簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本
合同是約束雙方共同履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。那要怎么寫(xiě)簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本呢？這里提供一些簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本，希望對(duì)大家能有所幫助。
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲方根據(jù)開(kāi)展工作的需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任重慶博寶拍賣(mài)有限公司拍賣(mài)師，聘任日期自年月日至年月日止。
二、根據(jù)“拍賣(mài)法”及工商管理的資質(zhì)要求，乙方在受甲方的聘任期內(nèi)以甲方“重慶博寶拍賣(mài)有限公司拍賣(mài)師”的名義負(fù)責(zé)該公司的拍賣(mài)業(yè)務(wù)。乙方“聘書(shū)”由甲方簽發(fā)。
三、雙方約定乙方的報(bào)酬為：
四、聘任期內(nèi)乙方應(yīng)遵守重慶博寶拍賣(mài)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度，在甲方的監(jiān)督下嚴(yán)格執(zhí)行《拍賣(mài)法》及有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真主持拍賣(mài)。
五、聘任期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得代理或以甲方名義簽訂任何經(jīng)濟(jì)合同或舉借債務(wù)，否則視為違約、由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
六、甲方義務(wù)：
甲方在聘任期內(nèi)除向乙方提供聯(lián)系業(yè)務(wù)所必須的支持以外，按約定向乙方支付報(bào)酬。
七、乙方義務(wù)：
1、乙方的所有工作對(duì)甲方負(fù)責(zé)，乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)該遵守并依據(jù)《中華人民共和國(guó)拍賣(mài)法》為拍賣(mài)會(huì)主槌；
2．乙方以甲方拍賣(mài)師名義主槌的拍賣(mài)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)必須按《拍賣(mài)法》及行業(yè)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格操作，否則應(yīng)承擔(dān)由些引起的法律后果。
八、合同解除：如遇以下情況甲方有權(quán)立即解除本合同并追究乙主法律責(zé)任。
1、乙方嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)拍賣(mài)法》及相關(guān)法律法規(guī)或其他有關(guān)拍賣(mài)的法規(guī)和行業(yè)規(guī)定；
2、乙方其他嚴(yán)重違法行為。
九、本合同期滿(mǎn)自動(dòng)解除或由雙方協(xié)商解除，如雙方合作愉快可期滿(mǎn)前另行續(xù)簽聘任合同。
十、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
十二、本合同壹兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事___崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《__防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
九、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的.法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條本合同自____之日起生效。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：__________
乙方：__________
推薦閱讀：
小編精心推薦
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇3
甲方：
乙方：
因甲方__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村工程施工的需要，甲方現(xiàn)將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等、互惠、互利的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議， 協(xié)議條款如下：
一、工程名稱(chēng)及承包內(nèi)容
工程名稱(chēng)：__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村
承包內(nèi)容：所有勞務(wù)工程項(xiàng)目
承包形式：乙方自備勞務(wù)項(xiàng)目所需要的施工人員和機(jī)械設(shè)備以及小型輔材。
二、承包價(jià)格、計(jì)算方式及付款方法
1、承包價(jià)格： 每平方米280元
2、計(jì)算方式： 參照工程面積計(jì)算方式，結(jié)合實(shí)際工程量計(jì)算。
3、付款方法：
(1)主體竣工驗(yàn)收合格后，付總已完工程量的50%;
(2) 內(nèi)外粉等項(xiàng)目結(jié)束，付已完工程量的80%;
(3)全部工程完工，經(jīng)業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗(yàn)收合格后，付到總工程款的95%;
(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內(nèi)付清。
三、工期要求:
(1)自乙方進(jìn)入工地開(kāi)始施工至主體竣工驗(yàn)收，施工時(shí)間定為三個(gè)月;
(2)乙方在接受甲方的施工任務(wù)后，必須安排好足夠的施工人員來(lái)保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進(jìn)度。如果延誤甲方給業(yè)主交工，每延誤一天，罰款1000元。
四、安全生產(chǎn)、文明施工要求:
乙方在進(jìn)入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動(dòng)工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔(dān)因此發(fā)生的所有費(fèi)用以及刑事責(zé)任;乙方施工人員不準(zhǔn)在工地上打架斗毆，如有發(fā)生按 500 元/人次予以罰款。
本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份;雙方簽字或蓋章后生效，工程款項(xiàng)付清后失效。 如本協(xié)議在施工過(guò)程中有爭(zhēng)議雙方本著友好的原則協(xié)商解決。
甲方代表： 乙方代表
身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：
時(shí)間： 年 月 日
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇4
甲方：
性質(zhì)：
地址：
乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日
現(xiàn)住址：________________________________________________
身份證號(hào)碼：_____________________________________________
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化程度：___________，籍貫：______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費(fèi)用)元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇
乙方原來(lái)已購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買(mǎi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇6
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：姓名：身份證號(hào)碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
㈠合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。
㈡乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第
1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資定為元。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)
人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
㈡其它福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
七、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
㈠勞動(dòng)合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。
㈡勞動(dòng)合同終止
1.本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同送達(dá)確認(rèn)書(shū)
本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。
確認(rèn)人：
年月日
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇7
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動(dòng)合同，共同遵守本企業(yè)勞動(dòng)合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同期限
第一條本企業(yè)勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限企業(yè)勞動(dòng)合同。
本企業(yè)勞動(dòng)合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1．遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2．遵守甲方的規(guī)章制度；
3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4．忠于職守，勤奮工作；
5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本企業(yè)勞動(dòng)合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本企業(yè)勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本企業(yè)勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本企業(yè)勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本企業(yè)勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動(dòng)合同可以解除。
第二十一條企業(yè)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動(dòng)合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動(dòng)合同的；
3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6．被依法追究刑事責(zé)任的；
7．不能勝任勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9．勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本企業(yè)勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除企業(yè)勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動(dòng)合同：
1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4．距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工；
5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本企業(yè)勞動(dòng)合同。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4．甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本企業(yè)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動(dòng)合同終止。
八、違反勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1．由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；
2．甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同手續(xù)的；
3．甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4．違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2．拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
3．支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4．解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同后，未按本企業(yè)勞動(dòng)合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本企業(yè)勞動(dòng)合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動(dòng)合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同或者違反本企業(yè)勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本企業(yè)勞動(dòng)合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本企業(yè)勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本企業(yè)勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本企業(yè)勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本篇8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話(huà)：
注冊(cè)地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：
(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為_(kāi)_____天。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門(mén))______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：
(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
第十七條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整
五、保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同。
第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;
第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第四十條本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿(mǎn)后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。
第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十六條乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。
第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。
第四十八條其他違約責(zé)任
1、
2、
3、
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十九條
1、
2、
3、
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。
十三、其它
第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方
第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽名)：
_______年_____月_____日