公司勞務合同范本下載
合同中可以規定合同變更、解除等條款，以確保雙方在合同履行過程中能夠得到公平的保障。什么才算好的公司勞務合同范本下載？接下來給大家分享一些公司勞務合同范本下載，供大家參考。
公司勞務合同范本下載篇1
甲方(提供勞動服務方)姓名：
住址：
乙方(接受勞務方)名稱：
法定代表人(或委托代理人)：住址：
為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，按照公平、誠信、互利的原則，經雙方自愿和協商一致，簽訂和履行本協議。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關系的主體資格。
第一條、協議期限
本協議自年月日起至年月日止。
第二條、勞務內容
甲方向乙方提供勞務;
第三條、勞務標準
1.甲方在協議期間，根據勞務內容要求，按照乙方提供勞務內容的相應標準為其提供勞務;
2.甲方在提供勞務時應當遵守國家的法律、行政法規、政策，遵守乙方依法制定的與其所提供勞務內容相應的規章制度;
3.甲方在提供勞務時，應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應
的管理;
4.甲方在提供勞務期間，應當愛護乙方的財產設備;
5.甲方在提供勞務期間，與乙方同崗位人員執行相同的工作時間。
第四條、勞務費
1.甲方總勞務費用32000元(叁萬貳仟元)，為了保障甲方的正常生活，乙方實行按工作量支付甲方勞務費的辦法;
2.為了保證甲方能按協議內容履約，乙方在協議生效之日起只發甲方勞務費的50%，其余50%作為履行協議保證金。甲方按乙方要求完成勞務內容后，乙方一次性全額返還甲方的履行保證金;若甲方不能按乙方要求完成勞務內容，乙方有權拒發履行保證金;
第五條、支付辦法
1.乙方與甲方協商同意后，乙方因生產經營或流動資金困難不能按期支付甲方勞務費，可以延長60日予以補發;
2.乙方因勞動服務需要，延長甲方提供勞務時間的，乙方可安排甲方補休。
第六條、協議的變更
有下列情形之一的，可以變更協議內容
1.由于乙方勞動服務需要，調整甲方提供勞務單位或勞務內容的;
2.因不可抗力因素或一方當事人雖無過失，但因客觀原因，致使協議無法履行或部分條款無法履行的;
第七條、協議的解除
(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協議
1.甲方在協議期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;
2.甲方違反本協議第三條內容之一的;
3.甲方在提供勞務期間，對乙方有不良行為或者侵害乙方合法利益造成人身、財產損害的;
4.甲方利用工作之便徇私舞弊或因自己的行為給乙方利益造成損害的;
5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規被司法、行政拘留，或被追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議
1.乙方不按照協議約定強迫甲方提供協議以外的勞務(服務)的;
2.乙方不按照協議約定，不能為甲方提供相應的勞動條件，或經國家有關部門確認因勞動條件惡劣，嚴重危害甲方身體健康的;
3.乙方除第四條第四項約定外，不按協議規定按時支付甲方勞務費用的;
(四)經甲、乙雙方協商可以解除本協議的。
第八條、協議的終止
1.本協議期滿，即終止執行;
2.雙方可以協商終止;
第九條、雙方議定的事項
1.乙方為了便于甲方提供勞務，根據甲方所提供勞務的內容需要，向甲方提供相應的勞動條件;
2.甲方在提供勞務期間，因為自己行為損害乙方財產、公物的，應當
根據損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產管理辦法》進行賠償;
3.在勞務期間，乙方不負擔甲方的社會保險費用;
4.乙方按照日勞務費的50%支付甲方因病、事請假期間(1—10天)的勞務費，其他任何費用乙方不再承擔，超過10(當月累計)天的，乙方不予支付甲方假期期間的勞務費;
第十條、違約責任
1.乙方不按照協議約定為甲方提供相應條件，致使甲方不能按照協議約定為乙方提供勞務的，視為甲方正常向乙方提供勞務，乙方應按照協議約定的勞務費數額，支付甲方的勞務費用;
2.因乙方違約給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失;
3.甲方在乙方按照協議約定提供相應勞務條件后，不能按照協議約定向乙方提供正常勞務的，乙方可以不向甲方支付本協議約定的勞務費;
第十一條、協議的生效
本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;
第十二條、爭議的處理
雙方因履行協議發生爭議，先由雙方協商解決，或申請人民調解組織調解，調解不成的，一方或雙方可以向當地人民法院起訴
第十三條、提前終止合同
任何一方提出終止合同，需提前十天書面通知對方，經雙方協商后簽訂終止合同。
甲方：
年月日：
乙方：
年月日：
公司勞務合同范本下載篇2
甲方:林西縣安全生產監督管理局
乙方:
甲方因工作需要，需要勞務工。甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，現就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數暫定__人，分別是__
勞務派遣人員基本條件：
1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。
2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。
3、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。
4、具有______資質和____操作證
二、勞務派遣人員的工資
1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執行；
2、勞務派遣人員的工資，甲方應于______時間轉入乙方銀行賬戶（賬戶名及賬號）。乙方根據派遣人員名單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；
三、甲方權利與義務
（一）必須按照約定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
（四）甲方確因實際情況變化需退回乙方勞務派遣人員時，應提前10個工作日書面通知乙方。
（五）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
（七）對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。
（八）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品。
四、乙方的權利與義務
（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員；
（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
（五）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的不利影響；
（六）勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；
（八）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；
（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理。
五、費用的支付
（一）費用標準：
