銀行實(shí)習(xí)好久一直不簽合同合法嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位招聘勞動者時，是可以與勞動者約定實(shí)習(xí)期的，實(shí)習(xí)期是對勞動者進(jìn)行考察，確定是否符合錄用條件的期間，這里給大家分享一些關(guān)于銀行實(shí)習(xí)好久一直不簽合同合法嗎，希望對大家有所幫助。
未簽實(shí)習(xí)合同合法嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位建立的不是勞動關(guān)系，所以是不適用勞動合同法規(guī)定的，如果是頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)該簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
《勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》
12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》
第十三條 學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。對于未滿18周歲的學(xué)生，還應(yīng)提供監(jiān)護(hù)人知情同意書)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(1)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實(shí)習(xí)期間住址;
(2)實(shí)習(xí)期限;
(3)實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn);
(4) 實(shí)習(xí)食宿安排
(5)實(shí)習(xí)時間、休息休假;
(6)實(shí)習(xí)勞動保護(hù);
(7)安全管理責(zé)任
(8)實(shí)習(xí)報(bào)酬;
(9)實(shí)習(xí)責(zé)任保險;
(10)實(shí)習(xí)紀(jì)律;
(11)實(shí)習(xí)終止條件;
(12)實(shí)習(xí)考核結(jié)果
(13)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
簽了三方協(xié)議后毀約，要付違約金嗎
在沒有領(lǐng)到畢業(yè)證書前，但是已經(jīng)確定好工作單位的，為保障畢業(yè)生的利益，一般學(xué)校、單位和學(xué)生會簽一份三方協(xié)議。但是，有些學(xué)生在簽完三方協(xié)議趕去報(bào)到前，又因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)考慮，不想去約定的崗位，這樣屬于毀約，可能要承擔(dān)違約責(zé)任。
實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。
并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會按以下處理：
1、如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。
2、如果協(xié)議中沒有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。
因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。
另外，簽訂三方協(xié)議時將直接涉及切身利益，所以在簽約時要注意以下：
1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
3、約定違約金時不宜過高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛可以拿這個維護(hù)合法權(quán)利。
5、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。