簡易勞動合同樣板
寫合同是一種法律行為,旨在明確雙方或多方的權(quán)利和義務(wù),約束各方的行為。如何寫出優(yōu)秀的簡易勞動合同樣板?下面給大家分享一些簡易勞動合同樣板,希望對大家有所幫助。
簡易勞動合同樣板篇1
甲方(業(yè)主):
法定代表人:
地址:
電話:
乙方(勞動者):
Id號:
身份證地址:
當(dāng)前住址:
家庭電話:
手機(jī):
合同開始和結(jié)束日期:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。
一、訂立合同的條件
第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:
(1)工作技能:_____________________________________________________________。
(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________。
(3)教育程度:_____________________________________________________________。
(4)其他條件:_____________________________________________________________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時不會與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動關(guān)系。
二、合同期限
第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(2)無固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(三)完成一定時期的任務(wù)。該工作應(yīng)自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四條試用期為合同期前_個月。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。
三.工作內(nèi)容和工作場所
第五條乙方同意擔(dān)任________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力,變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工程量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方工作地點(diǎn)為________________。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
第四,工作時間和休息休假
第九條乙方執(zhí)行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,甲方安排乙方每天工作不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保證乙方健康的情況下,延長的工作時間每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實(shí)行綜合計算工時工作制,日平均工作時間不得超過8小時,周平均工作時間不得超過40小時。
(3)如實(shí)行不定期制,乙方自行安排工作時間和休息休假。
第十條合同期內(nèi),乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,甲方保證乙方每周至少休息一天。
動詞(verb的縮寫)勞動報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資
第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前),入職后月薪為人民幣元(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,如甲方工資制度變動或乙方崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十三條乙方享受不同崗位、不同級別的相應(yīng)工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方的考核、乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變動等情況,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。,但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)安排乙方同時補(bǔ)休或者依法支付加班工資。
第十七條乙方依法享受各項假期時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
不及物動詞社會保險和福利待遇
第十八條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)付部分由甲方支付,個人應(yīng)付部分由乙方支付,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:
(1)_________________________________________________________________________________________________________.
(2)_________________________________________________________________________________________________________.
(3)_________________________________________________________________________________________________________.
七.工作條件和勞動保護(hù)
第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所需的勞動工具。
第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病。
第二十七條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能技術(shù)、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
八、勞動紀(jì)律
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示..
第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行崗位職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的提高專業(yè)技能的培訓(xùn)。
第三十條乙方違反勞動紀(jì)律的,甲方可給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,直至勞動合同終止。
九.合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
第三十一條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化時,本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第三十二條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù),或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十五條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;
(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的,可以提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告裁員方案后,解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條的規(guī)定終止或解除本合同:
(一)未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查或者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病病人從事職業(yè)病危害作業(yè)的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,達(dá)到國家規(guī)定的不能解除或者終止勞動合同的等級的;
(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十八條乙方可以單方解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)提前三天通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的,可在項目完成后單方解除勞動合同。如在項目結(jié)束前辭職,乙方應(yīng)按甲方項目管理辦法的規(guī)定辦理。如果甲方?jīng)]有項目管理規(guī)定,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償上月的全部工資和獎金,并賠償給甲方造成的直接和間接損失..
第四十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未按時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危,使乙方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險危及其人身安全的,乙方可以不事先通知甲方,立即解除勞動合同..
第四十二條有下列情形之一的,甲乙雙方勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿;
(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后,甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿,雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未滿的,原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿。
第四十四條本合同期滿后,如雙方仍有勞動關(guān)系,甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。雙方對合同期限有異議的,自簽訂之日起,簽訂或續(xù)簽的合同期限不得少于個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的,發(fā)生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件,合同終止。
(1)_________________________________________________________________________________________________________.
(2)_________________________________________________________________________________________________________.
(3)_________________________________________________________________________________________________________.
X.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第四十六條下列解除勞動合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(2)甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同,并同意乙方解除勞動合同;
(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的;
(4)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款解除勞動合同的;
(5)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動合同的;甲方維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同,但乙方不同意續(xù)訂的除外。
(6)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定解除勞動合同的;
第四十七條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資為基礎(chǔ),按每滿一年工作一個月的工資計算。超過六個月不滿一年的,按一年計算。不足六個月的,支付乙方半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十九條乙方申請?zhí)崆敖K止合同的,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)..甲方根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦理工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同、不辭而別、提前一個月未發(fā)出書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的,除按上月全部收入賠償外,還應(yīng)按給甲方造成的損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任..
