合同應明確解除和終止合同的條件和程序，以便在必要時能夠按照約定解決爭議。如何撰寫優秀的勞務的合同范本？這里分享一些勞務的合同范本寫作案例，供大家參考。

勞務的合同范本篇1

甲方：

乙方：

一、服務項目

２．乙方向甲方供應為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

１．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

２．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

３．乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。

４．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。

５．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

１．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人５００美元的準備費。

３．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的１５０％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資÷２５天÷８小時

三、雙方責任

甲方責任

２．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

３．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

１．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

２．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

３．負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；

４．負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；

５．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；

６．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；

７．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

１．甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

3．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的０．５％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

１．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

２．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

３．應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

２．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

３．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

４．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表

乙方代表

法定地址：

法定地址：

____年____月____日

勞務的合同范本篇2

發包方：（以下簡稱甲方）

承包方：（以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則：雙方就本建設工程勞務分包事項協商一致，訂立本合同：

一、工程概況：

發包人：（以下簡稱甲方）

承包人：（以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本裝修工程施工勞務承包事項協商一致，訂立協議如下：

一、承包方式：

包人工、包質量、包安全。

二、承包范圍：

C、B棟1～3層的電路鋪設各戶至各樓層的主線、電箱內各器件組裝、各通道照明、消防應急燈專線及插座、部份功能性專線及插座，室內開關插座、燈具、電器安裝（不含空調），暗線、暗盒開槽裝盒、線后水泥砂漿抹平（不能高出墻面），當班自產垃圾清掃至樓下統一放置

三、工程質量：

1、主線槽安裝統一水平，吊鉤設置均勻美觀，電箱內按統一標準角度組裝，電箱內線頭留置長度約80厘米為宜不得浪費；

2、各室內線槽盡量順陰角垂直走向，線槽用槍訂固定時，槽內訂必須付腳，不允許有垂直訂頭外露；

3、室內線盒嚴格按各標準統一各自高度，功能相同的必須同一高度，底盒安裝必須牢固水平；

4、暗線預埋用pvC管套至與線盒連接位；

5、各開關插座底盒必須暗裝；

5、各線頭留置不得浪費，嚴禁工人私自將線頭帶走；

6、嚴格按色裝線，黃紅綠為火線、蘭色為零線、黃綠相間為接地線。

四、結算方式：

按外墻內邊丈量面積：30元/㎡；閣樓不另計面積。

五、付款方式：

本工程以實際發生工日數據為依據，按每日30元/人生活費，每10天支付一次，每月支付工程進度款至50%，工程完工質檢合格，支付工程款的75%；工程竣工驗收達到標準后，工程款付至經甲、乙雙方共同確認的.結算金額的90%。驗收合格后100天后付清。付工程款時乙方提交每位工人的身份證復印件由工人按指模簽名確認。

六、甲方責任：

1、提供所有民工的身份證復印件。

2、乙方必須自備施工工具，負責作業層面的衛生，施工中不得浪費和損失材料，保護好設備和制成品，如有損壞雙倍賠償。

3、教育民工遵守甲方和建設方的有關規定，服從甲方管理和指揮，不得打架、鬧事，處理好建設方、甲方及其他施工隊伍的關系。

4、乙方應按安全規范技術規范組織施工，確保施工安全，由于乙方施工安全措施不力等原因，造成安全事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。

5、乙方確保人身安全和飲食安全，發生責任事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。

七、工程質量的約定：

1、因乙方施工原因導致工程未達到優良標準，未通過建設方、監理方、甲方的驗收，乙方進行返工所發生的人工費及材料費由乙方承擔。

2、由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔。

3、工地紀律約定：不得打架，上班時間不準喝酒，不得隨地大小便。注意保護別人勞動成果。當班自產垃圾當班必須清理，當班領用材料（電線、開關、插座、燈具）下班必須交回，第二天上班重新領用，嚴格按色號裝線，一經發現罰款500元每次。所有材料由包工頭親自領取，如在施工中所領用材料與實際使用的數量不符時，包工頭必須賠償損失開關插座按20元每個，漏電保護器按80元每個，單極開關按20元每個。所有罰款及賠償款直接從工資內扣除。

4、文明施工約定；嚴格控制操音，早上8點半之前、中午12點至下午1點半不得使用電錘等操音大的設備。不得擾民，無關人員不得帶入工地。設有內部食堂，由工頭統一報歺，收費10元每歺，從工程款中扣除。也可選擇叫外賣。

