通過簽訂合同，可以明確雙方在合作過程中的責(zé)任和義務(wù)，減少溝通和協(xié)調(diào)的時間成本，提高合作效率。寫好解除勞動合同的模版要注意什么？小編給大家分享解除勞動合同的模版，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同的模版篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年___月___日簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)由于乙方個人原因提出離職，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，在自愿平等，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定于年月終止雙方之間的勞動關(guān)系。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1、乙方的工資發(fā)至____年___月___日以發(fā)放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關(guān)系的權(quán)益。

5、甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

____年___月___日____年___月___日

解除勞動合同的模版篇2

茲有本單位職工，性別，身份證號碼，勞動合同期限為20__年__月__日止。現(xiàn)因：

（1）協(xié)商一致解除勞動合同；

（2）合同期滿終止；

（3）辭職

（4）辭退

（5）其他：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自20__年__月__日起與該員工解除勞動關(guān)系。

特此證明。

用人單位蓋章

20__年__月__日

解除勞動合同的模版篇3

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。

勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。

因__，根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

__

20__年x月x日

解除勞動合同的模版篇4

甲方(用人單位)：x

乙方(勞動者)：x，

身份證號碼：x。

甲、乙雙方于X年X月X日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

1、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

3、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止。

4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男小⒔獬蚣追揭笾Ц镀渌魏钨M(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、人事、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

6、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金X元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：x

乙方(簽字)：x

20x年X月X日

20x年X月X日

解除勞動合同的模版篇5

終止勞動合同通知書

員工姓名：人事編號：

你與公司所簽訂的勞動合同將于年月日到期，經(jīng)公司研究決定與你終止勞動合同，請你按公司規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，公司將在你辦結(jié)離職手續(xù)后辦理相關(guān)退工手續(xù)。如你對此有異議，你可依法申請仲裁。

特此通知！

____________有限公司20__年8月25日

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員工簽收

本人于年月日收到上述《終止勞動合同通知》。

簽收人：____________20__年8月25日

離職證明

茲證明______先生（身份證號：441000000000000000）自________年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至________年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明！

____________有限公司年月日

辭職/解除勞動關(guān)系證明

同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務(wù)中心報(bào)到，進(jìn)入委托代理單位，現(xiàn)因：

□合同期滿，期滿時間年月日；□單位辭退，辭退時間年月日；□本人辭職，辭職時間年月日；□協(xié)議解除，解除時間年月日；

雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

單位(蓋章)年月日

該同志的人事檔案在我中心保管，根據(jù)單位/本人意見，此證明同意存檔。

____市人才服務(wù)中心

年月日

備注：

1、以上解除勞動關(guān)系原因只能選一項(xiàng)，多選或涂改無效。

2、選擇本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。

3、本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。

4、本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。

解除勞動合同的模版篇6

甲方：乙方：

一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我承擔(dān)賠償?shù)确陕氊?zé)，與甲方無關(guān)。

二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或帶給給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的資料。

4、包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

1

①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng)；

②影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；

③影響單位營銷活動的事項(xiàng)；

④使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng)；

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；

⑧影響單位對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以持續(xù)其機(jī)密性。

四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

五、違約職責(zé)

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約職責(zé)，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙

2

方當(dāng)事人協(xié)商一致，能夠?qū)Ρ緟f(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，務(wù)必采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

解除勞動合同的模版篇7

甲方(用人單位)：法定代表人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：__編碼：通訊地址：__編碼：固定電話：手機(jī)：電子郵箱：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：本單位起始工作年限：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條(方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)元(大寫：人民幣。)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條社保、公積金繳交至________年____月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：法定代表人：年____月____日

乙方(簽字)：年____月____日

解除勞動合同的模版篇8

甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同的模版篇9

簽訂時間：____年____月____日

協(xié)議雙方：

甲方：(用人單位)

(用工單位)

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的`勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自____年____月____日至年月日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至年月日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_____

____年____月____日____年____月____日

解除勞動合同的模版篇10

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章____________

____年____月____日