量)。

第十三條甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。

第十四條乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的50%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的35%);4、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十五條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)雙方約定的其他內容

第十八條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第十九條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

有關勞務雇傭合同篇7

甲方：_________________________有限公司

乙方：____________性別：_____________居民身份證號碼：_______________________

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：_______________________________編碼：_____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的

有關勞務雇傭合同篇8

勞務雇傭合同模板一

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人__保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：________________

勞務雇傭合同模板二

甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

有關勞務雇傭合同篇9

雇主：

雇員：

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）_______美元；

2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

（4）雇員放棄工作職責；

（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

（6）在物質或其他方面受到特別虐待；

（7）無故拖延支付雇員的工資；

（8）違犯本合同任何一項規定。

十一、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十二、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

十三、其他

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

雇主（簽字）：______

雇員（簽字）：______

_________年______月_____日

有關勞務雇傭合同篇10

甲方：__醫院

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

注冊地址郵政編碼

經營地址郵政編碼

乙方___________性別_____

居民身份證號碼：

戶口所在地：_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)__________

家庭住址郵政編碼

現在居住地址郵政編碼

為了把__醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

第二條工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。

(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

八、其他約定條款

(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、

負責人或委托代理人(簽名)

年月日年月日

有關勞務雇傭合同篇11

甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。第二條：乙方的職務為餐飲服務員。第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。上班時間為：上午11：30——晚上12：00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣_____元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。第五條：乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領_____元基礎工資。（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。第六條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____當日起生效。第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：________年____月____日

有關勞務雇傭合同篇12

甲方：乙方：導游證號：甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：一自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。二甲方責任1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視帶團任務雙方協商。2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。3團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。5對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。________年____月____日

有關勞務雇傭合同篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_____年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條、甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中，從事________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

四、勞務報酬

第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件

第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞務合同的解除或終止，由雙方協商。

八、勞動爭議處理

第八條、甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以向法院提起訴訟。

九、其他

甲方：

乙方：

簽訂時間：

有關勞務雇傭合同篇14

甲方：

乙方：性別：女

居民身份證號碼：___

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址：__編碼：簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為濟寧__公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月（至________年____月____日止），并交納合同違約金50.00元整，合同期滿時退回。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__公司辦公樓保潔崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580.00元月（含月獎金30.00元）。乙方在試用期間的勞務報酬為月。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。

七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。

八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時退回。

九、本合同到解除日期時，乙方應按照《濟寧__公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由管理部通知本人領取離職審批單。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負；離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。

第十一條本合同的附件如下：

第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人或委托代理人：

簽定日期：________年____月____日簽定日期：________年____月____日

有關勞務雇傭合同篇15

聘請方：_______有限公司(以下簡稱甲方)應聘方：(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用期限為________年，即________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_______。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利義務

1、決定本店的經營方針和投資計劃;

2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負責對被聘用店長崗前培訓;

5、領導、監督乙方的工作;

6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

(二)乙方的權利義務

1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

5、應于每月____日前據實向甲方報送本店的財務報表。

6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

10、對于收取的貨款，

①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);

②如無特殊

情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

六、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。

七、社會保險

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

八、入股條款

1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。