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勞務(wù)派遣合同最新

時(shí)間: 新華 勞務(wù)合同

合同是甲乙雙方之間的契約,合同生效后,甲乙雙方就要按照合同的規(guī)定執(zhí)行。寫好勞務(wù)派遣合同最新有什么技巧?這里給大家整理勞務(wù)派遣合同最新,方便大家學(xué)習(xí)。

勞務(wù)派遣合同最新篇1

雇請(qǐng)單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方),電話:

服務(wù)單位:(以下簡(jiǎn)稱乙方),電話:

因安保業(yè)務(wù)需要,甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、共同發(fā)展的原則,就甲方向乙方雇請(qǐng)保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議,雙方愿共同遵守并履行。

一、雇請(qǐng)人數(shù):甲方因安全保衛(wèi)工作需要,向乙方雇請(qǐng)保安人員2名,要求身高1.75米以上,政治可靠,無犯罪記錄,身體健康,熱愛本職工作。

二、服務(wù)區(qū)域:

三、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務(wù)期滿后如需延期,提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個(gè)月以書面方式通知對(duì)方,由雙方重新簽訂服務(wù)合同。

四、服務(wù)內(nèi)容:

1、維護(hù)管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序,承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等;

2、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故,保管____區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全)。

3、甲方安排的其他工作。

五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式

1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放,住宿由甲方負(fù)責(zé)解決(被褥等生活用品由乙方提供)。

2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費(fèi)____元(包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費(fèi)),每月共計(jì)服務(wù)費(fèi)用元,每年合計(jì)保安服務(wù)費(fèi)____元(大寫:____整),除了上述費(fèi)用外,保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決,工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。

3、甲方于本合同生效之日起第三個(gè)月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù),以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費(fèi)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度,包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度,并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行;

2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,如提供工作場(chǎng)所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等;

3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助;

4、對(duì)乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并可對(duì)乙方工作提出整改建議;必要時(shí)可要求乙方對(duì)不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。

5、保安員如需請(qǐng)假,必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意,報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn),乙方要及時(shí)派員頂替。

6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個(gè)月,具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者,應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時(shí)向甲方報(bào)告;

2、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要,派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方,經(jīng)甲方同意。

3、負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn),并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任;

4、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施,協(xié)助甲方做好救助工作;

5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同,乙方保安人員的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動(dòng)合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以更換。

八、保安人員職責(zé)

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù);

2、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);

3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作,糾正和制止違反安全管理的行為;

4、保安人員在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝,佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌,攜帶保安人員工作證。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。

九、違約責(zé)任

1、對(duì)于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé),甲方有權(quán)要求限期整改,逾期未整改的,甲方有權(quán)終止合同;

2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù),保安員有失職、違法、違紀(jì)行為,或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭(zhēng)執(zhí)的,甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費(fèi)用;

3、乙方對(duì)保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé),如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù),或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失(即一次損失或者累計(jì)損失達(dá)到10萬元),甲方有權(quán)單方解除合同,乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金。

十、爭(zhēng)議解決:本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

十一、合同的效力

1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)二份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決,并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方法人或委托人簽名:________________乙方法人或委托人簽名:________________

甲方單位公章:________________乙方單位公章:________________

________年____月____日

勞務(wù)派遣合同最新篇2

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求,甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊(cè)為準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》,并由雙方簽字蓋章,作為本協(xié)議的附件。

三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用。

第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的%計(jì)算。

(二)按每月每個(gè)勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

第七條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作不滿半個(gè)月的,管理服務(wù)費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算,工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的,按一個(gè)月計(jì)算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時(shí)足額向被派遣勞動(dòng)者支付工資,并按要求按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》,經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前,甲方有權(quán)查看人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)合同管理,并向人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的協(xié)助下,甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案,并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定,做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得克扣或拖欠。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求,提供人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策咨詢服務(wù),做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)

第十八條派遣期間,甲方不得為被派遣人員安排其他工作,未經(jīng)乙方同意,不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下,負(fù)責(zé)處理被派遣勞動(dòng)者的工傷申請(qǐng)、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理,乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況,乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第二十三條簽訂本協(xié)議前,乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會(huì)保障局派遣用工審批表》。

第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度,并提前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場(chǎng)所、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具,并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作的,應(yīng)提供人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件,并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作清單》,明確規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限和工時(shí)綜合計(jì)算期限等。作為本協(xié)議的附件。

第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位,并及時(shí)通知甲方。

第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定,按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用,不得克扣或拖延。

第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,工資增長(zhǎng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時(shí),應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,以及被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

第三十二條在派遣期間,如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,協(xié)商妥善處理。

第三十三條被派遣勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,乙方應(yīng)及時(shí)送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,積極協(xié)助甲方,按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理,并積極配合提供相關(guān)材料。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn),但在無效期間發(fā)生工傷的,由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠,甲方應(yīng)積極配合處理。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

特別協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)所列情形之一的,乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后,有權(quán)退回甲方。

第三十七條派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,乙方不得返還派遣人員,并延長(zhǎng)派遣期限,直至相應(yīng)情形消失,并支付相關(guān)費(fèi)用。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用,工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動(dòng)合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..