根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人____的標準進行考核支付。
（二）支付方式和支付時間：
甲方于______前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。
六、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的相關義務，并按有關規定執行，甲方予以配合。
七、勞務派遣協議的期限
本協議期，自20__年8月__日起，至20__年X月X日止。
八、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交所在地法院解決。
九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：
年月日
公司勞務合同范本下載篇3
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月_____日起至______年______月_____日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：試用期從自至______年______月_____日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務)為：_______________。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條工作時間
甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、 假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為____________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第八條合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條勞動合同的解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業務;
2、為他人經營或提供與甲方同類的業務
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十一條合同的續訂
一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十二條違約責任
一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方：___________(公章)乙方簽字：___________
負責人簽字：___________
______年______月______日______年______月______日
公司勞務合同范本下載篇4
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規結合甲乙雙方情況，經甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：注冊地址：經營地址：
第二條乙方：性別：
戶籍類型(非農業、農業)：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間：___年___月___日
家庭住址：電話號碼：
現居住地址：電話號碼：
戶口所在地：電話號碼：
手機號碼：直系親屬手機號碼：
二、勞動合同期限
第三條合同生效與固定期限：
乙方于___年06月27日開始上班，試用期至___年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉為正式勞動雇用合同。本合同于___年06月30日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任司機崗位(工種)工作并嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為內蒙古自治區如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業務人員除外)。
第六條乙方工作應達到《司機崗位職責》標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲、乙雙方協商同意執行冬春季早___點___上班、中午___點下班、下午___點___上班、晚___點___下班。夏秋季早___點___上班、中午___點___下班、下午___點___上班、晚___點___下班。執行換季下上班時間以公司通知為準。每周休息日為：___。(特注:試用期間員工不執行休息日)
第八條甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節、中秋節、十一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。
五、勞動報酬
第九條甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500。(試用期職員公司不發給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定：無
第十條根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條經甲、乙雙方自愿協商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。
第十三條乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區的有關規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部責任，與本公司無關。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下：□身份證復印件或戶口本復印件、□一寸免冠照片□畢業證書復印件□學位證書復印件□從業資格證書復印件□駕駛證復印件□暫住證復印件
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、內蒙古自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或部門負責人：乙方指印：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日
公司勞務合同范本下載篇5
甲方：
乙方：
第一條：合同目的
甲方聘用乙方在__建筑公司從事勞務工作，本公司現招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工)，雙方經充分協商達成一致，在甲乙雙方自愿的'情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行此合同。
第二條：聘用工種聘用期
甲方聘用乙方為工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結束，具體工作期限應依照工程項目的進展而定，乙方應無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發生，甲方將承擔違約責任。
第三條：工作任務和時間及工資支付方法
1、甲方每月按乙方的實際出勤結算工資，每月月初結算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發放，每月休息4天發放全部工資，每月__元人民幣，如有技術的工人或手藝好者可加薪水(__元到__元人民幣)，可甲方負責乙方的吃住。