5、防火約定：煙頭必須就地捏滅，不得動用明火。

6、防工傷事故約定：禁止違章操作，如工人自我感覺危險應立即停止施工并向項目部匯報，否則一切安全事故由乙方承擔。

八、有關工期的約定：

1、因乙方原因造成的延誤，工期不順延。因乙方原因延期竣工，延誤工期每延誤一天乙方支付甲方1000元的工期違約金。違約金不超過結算價款的10%。合同生效后10天內暗裝線盒及需走地的暗線安裝完畢，走道布線、20天內安裝完畢，其他60天內全面完工，如甲方原因，工期順延。

九、其它條款：

1、承包人向發包方承諾照合同約定進行施工、竣工，并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。

2、因乙方的施工未達到約定的質量標準，或不能如期完成工程施工則甲方隨時有權調整其施工范圍及減少其工作量，或者終止合同。

3、若發包方與承包方意見發生分歧，經協商不能達成一致時，通過仲裁解決。

4、乙方中途撤場負全部責任，包括退還已付所有工程款，合同雙方簽字生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，工程完成自行消除。

發包人：承包人：

日期：日期：

勞務的合同范本篇3

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

通訊地址：_________________________________________________________

聯系人：___________________________________________________________

乙方(職工)姓名：________________________________________________

法定代表人(主要負責人)身份證號碼：____________________________

戶籍地址：_________________________________________________________

經濟類型：_________________________________________________________

通訊地址：_________________________________________________________

聯系電話：_________________________________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

試用期從_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：_________元/月;

(二)乙方試用期工資為_________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月_____日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)____________________________________

勞務的合同范本篇4

甲方（施工方）：

乙方（居間方）：

根據《中華人民共和國經濟法合同法》第二十三條居間規定，在互惠、互利、自愿、誠信的原則下，就相關事宜達成如下條款，甲、乙雙方做出不可撤銷的承諾。

一、乙方受甲方委托：并通過前期工作投入大量的人力、財力促進甲方與業主方達成協議并簽字工程項目開挖的正式合同，工程地址：簽訂項目合同建設工程任務交由甲方負責，與乙方無關，并約定無論合同名稱或工程負責人發生變化，甲方自愿付給乙方居間費用。并承諾：

1、土石方的開挖：

（1）石方按每1立方提取元支付給乙方。

（2）土方按每1立方提取元支付給乙方，按實際工程量計算。

2、公路的修建：公路按%提取支付給乙方。

3、綠化含《金果園》%提取支付給乙方。

在開挖期間，如更換承包人，只要在此工程項目投入建設，居間費用仍由承包方承擔，無條件按約定付清乙方居間費。

二、付款方式：簽訂合同同時支付給乙方前期費用萬元整，在進場7天支付的.費用中扣除。

1、土石方甲方與業主方簽訂正式承包施工合同與協議進場后天內支付人民幣萬元，余下的勞務居間費隨每月進度款按比例支付。

2、公路的修建：甲方與業主簽訂正式承包施工合同與協議進場后天內支付人民幣萬元，余下的勞務居間費隨每月進度款按比例支付。

3、綠化建設：甲方與業主簽訂正式承包施工合同與協議后天內支付人民幣萬元，余下的勞務居間費隨每月進度款按比例支付。

三、甲方不得以任何理由推辭兌現居間費，如因甲方不履行承諾，由此造成的一切后果由甲方負責。

四、發生嚴重糾紛，由乙方指定法律途徑仲裁。

五、本合同與甲方簽訂的施工合同與協議同時生效，并具有同等法律效力。

六、本合同承諾書一式四份，甲方執一份，乙方執三份，效力均等。

甲方：乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

年月日

勞務的合同范本篇5

甲方：

乙方：

根據建筑業勞務市場需要，依照有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作內容

第一條工程名稱(棟號)：

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。

二、合同期限

第三條合同期限選擇方式(以下兩種選擇一種打勾)

1、()本合同期限為個月。自月日生效，至年月協商續簽本合同。

2、()本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。

三、勞動報酬

第四條甲方支付乙方勞動報酬的標準為元/平方米(噸、立方米)或____萬元，每月或31日前按形象進度的70%以現金形式支付上月勞動報酬。尾款在工程完工后，由乙方提報結算單，甲方必須在15日內予以確認，逾期不予以確認，視為認可乙方提報數額，并支付剩余勞動報酬。

