簽訂合同是雙方達成了一種契約關系，體現了雙方的信任和承諾，有利于促進雙方的合作和發展。寫好有關勞動合同是有技巧的，接下來給大家分享有關勞動合同，方便大家學習。

有關勞動合同篇1

甲方：______________

乙方：______________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：______________

乙方(簽字)：______________

日期：______年____月___日

有關勞動合同篇2

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據<勞動法>、<勞動合同法>及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

(二)無固定期限：自__________年_______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自__________年_______月______日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第________種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以__________為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按<勞動法>第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月_________日前向乙方支付工資。

(二)日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日。

(三)計件工資。計件單價約定為______________。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合<建筑施工現場環境與衛生標準>(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依<勞動合同法>規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照<勞動爭議調解仲裁法>的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

_____________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

有關勞動合同篇3

甲方：

乙方：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20_年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

十一、雙方需要約定的其他事項

若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20_年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

有關勞動合同篇4

勞動關系自用工之日起建立，用人單位與勞動者應在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。未訂立勞動合同主要存在有兩種情形：一是自用工之日起未訂立勞動合同;二是勞動合同期滿后未再續訂勞動合同。未依法訂立書面勞動合同，用人單位須承擔向勞動者支付二倍工資的義務，該“二倍工資”屬懲罰性質，適用一般仲裁時效。因懲罰性的二倍工資不屬于行政處罰，基于“意思自治”和“誠實信用”原則，故可以通過雙方以某種形式的“合意”將此種“違法狀態”轉為“合法狀態”，表現在裁判機構允許當事人通過補簽勞動合同而免除用人單位支付二倍工資的義務。

補簽勞動合同是指用人單位與勞動者在法律規定的訂立書面勞動合同期限外補訂勞動合同。根據補簽日期和合同期限的不同，補簽勞動合同存在以下情形：

一是補簽勞動合同，合同期限自補簽之日起計算，合同期限起算日與補簽日一致。對于該種情形，仍存在未訂立勞動合同的狀態，用人單位仍負有支付未訂立勞動合同二倍工資的義務。

三是倒簽勞動合同，合同期限覆蓋了未訂立合同的事實勞動關系存續期限，但將補簽合同之日倒簽至未訂立合同狀態的第一日或者三十日之日。此種情形系雙方真實意思表示，用人單位不存在欺詐、脅迫或者乘人之危等行為，可以認定為勞動者放棄向用人單位放棄追究相應法律責任，以事后補簽方式將雙方未訂立勞動合同狀態合法化。

三、用工建議：加強用工管理，依法及時訂立書面勞動合同依法訂立勞動合同的主要義務在于用人單位，用人單位不能存在疏忽、僥幸之心理，對未訂立書面勞動合同的二倍工資的相關法律法規規定均未規定有明確的免責條款，即使存在勞動者不與用人單位簽訂勞動合同，根據《勞動合同法實施條例》第六條規定，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并應當向勞動者支付經濟補償。雖然實踐出現許多免責事由，但免責事由并非免除了依法訂立勞動合同的義務，此種“法外僥幸”不應該成為“二倍工資”的免死金牌，只要用人單位存在未訂立書面勞動合同的情形，那么法律風險便一直存在。用人單位應當建立健全有效的合同管理制度，杜絕不應出現的疏忽。

有關勞動合同篇5

??甲方（章）：法定代表人（簽章）：

??乙方（簽章）：

??年月日

??鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：

??年月日

勞動合同書通用模板匯集20篇(篇二十)

??精選關于企業雇員勞動合同范本_勞動合同

??___公司與____先生（小姐），住址____，之間簽字如下協議：

??1、____先生（小組）從____起被雇傭從事____工作。根據企業需要，該雇員可被調往企業另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制（如輪班）工作。被分配其它工作、調往企業其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業內相應的勞動報酬規定隨即適用。此后發生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求。

??2、勞動條件根據____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。

??3、根據工作性質將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬（以每小時計算）如下：

??該工資級別中集體合同規定的計時工資____dm（德國馬克）

??集體合同范圍外的補貼____dm

??即每小時總勞動報酬____dm

??實行效率工資（計件和獎勵工資）時，根據取得的勞動成果和企業慣例確定的計件及獎勵額基數來計算勞動報酬。

??集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發放的款項，可以在不考慮本勞動合同的.其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。

??4、報酬以企業慣例或企業協議所確定的時間支付。非現金的方式轉到____先生（小姐）指明的帳戶上。對報酬的轉讓及扣押非法。

??5、____先生（小姐）應在勞動合同期限內貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業。對某一企業的繼承或參與投股以及公開發表與公司業務有關的談話、文字、圖片也適用以上規定。如所有勞動時間處于法律規定范圍內，從事第二職業不影響本合同規定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業效力時，得予以同意從事第二職業。

??6、____先生（小姐）離開企業后也須保守企業秘密，公開所有可能涉及到企業利益的情況之前均須征得公司的同意。

??7、履行勞動義務的地點是在____（地點）企業。

??8、不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。

??9、必要時，____先生（小姐）有義務接受企業醫生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。

??雇傭試用期為4星期。在試用期內雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關系。試用期滿時，如沒有續訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續，勞動關系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規定，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。

??下列情況下雙方的解雇期限予以延長：

??企業工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底。

??企業工齡為1年時，解雇期限為2個月并至月底。

??企業工齡為15年時，解雇期限為3個月并至月底。

??企業工齡為2年時，解雇期限為3個月并至季度底。

??計算企業工齡時只考慮25歲以上的時間。

??11、勞動關系在____先生（小姐）領取養老金時或因為長期無就業能力而發放的法定養老金或最遲在年滿65周歲的當月月底勿需解雇而結束。

??12、雇傭結束時，所有與公司有關或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關負責人。

??13、在維護企業正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續發工資期間，企業保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業不承擔事實的雇傭關系中的義務。

??14、有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關系意義重大則應主通知企業人事部門。若雇員未履行通知義務，公司按____先生（小姐）以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。

??15、如____先生（小姐）非法解除勞動關系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規定的情況下從剩余工資中扣留。且有關損害補償要求的提出不受此影響。

??16、其它協議。

??（時間、地點）______

??____（公章簽章）____（雇員簽字）

有關勞動合同篇6

甲方(公司)：_____________

法定代表人：_____________

住所：___________________

郵編：___________________

聯系電話：_______________

乙方(員工)：_____________

身份證號碼：_____________

家庭住址：_______________

郵政編碼：_______________

聯系電話：_______________

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方供給勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務合同期限

合同期限_____________年_____月___日---_____________年_____月___日。

第二條雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規章制度，進取負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

第三條勞務報酬支付

甲方每月_____號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條違約職責

甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責，超出短少按價格_______折承擔。

第六條爭議解決

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至到達雙方滿意。

第七條文本及生效

1.本合同文本一式____份，甲乙雙方各執____份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：_________________公司乙方：___________________

_____________年_____月___日_____________年_____月___日