2、每月1~5日結算，甲方必須按月發放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。
3，甲方冬季時安排工人室內修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。
第四條：旅費及交通費
甲方負擔乙方從__到__國的一切費用，國內一切費用由乙方自己承擔。
第五條：安全責任
甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔，甲方負責乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責乙方基本保底工資。
第六條：乙方責任
乙方到__國必須遵守當地的法律法規，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。
乙方工作失誤造成重大工程質量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據情況而定，責任由乙方負責)。
乙方必須保證工程質量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據情況而定。
第七條：任何一方不履行本合同的責任和義務時，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約造成的損失。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽訂之日起生效。
如在工作當中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
公司勞務合同范本下載篇6
甲方(企業)全稱：__________________________________法定代表人：_______________________
乙方(職工)姓名：__________________________________
居民身份證號碼：__________________________________
鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為___________________個月。
本協議于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：__________________________________。
第三條、乙方提供勞務的方式為：__________________________________。
第四條、乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月_____________，當月_____________日通過銀行發放勞務費。勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、發生下列情形之一，本協議終止：
本協議期限屆滿;
雙方就解除本協議協商一致的;
乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條、甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前_____________周通知另一個即可。
第十條、本協議終止、解除后，乙方應在_____________周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。
第十一條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。
第十二條、乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。
第十三條、甲方不負擔乙方的醫療費用。醫療期內甲方也不支付勞務費。
第十四條、乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。
依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。
第十五條、甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。
第十六條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由____________人民法院管轄。
第十七條、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條、本合同一式_____________份。甲乙雙方各執_____________份。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
公司勞務合同范本下載篇7
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。
3.乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條勞動紀律
1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。
第七條合同的解除
(一)合同協商解除
1.甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
(1)患職業病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3.不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對服務單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(5)有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。
2.乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服
3.服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。
4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第八條離職手續
乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條違約責任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
2.任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。
3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業證、職業資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。
第十二條其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，送鑒證部門留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司和個人勞務2
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)法定代表人：身份證號碼：
注冊地址:居住地址：
聯系地址:戶籍地址：聯系電話：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日。派遣到工作，工作崗位為。
二、試用期
第二條本合同的試用期自年月日至年月日。