第四十條乙方未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),或者因乙方原因發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形,導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期,應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,乙方應(yīng)返還給甲方,甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的,乙方應(yīng)支付1&permil向甲方支付違約金,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

第四十三條因甲方原因,未按約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。

第四十四條根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策,每年需要重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時(shí),乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》,經(jīng)雙方確認(rèn)后,按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中,如遇不可抗力,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中,雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議的履行;甲乙雙方如發(fā)生合并或分立,本協(xié)議繼續(xù)有效,繼承人繼續(xù)履行。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,取得勞務(wù)派遣人員的同意,并做出書面決定。

第四十八條雙方約定的其他事項(xiàng):

第四十九條法律、法規(guī)對(duì)本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的,從其規(guī)定;法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分,補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對(duì)任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟,雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五十二條本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:__________________乙方:__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同最新篇3

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________

乙方_______身份證號(hào)碼____________________

現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、具體職責(zé)和要求:______________________________。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、工資支付

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

合同簽訂日期:______年___月___日______年___月___日

勞務(wù)派遣合同最新篇4

合同單位:(甲方)

聘用人員:(乙方)

一、聘用期:

____年,從____年___月___日至____年___月___日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù):

1、甲方暫定乙方月薪:本科元,專科元,中專元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國(guó)家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的,按上級(jí)精神執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù):

1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng),否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

四、其他

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方代表:乙方:

____年___月___日

勞務(wù)派遣合同最新篇5

勞務(wù)輸入單位(甲方):

電話:

地址:

勞務(wù)派遣單位(乙方):

電話:

地址:

戶名:

開戶行:

帳號(hào):

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期年,試用期個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件:

提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用:勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取元/人/月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取元/人/月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計(jì)算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間:

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按(月、季)支付,由甲方于將當(dāng)(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;

(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的&39;安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

(六)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式份,甲乙方各執(zhí)份。

甲方:  乙方:

法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

____年_月_日 ____年_月_日

勞務(wù)派遣合同最新篇6

一、改簽范圍和條件

工作表現(xiàn)好,身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員(限公司引進(jìn)的專科畢業(yè)生),符合下列條件之一者,均屬改簽直接用工的范圍。

(一)連續(xù)與____公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同,期滿的(時(shí)間統(tǒng)計(jì)至20__年12月31日);

(二)在技術(shù)員以上管理崗位工作的(以聘任時(shí)間為準(zhǔn));

(三)連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的;

(四)獲得集團(tuán)公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)或連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的;

(五)獲得____市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)(勞模、標(biāo)兵、五一獎(jiǎng)?wù)碌?的;

(六)參加____職工技能競(jìng)賽,個(gè)人獲得大工種前三名(錄取名次五名以上)、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的;

(七)參加集團(tuán)公司技術(shù)比武,個(gè)人連續(xù)三年獲得第一名的。

(八)取得技師或高級(jí)技師職業(yè)資格的。

二、辦理程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人持獲獎(jiǎng)證件、職業(yè)資格等級(jí)證書、聘任文件、近期免冠照片(一寸一張)等到基層單位勞資部門報(bào)名。

(二)基層單位初審。基層單位依照申報(bào)條件進(jìn)行初審;審查合格的填寫《錄用職工花名冊(cè)》,在規(guī)定時(shí)間將申報(bào)人員“花名冊(cè)”、“證書(證件)原件及復(fù)印件各1份”等一并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部。報(bào)送材料須1人1檔,并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印,仿宋3號(hào)字體)

(三)集團(tuán)公司審定。集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部對(duì)各基層單位上報(bào)人員進(jìn)行匯總、審核,報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)審核通過,并在集團(tuán)公司進(jìn)行為期五天的公示。

(四)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議后,由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》,并按規(guī)定簽訂直接用工勞動(dòng)合同。

三、有關(guān)事項(xiàng)及要求

(一)各單位務(wù)于____日前將申報(bào)人員材料報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。

(二)從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊(duì)伍穩(wěn)定,敏感性強(qiáng),各單位要及時(shí)傳遞信息,正確引導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格把關(guān),穩(wěn)妥實(shí)施。