第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理辭職交接手續(xù)。
XI。勞動爭議的處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二.其他人
第五十三條乙方確認(rèn)以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。
服務(wù)地址:______________________________________。
郵政編碼:_______________________________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度和員工手冊是本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽署的《工作說明書》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方分別簽署的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或今后與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______________________________
乙方:_________________________________________________________
日期:_________________________________________________________
簡易勞動合同樣板篇2
甲方:法定代表人:
營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:
在川通訊地址:郵編:
乙方:性別:電話:
居民身份證號碼:
家庭住址:郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
()1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。
()2、以完成一定的'工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
合同鑒證單位
鑒證日期:年月日
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簡易勞動合同樣板篇3
甲方:
乙方:
甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
其中試用期為個月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任查看制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動保護(hù)和勞動條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
年月日
簡易勞動合同樣板篇4
甲方(用人單位名稱):
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:
地址
乙方(勞動者姓名):
居民身份證號碼:
住址:
鑒于:
乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至
年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定,乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定:
1.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作:
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制
每周工作五天,每天工作八個小時。周和周為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2.實(shí)行綜合計算工時工作制
即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3.實(shí)行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)甲方對乙方實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制的,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:
1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后,乙方月工資為元。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
4、甲方實(shí)行計件工資制,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。5、
。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:
1、技術(shù)類信息:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;
2、經(jīng)營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。
(二)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
(三)乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
八、利益沖突
(一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
簡易勞動合同樣板篇5
(一)賠償經(jīng)濟(jì)損失
甲方有下列情形之一,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的;
2.由于甲方制定的勞動合同條款無效的;
3.甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的;
4.違反(勞動法)規(guī)定的條件解除勞動合同的。
乙方有下列情形之一,給甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1.乙方違反(勞動法)規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,承擔(dān)賠償責(zé)任;
2.乙方違反勞動合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)支付違約金
1.雙方可以在對等、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金;
2.支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件,而不論是否給對方造成經(jīng)濟(jì)損失;
3.計算方法:_____________________________
簡易勞動合同樣板篇6
甲方:
乙方:
乙方和甲方是有勞動關(guān)系的員工,因為乙方有客戶資源的特殊性,現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下:
一、本協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充,在雙方勞動合同存續(xù)期間有效。
二、因為乙方強(qiáng)調(diào)自身客戶資源的重要性,和融入到甲方的可操作性,本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段:
1、在雙方勞動合同簽訂起,至年月日。甲方支付乙方的月工資為A部分4000元和B部分1000元,A部分為基本工資,和乙方出勤相關(guān),B部分為乙方工作考核部分,由甲方對乙方的.工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核,具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定;乙方在此期間的工程、工代合同,甲方按照3%支付乙方合同傭金(按工程回款進(jìn)度)。
2、從年月日至年月日。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下,制定年度工程部銷售任務(wù)為2000完,確定乙方年薪為15萬,目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)提成?。
三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格,甲方允許乙方在年月底前,在甲方工代供貨價格上溢價銷售,溢價部分按收款進(jìn)度,和乙方五五分成。
四、如果乙方在年底前,尚有自有客戶未能有效進(jìn)入合同簽訂,此部分客戶資源,甲方允許乙方提前列表報至甲方,如果在年能形成有效銷售合同的,甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外,酌情商定客戶信息傭金。
五、乙方作為甲方員工,應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。除上述第三條外,乙方再不得改變甲方銷售價格體系,也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部團(tuán)隊帶入,須乙方面試合格方可錄用,在年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績,除傭金外乙方另得銷售總額的%。
本協(xié)議作為雙方勞動合同的補(bǔ)充,雙方嚴(yán)格遵守,若有違反,可作為提前解除勞動合同的依據(jù),并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責(zé)任。
甲方:
乙方:
日期:
日期:
簡易勞動合同樣板篇7
甲方(用人單位)
住所:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)
住址:
身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :
A.有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;
B.無固定期限勞動合同,自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn): 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 .