第三條錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關責任(追回多支付的相關報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方的工作內容為：。
第五條乙方的工作地點為：下屬工作場所。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。
第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體由實際用工單位處理。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為元，其它，綜合基礎工資按工作單位具體標準執行，獎金提成另計，每年基礎工資調整按照上海市的最低工資標準。
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照用工方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。
第十三條乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和具體投保標準執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環境、安全生產狀況，對可能產生職業病危害的崗位。
第十六條甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條乙方因實際用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內至甲方公司辦理相關轉崗手續，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。
九、勞動合同的解除
第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二條甲方或乙方違反法律法規的，損害對方權益的可以解除合同。
(一)在使用期間被證明不符合使用條件的;
(二)嚴重違反甲方或實際用工單位的規章制度的;
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;
(四)給甲方或實際用工單位造成經濟或名譽損失的;
(五)因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或實際用工單位正常生產經營的;
(六)在應聘時或在合同期間內提供虛假身份證、學歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;
(七)乙方曠工三日及三日以上;
(八)因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的;
(九)違反 的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)后，可以解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的;
(四)甲方和用工單位勞務協議變更、解除或終止的。
第二十五條乙方因符合法律、法規規定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止。
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方或者實際用工單位依法宣告破產、停業、關閉、撤消、或者決定提前解散的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條按照國家法律、法規的規定辦理(標準按合同的基本工資結算)。
第二十九條乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。
十二、勞動紀律
(一)乙方應嚴格執行甲方的規章制度及用工單位的規章制度。
(二)乙方應服從實際用工單位的管理，自覺執行實際用工單位的規則制度。
(三)乙方如違反甲方和實際用工單位的規章制度，依據規章制度的規定處理。
十三、違反合同的責任
第三十條甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規的規定追究各自的責任。
第三十一條乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》《宿舍管理條例》
在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司和個人勞務合同范本3
甲方：聯系電話：
乙方：性別：
身份證號：聯系電話：
第一條、協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責任、權利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責任、權利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、協議的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;
2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條、協議的變更
1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞務合同范本下載篇8
甲方：_______
乙方：_______
為實現公司年度經營目標，擴大市場份額，加快貨款回收，控制應收貨款，降低經營風險，提高資金周轉和使用效率，經甲乙雙方協商，簽訂以下承包合同。
一、乙方承包指標
（一）主要指標
1、銷售收入：考核任務7800萬元；
2、月度回款：每月回款計劃不低于年計劃月度平均數的_______%；回款計劃完成_______%以上；
3、利潤：確保每個主機用戶不出現虧損；
4、三項資金控制：應收貨款、產成品庫存及未開發票數三項資金占用下降_______萬元；今年不超過_______萬元。
5、成品庫存比去年下降_______%，即不超過_______萬元；
6、6—12個月和超過_______個月的長期庫存分別壓縮_______%，即不超過_______萬元和_______萬元；
7、市場占有率：主機市場占有率同比提高_______%；
8、新市場開發：
9、外部質量損失：外部質量損失率同比降低_______%以上，即不超過_______萬元；屬銷售公司原因的下降30%，即不超過_______萬元；分別考核。
10、銷售費用占比同比下降_______%，即萬元回款占用不超過_______。
11、臺帳管理：建立健全各類臺帳，包括發貨、開票、回款、退回產品臺帳、物流周轉庫臺帳，往來帳必須清晰、規范、準確。
（二）其他指標
1、信息傳遞與溝通：主機廠產品需求計劃、訂單增減計劃、內外部質量信息反饋傳遞及時率_______%；每月24日銷售主計劃后的增補率控制在_______%以內，銷售計劃準確率達到_______%；發貨計劃完成率達到_______%；
2、售后服務：顧客滿意度分析每半年進行一次，顧客滿意率應在_______%以上；售后服務及時有效，不得出現用戶重大投訴事故，三包產品必須退回公司。
3、讓利或轉物控制：全年讓利或轉物控制在年回款任務的_______‰以內；
4、清欠任務：分管銷售區域內的清欠資金按財務統計口徑計算，以上年度期末數為基數同比下降_______%以上，并不得再出現新的呆死賬款。
5、庫存產成品：盤活老庫存產品，新入庫產品必須在三個月內發出；
6、產品及時開票：發出去的產品必須在三個月內開票并傳遞至用戶；
7、成品庫和物流周轉庫管理：確保帳務相符，財務、銷售公司辦公室及倉庫保管帳目一致無誤；