甲方因故不能按時支付工資的要與乙方平等協商并訂立書面付款計劃，但不應超過30日。誤工損失在第五條中約定。

第五條甲乙雙方對勞動報酬的其它約定。

四、雙方的權利和義務

第六條甲方的權利和義務

1、甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理，并制定考勤表，負責對乙方進行考勤。

2、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定及時支付乙方勞動報酬，并制定工資表，將工資監督發放到勞動者本人。

3、甲方必須將企業規章制度等在施工現場公示，并做好乙方上崗前的安全生產教育，提供符合安全、衛生要求的作業條件。

4、甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員勞動用工備案手續和工傷、醫療保險。

5、甲方負責技術交底，指導施工，及時驗收，對所發生的質量事故負全責。

6、對違反規章制度、野蠻操作造成的質量問題，甲方按規章制度對操作工進行罰款必須由本人簽字或有工程監理及現場技術負責人共同簽字證明方可有效。

7、對施工期間發生的臨時用工，要履行用工手續，作到日清日結，并在當月工資支付日將臨時用工工資一并支付。

第七條乙方的權利和義務

1、乙方在務工期間的各項行為應遵守國家、省、市各項規定，以風險共擔、利益共享為原則。

2、乙方對甲方制定的各項規章制度有權提出異議，甲乙雙方共同修訂后，應根據各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。

3、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

4、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓。

5、乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

6、乙方在務工期間享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。

7、乙方必須是全體職工推選的職工代表(職工代表為班組全體職工出具書面委托的勞務責任人)，在本合同上簽字才能生效。

8、乙方應保證在務工期間人員穩定，在人員發生變更時，必須及時到甲方登記備案，履行相關手續。

五、合同的變更

第八條甲乙雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字有效。本合同對變更另有規定的，從其規定。

六、合同的終止與解除

第九條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方約定的終止條件出現的;

3、甲方破產、解散或者被撤銷的;

4、因不可抗力的自然災害按國家、省、市有關規定執行。

第十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

4、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

5、法律、法規規定的其它情形。

第十一條甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

4、不辦理勞動用工備案手續和工傷、醫療保險的。

第十二條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

七、違反合同的責任

第十三條任何一方未按照本合同約定履行義務，應當承當相應的責任，有關處理辦法可另行約定。具體條款在第十五條中約定。

八、爭議解決的方式

第十四條甲乙雙方在履行本合同中發生爭議，雙方可協商解決，協商無效可向當地勞動爭議仲裁部門申請裁決。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

九、其它

第十五條雙方需要約定的其它條款(可加附頁)。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份報送勞動保障監察機構備案。

第十七條本合同未盡事宜或與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。

第十八條甲方應將各項規章制度、職工代表委托書等材料作為合同附件一并報勞動保障監察機構備案。

第十九條__作為建設單位(業主方)在此鄭重聲明：本單位認可本勞務作業集體勞動合同的全部內容，并對本合同中所有涉及甲方應遵守的各項條款能否執行負有全部和直接的責任，并承諾如發生爭議和違約概與施工單位(甲方)無關，同時主動承擔由此引起的所有經濟和法律責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務的合同范本篇6

甲方(勞務派遣單位)：

乙方(勞動者)：

簽訂日期：年月日

注意事項

一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》。

三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務派遣單位)：

統一社會信用代碼：

勞務派遣許可證編號：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地：

經營地：

聯系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱證件號：)

戶籍地址：

經常居住地(通訊地址)：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限的勞動合同：自年月日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。試用期至多約定一次。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責人。派遣期限為，從年月日起至年月日止。乙方的工作地點為。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為。

第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到相應的質量要求。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方同意根據用工單位工作崗位執行下列第種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。

3.依法實行不定時工作制。

第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經依法協商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬和福利待遇

第八條經甲方與用工單位商定，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2.計件工資。計件單價為。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績效工資計發辦法為。

4.約定的其他方式。

第九條乙方在試用期期間的工資計發標準為或元。

第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。

五、社會保險

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

第十五條如乙方發生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、職業培訓和勞動保護

第十六條甲方應當為乙方提供必需的職業能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業技能。

第十七條甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產生職業危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提供必要的職業危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業危害，為勞動者建立職業健康監護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十九條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第二十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第二十一條因乙方派遣期滿或出現其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規規定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規有關規定執行。

第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九、其他

第二十六條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十七條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十八條本勞動合同一式()份，雙方至少各執一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

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