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資: )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
簡易勞動合同樣板篇8
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,
愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限:
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容:
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員名擔(dān)任工作。
第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。
三、勞動保護(hù)和勞動條件:
第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲
方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。
四、勞動報酬:
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月元。
第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的.20%)元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。
第九條
甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六、違約責(zé)任
第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)
容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
日期:年月日
日期:年月日
簡易勞動合同樣板篇9
(一)雙方同意按以下第__種方式確定期限:
1.有固定期限:從_____年___月___日起,到____年___月___日止;
2.無固定期限:從_____年___月___日起;
3.以完成一定的工作為期限;從___年___月___日起,到工作任務(wù)完成時止,并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。
(二)試用期從____年____月____日起,到____年____月____日止。
簡易勞動合同樣板篇10
第一條、勞務(wù)合同期限及薪資
1、甲方與乙方簽訂有固定期限的勞務(wù)合同,合同期限自年月日止,其中前15天為試工期。試工期滿后,部門主管簽署試工期的情況,表現(xiàn)基本可行后(詳見試工期轉(zhuǎn)正表格,加轉(zhuǎn)入試用期后留檔)進(jìn)入試用期,時間為三個月,月薪為元/月;三個月試用期滿后,部門主管簽署試用期的表現(xiàn)情況,能轉(zhuǎn)入合同期(未有上述表格不得進(jìn)入公司)則轉(zhuǎn)入合同期直至合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)簽合同。(試工期內(nèi)即15天,雙方或單方不滿意其工作時,甲方不承擔(dān)乙方試工期間的工資,如有培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生,由乙方全額退還甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的損失;試用期內(nèi)達(dá)不到工作要求離開的員工按計時2~2.5元/小時以內(nèi)計算,中層及主管按月工資的70%結(jié)算)。薪資為工資加銷售提成。
2、根據(jù)公司安排乙方在相應(yīng)的崗位工作,月工資為/月,銷售提成按所在部門規(guī)定執(zhí)行。薪資為工資加銷售提成,此薪資以包含甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī),用工單位應(yīng)承擔(dān)勞資關(guān)系項下一切費(fèi)用,包括各類保險、加班工資、公休補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼等。
第二條、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營需要安排乙方在部門崗位從事工作。
2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成各項指標(biāo)。
3、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
4、甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。
第三條、工作時間和休息休假
1、工作時間
(1)乙方服從甲方制定的工作休息時間安排。
2、休息、休假
本公司規(guī)定員工每月按四天休息安排,具體休息日由所在部門合理安排。
(2)員工超過公司規(guī)定的休息天數(shù),則扣除休息日工資,計算方法為:超過休息天數(shù)×(基本工資÷30天),未經(jīng)公司部門批準(zhǔn),超出休息,按天數(shù)工資3倍處罰。
第四條、勞務(wù)合同制約
1、甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策,乙方必須遵循甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不能利用甲方的商業(yè)秘密為本
人或其它經(jīng)濟(jì)組織和個人謀利(嚴(yán)重失職營私舞弊),對甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,甲方有權(quán)即時終止勞務(wù)合同,并追究乙方給甲方所造成的直接、間接的經(jīng)濟(jì)損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、為保證本公司的技術(shù)培訓(xùn)資源不外流,簽訂本合同的員工,在期滿后中止合同之日起三年內(nèi)不得參加與本公司相同行業(yè)工作,否則甲方將追究乙方違約責(zé)任及追罰乙方的違約金,經(jīng)雙方認(rèn)可違約金是乙方在公司里工作時年薪工資3—10倍(可追至在公司期的`全部年限)。
3、由于乙方人為造成公司財產(chǎn)損失,甲方有權(quán)向乙方提出賠償損失,造成嚴(yán)重后果的甲方將通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。
4、乙方在經(jīng)營銷售業(yè)務(wù)中,須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),任何違法違規(guī)所造成的后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方在操作業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定,嚴(yán)禁直接涉及貨款現(xiàn)金,所有銷售款項必須采用銀行轉(zhuǎn)賬到公司賬戶,貨款現(xiàn)金須直接匯到公司賬戶。
6、乙方接受甲方培訓(xùn)期間,已明知公司各類規(guī)章制度、銷售辦法規(guī)則及公司關(guān)于特殊崗位職員的保密制度與競業(yè)限制管理規(guī)定,上崗就職前須簽訂履約。
第五條、勞動爭議及處理
向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁,任何一方不服從仲裁決定,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條、其它
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與有關(guān)法律、法規(guī)不符,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、本公司制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制,經(jīng)簽訂后與本合同具有同等的法律制約。
4、培訓(xùn)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方代表(蓋章)乙方(蓋章)
簽字:簽字:
身份證號碼
簽約地點(diǎn):日期:年月日