8、市場分析報告：每月提交市場分析報告，內容要求包含市場動態、供貨情況、供貨份額、全新產品開發、質量狀況、工作中存在的缺陷及競爭對手分析；及時做好次月的。
二、乙方銷售費用
乙方全部銷售費用包括：工資，差旅費，走訪費、會務費，招待費、電話費、辦公費等費用，全部銷售費用按實際回收款額提取，其中：
（一）工資：工資分四部分：基本工資、提成工資、效益工資和新產品工資。其中：
1、基礎工資：經理（正職）每月發3000元基礎工資，基礎工資掛靠月回款任務發放，月度回款任務不低于全年銷售任務月平均的80%。
（1）、回款高于當月任務10%以下獎勵基礎工資的10%，超出10%獎勵20%；
（2）、基礎工資發放比例依照月回款完成任務比例，完成70%以上全額發放，完成50—70%之間按90%發，完成任務不到50%的按50%發放。
（3）、兩個月考核計算；半年統算，上半年完成任務的35%以上，全額發放，與日常發放找齊差額；全年結束完成任務70%以上全額發放基礎工資。完成比例不到70%的按日常計算發放。
2、提成工資：經理和業務員的提成工資按其完成年回款任務的比例實行梯度提成，體現體現多勞多得。梯度提成見下表：
經理和業務員的提成工資日常按5.3元和34.3元分別計算提成，年底按實際完成任務的比例統算找齊差額，每個業務員個人工資提成由經理和分管領導根據市場狀況、工作量、工作難度等進行合理適當調整，調動業務人員積極性；
經理提成工資計算辦法：
（1）、完成年任務80%—90%提成工資加提10%，90%—100%加提15%，完成任務后加提20%。日常提成工資按最低檔提成比例計算，提成差額及加提提成全年統算。
（2）、兩個月一考核；半年統算，按回款完成任務情況計算發放提成工資；
（3）、經理全年統算完成70%以上兌現提成工資。
業務員基本工資及生活費發放標準、提成工資計算辦法詳見實施細則。
3、效益工資：效益工資按實現的利潤計算，經理每萬元利潤提成60.5元，業務員每萬元利潤提成320元；
4、效益工資考核：業務實現贏利的按合同規定提取提成工資和效益工資。業務發生虧損的，虧損每增加1%，扣提成工資的1%；效益工資及利潤考核年底統算。
5、新產品工資：在正常提成的基礎上業務員每萬元加提30元，經理每萬元加提9元。（不含新市場開發產品和配件產品）（按開發票數額在12個月內提取）；
6、學徒業務員工資發放按照公司規定執行，由公司發放；
7、回款任務考核
月度回款任務考核按《20年銷售承包合同考核細則》規定執行；
（二）差旅費：按負責銷售的區域確定差旅費定額，并在定額的基礎上按萬元回款提成計算，預計年差旅費定額_______萬元，萬元回款提成_______元，可以預提，但總費用不得突破定額。經理個人差旅費按集團報銷標準執行，從部門差旅費用中列支；學徒業務員差旅費公司撥發，經理控制據實報銷。
（三）走訪費、會務費：由分管領導統一調度控制使用。預計提成走訪費_______萬元，萬元回款提成走訪費_______元；預計提成會務費_______萬元，萬元回款提成會務費_______元。
（四）招待費、電話費、辦公費等費用，由乙方經理和分管領導控制使用。預計提成招待費_______萬元，萬元回款提成招待費_______元；預計提成電話費_______萬元，萬元回款提成電話費_______元；預計提成辦公_______萬元，萬元回款提成辦公費_______元。經理電話費
（五）活動費和開發費：由公司統一調度使用，萬元回款提取開發費_______元，萬元回款提取活動費_______元。
（六）清欠貨款的提成，按公司《清欠工作管理辦法》執行。
（七）乙方借款及各項銷售費用的報銷程序，按公司《工作人員借款及報銷管理辦法》執行。
三、對乙方經理的考核：
1、信息反饋傳遞及時率_______%；銷售計劃準確率達到_______%；產品發出率達到_______%；每月銷售計劃確率達不到_______%，扣_______元，_______%以上達不到_______%扣_______元；每月產品發出率達不到_______扣_______元，_______%以上達不到_______%，扣_______元；
2、乙方要與業務員簽訂合同，將各項經營指標層層分解到責任人，每發現有一個未簽訂合同扣100元。
3、在財務管理方面，承包期內每出現一次違法、違紀行為扣_______元，并按財經紀律的有關規定嚴肅處理，直至追究刑事責任。
4、分管范圍內TS16949體系審核每出現一項不符合扣_______元。
5、承包期內分管范圍無刑事事件發生，無打架斗毆現象，無 違紀違法現象，每發生一次扣500元。
6、確保三包服務不出現重大投訴，每出現一次扣_______元。
7、壞帳損失考核：年內出現的壞帳損失，乙方經理承擔15%，業務員按原規定承擔損失，每年度考核。
8、對于實行物流周轉庫管理的，每月對帳一次，要求對方提供加蓋公章的庫存清單，帳物必須一致。每有一用戶未按要求對帳的，扣業務員200元，扣經理100元。賬務不相符的，必須對明原因，對好帳，否則加倍扣罰。物流庫其他考核，按《20年銷售承包合同考核細則》的相關規定執行。
9、積極做好維護老市場工作，努力提高市場份額及占有率，每退出一戶主機廠（含當年不發貨的），扣經理5000元；
10、成品庫存下降30%，自三月份考核，完成指標80%以下罰500元，完成80%以上罰300元；完成指標獎500元；每月考核；
11、6—12月和超過12個月的長期庫存壓縮50%，自三月份考核，完成指標80%以下罰500元，完成80%以上罰300元；完成指標獎500元；每月考核；
12、銷售責任的三包索賠額同比下降30%，每季度考核，完成指標獎1000元，指標未達到，但完成70%以上罰500元，完成70%以下罰1000元，年底統算，全年未完成指標，季度獎勵全部扣回。考核經理。
13、銷售費用同比下降10%，年底考核，完成指標獎勵500元，指標未達到，但完成70%以上罰300元，完成70%以下罰500元。考核經理。
14、主機市場占有率同比提高10%，年底考核，完成指標獎勵1000元，指標未達到，但完成70%以上獎500元；指標完成50%以下罰500元；
15、外部質量損失超過或降低規定指標10%（含）以內的罰款或獎勵500元；在10%—20%（含）之間的罰款或獎勵1000元；在20%以上的罰款或獎勵1500元；
16、清欠任務年底考核，完成獎1000元，完成70%以上獎500元；指標完成50—70%罰款500元；指標完成50%以下罰款1000元；
17、全年讓利額、轉物超過規定指標的20%，罰款1000元；
18、對一、（二）其他指標的考核《20年按承包合同考核實施細則》進行考核。
19、未經甲方批準，不得銷售其他公司產品，否則將對乙方進行處罰，罰款5000元，同時視情況給予責任業務員10000—50000元罰款，并按甲方規定給予其行政處罰，直至解除勞動合同。
四、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方有權依據《20年承包合同考核實施細則》對乙方進行考核。
2、甲方根據乙方的市場調研分析報告、建議和市場變化情況要求公司價格管理委員會2個工作日內制定和調整產品銷售價格。新產品的核算定價不得超過5個工作日。
3、甲方按乙方提報的經評審后的銷售計劃，及時提供合格的'產品。
4、乙方在與業務員簽訂個人承包合同時，每人回款任務不得低于500萬元，萬元回款提成工資的多少必須體現多勞多得的原則，回款任務的高低與年收入可適當拉開較大的檔次，鼓勵業務員積極主動地開發新市場，或爭取擴大市場份額多回款多收入。
5、乙方須無條件地接受和配合甲方的審計考核工作，并為此提供便利，不得以任何理由和借口推遲、拖延考核工作。
6、乙方有權依據本合同與業務員簽訂承包合同，視任務完成情況自主決定業務人員的聘用與否。上半年沒有業績的，下半年主動離崗。
7、乙方有權且必須對所屬人員進行考核，對連續6個月完成回款任務不足計劃的60%或連續3個月沒有業績的業務人員予以解聘。
8、乙方有權對甲方因未及時提供合格產品或連續出現質量問題或出現批量質量事故而影響銷售和回收貨款事項，書面向甲方提出意見，經甲方核實后可免除由此而影響的罰款。