(三)所有的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印。

(四)本規(guī)定于20__年月日起生效;

(五)未盡事宜由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部負(fù)責(zé)解釋。

勞務(wù)派遣合同最新篇7

甲方:上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

住所地:上海市浦東新區(qū)川周公路2806號(hào)

法定代表人:栗海生

乙方:性別:年齡:身份證號(hào)碼:

緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)):

有效聯(lián)系地址:上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號(hào)

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,簽訂本《勞動(dòng)合同書》以資遵循。

一、勞動(dòng)合同期限:

自雙方簽本合同之日起兩年,前2個(gè)月為試用期。

二、派遣期限及工作地點(diǎn):

甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點(diǎn):上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。

三、工作崗位及工作內(nèi)容:

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度,《員工手冊(cè)》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù),用工單位因合理工作需要,在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作,并協(xié)商變更本合同。

四、工作時(shí)間及休息休假:

依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行,并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。

五、勞動(dòng)報(bào)酬:

實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,按照同工同酬原則,乙方在用工單位工作期間的月工資為元,加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

六、保險(xiǎn)福利待遇:

乙方在用工單位工作期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇,甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

八、勞動(dòng)紀(jì)律:

1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反,甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。

2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九、勞動(dòng)合同的終止,續(xù)訂、變更和解除:

1、合同期滿,若甲乙雙方均無續(xù)約意向的,則本合同即屆期終止。

2、根據(jù)用工單位的需要,經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3、在合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

4、乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合用工單位錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的(本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記(或累計(jì))大過一次以上之情形);

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

(4)乙方不能勝任工作,不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,仍不能勝任用工單位工作的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,且也不能從事甲方另行安排之工作的;

(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

(9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。

5、乙方需提前終止派遣期限的,應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng),并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方,未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離),視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,甲方可提前解除勞動(dòng)合同,并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

1、乙方在用工單位工作期間,在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單

位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用,用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,不足部分由乙方另行支付返還,乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無任何異議。

2、乙方離開用工單位,用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理:

3、女性外來務(wù)工人員,必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃 生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),違反國(guó)家計(jì)劃 生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)。

十一、違約責(zé)任:

任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議:

甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家有規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方(蓋章):乙方簽字:

聯(lián)系電話:

年月日年月日

勞務(wù)派遣合同最新篇8

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:____________

單位類型:____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):____________

登記注冊(cè)地:____________郵編:____________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:____________郵編:____________

勞動(dòng)保障證號(hào):____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):____________

聯(lián)系部門:____________聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話:____________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱:____________

單位類型:____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):____________

登記注冊(cè)地:____________郵編:____________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:____________郵編:____________

勞動(dòng)保障證號(hào):____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):____________

聯(lián)系部門:____________聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話:____________

_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

(1)_______崗位,人數(shù)_______,工作的內(nèi)容_______,工作地點(diǎn)_______,派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)_______崗位,人數(shù)_______,工作的內(nèi)容_______,工作地點(diǎn)_______,派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(3))_______崗位,人數(shù)_______,工作的內(nèi)容_______,工作地點(diǎn)_______,派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為_____人,為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為______元,具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____方式結(jié)算:

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:

十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方:_____________(蓋章)乙方:_____________(蓋章)

法定代表人:_____________法定代表人:_____________

或委托代理人(簽名):_____________或委托代理人(簽名):_____________

________年________月________日________年________月________日

勞務(wù)派遣合同最新篇9

勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________

電話:_________________________________

地址:_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________

電話:_________________________________

地址:_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,向甲方派遣勞務(wù)人員。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4、本協(xié)議簽訂時(shí),乙方派遣員工共________人,在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國(guó)家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、甲方對(duì)派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)常進(jìn)行安全教育,采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故,乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜,確保甲方的工作能正常運(yùn)行。

9、本協(xié)履行期間,如發(fā)生有關(guān)條款與國(guó)家現(xiàn)行政策不符時(shí),雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方:________________________

乙方:________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字:_______

法定代表人/授權(quán)人簽字:_______

甲方蓋章:____________________

乙方蓋章:____________________

日期:____________________

勞務(wù)派遣合同最新篇10

甲方(勞務(wù)派遣單位):__________________

地址:__________________聯(lián)系電話:__________________

乙方(實(shí)際用工單位):__________________

地址:__________________聯(lián)系電話:__________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi):每人每月______元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月______元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi):每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi):每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在______天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前______天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,______,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________________________乙方(蓋章)________________________

法定代表人:_____________________法定代表人:______________________

或委托代理人:___________________或委托代理人:____________________

簽訂日期:______年______月______日簽訂日期:______年______月______日

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