9、乙方有權對甲方其他部門因不能積極配合而銷售工作，書面向甲方提出建議和處理意見。
五、本合同未盡事宜和未覆蓋的事項
按公司的有關規定執行。本合同一式叁份，甲乙雙方及合同管理部門各執一份，本合同自簽字之日起生效。
六、本合同相關文件
1、20年承包合同考核實施細則；
2、清欠工作管理辦法；
3、工作人員借款及報銷管理辦法等公司相關管理規章制度。
甲方代表：_______
乙方代表：_______
_______年_______月_______日
公司勞務合同范本下載篇9
甲方（雇主）
單位名稱：
地址：
聯系電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》和天津市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條本協議期限為______月。本協議于_______年___月___日生效。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
（一）甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
（二）工作地點：______________________________________________。
第三條勞務報酬
甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：
（一）勞務費______________________________元整（_________元）/月。
（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第五條甲方義務
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞務條件，發給乙方必要的勞務保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞務過程中應嚴格遵守勞務安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條乙方義務
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞務紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞務紀律對乙方實行管理。
三、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
第七條本合同的解除
一、本協議期滿的。
二、雙方就解除本協議協商一致的。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
四、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
第八條違反本合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第九條爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議糾紛時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_________年____月____日
簽訂地點：
乙方（簽字）：
_________年____月____日
簽訂地點：
公司勞務合同范本下載篇10
甲方：__________________
乙方：__________________
為確保涂料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規，經雙方充分考慮及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執行。
一、工程地點：____________
二、承包方式：____________
三、工程承包范圍：____________
四、工程工期及其他（雙方協商簽訂日期為準）：
1、工程開、竣工日期______年______月______日至______年______月______日
2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的損失。
3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。
4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。
五、工程造價
1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。
2、工程面積：______平方米
工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，梁柱子等全部按展開面積計算。
六、付款辦法：____________
七、工程質量、安全與文明施工
1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規范進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。
2、乙方應如實做好安全生產工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。
八、雙方責任
1、甲方責任
1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底；
1.2甲方工程部統一協調指揮，并有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況；
1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。
2、乙方責任
2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和安全交底進行施工；
2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料；
2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關竣工資料；
2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規定文明施工；
2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品的義務；
第九條：工程保修
保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知后______天內進行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，
第十條：合同生效條款
1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題后，有關保修條款終止。
2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相抵觸，則以國家有關法律法規為準。
3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效后，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。
甲方：__________________
負責人：________________
電話：__________________
乙方：__________________
負責人：________________
電話：__________________
______年______月______日