合同應該是在平等互利的基礎上制定的，不應有任何一方受到損失或不利。好的餐飲勞務合同書要怎么寫？小編給大家帶來餐飲勞務合同書，供大家參考。

餐飲勞務合同書篇1

甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________

名稱：_____________________姓名：_________________

經濟類型：_________________性別：_____年齡：______

地址：_____________________戶口所在地：___________

聯系電話：_________________居民身份證號碼：_______

法人代表：_________________現住址：_______________

聯系電話：_________________聯系電話：_____________

授權委托人：_______________

居民身份證號碼：___________

聯系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆維吾爾自治區勞動合同管理辦法》（新疆維吾爾自治區人民政府令第111號）及其他有關法律法規規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同。

本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月（天）。試用期包含在勞動合同期限內。

第二條以完成一定工作任務為期限的，其勞動合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務完成止。

二、工作內容

第三條甲方根據（生產經營）工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。

甲方經與乙方協商，可對乙方工作崗位進行調整。調整崗位為__________崗位。

第四條乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動工時

第五條甲方實行國家規定的以下第__________種工時制度。

1．標準工時制。每日工作8小時，每周工作不超過40小時。

2．綜合計算工時工作制。平均日、周、季或年工作時間不得超過標準工作時間。

3．不定時工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協商確定。

第六條實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方協商確定。

四、勞動報酬

第七條甲方實行計時工資制的，乙方在法定工作時間內，完成規定工作任務的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時足額支付乙方試用期工資__________元；試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標準，不得低于當年當地最低工資標準。

第八條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產經營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當地最低工資標準。

第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方按國家和自治區有關規定，為乙方參加工傷保險，大病醫療保險等保險。

第十一條乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________

六、勞動保護和勞動條件

第十三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具和安全防護用具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。

七、勞動紀律

第十五條乙方在合同期內應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的，經教育不改的，甲方可以解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條經甲乙雙方協商同意，可以依法變更本合同。

第十七條經甲乙雙方協商一致，可以依法解除本合同。

第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規定可以不支付經濟補償金。

第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經濟補償金。

第二十條甲方在試用期內，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。

第二十二條甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責任

第二十三條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償金外，還可以按國家和自治區有關規定，向甲方申請賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3．支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的。

第二十四條乙方違反本合同規定條件解除本合同的，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定，承擔相應的賠償責任。約定賠償金為___元。

十、當事人雙方約定的其他內容

_________________________________________

十一、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方申請仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出人的，按現行勞動法律法規規定執行。

第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字或蓋章）__________

法定代表人：（簽字）____

或授權委托人：__________

______年_____月_______日________年________月________日

餐飲勞務合同書篇2

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條、甲方：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

注冊地址：

經營地址：

第二條、乙方：

出生年月：年月日性別：

聯系電話：（手機）家庭電話：

戶籍類型（農業/非農業）：

戶口所在地：省市區（縣）街道（鄉鎮）

居民身份證號碼：緊急聯系人：家庭住址：郵政編碼：

在京居住地址：郵政編碼：

二、勞動合同期限

第三條、本合同為固定期限勞動合同。

本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。

三、工作內容和工作地點

第四條、乙方根據甲方工作需要，于部門，從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

第五條、乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

四、工作時間和休息休假

第六條、甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

第七條、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條、乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

五、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

第十條、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

六、勞動報酬款項

第十二條、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100%執行。

乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

第十三條、每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第十四條、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

七、社會保險和福利待遇

第十五條、根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

第十六條、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

第十七條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十八條、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第十九條、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十條、公司假期

1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

八、勞動紀律和規章制度

第二十一條、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

第二十二條、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十三條、乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

第二十四條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的（嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第二十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

5、甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時；

6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時；

第二十九條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

5、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十條、有下列情形之一，乙方可以解除本合同；

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十一條、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

第三十二條、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十三條、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第三十四條、有下列情形之一的`，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第三十五條、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

甲方：乙方：

法定代表人（授權代理人）：身份證號碼：

年月日年月日

餐飲勞務合同書篇3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：__元（薪資中包含加班加點工資）；

(二)試用期期間的工資為__元/月；

（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）乙方無故曠工滿三天；

(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

(九)被依法追究刑事責任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條、其他約定。

1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。

2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

甲方(蓋章簽字)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期:

餐飲勞務合同書篇4

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年___月___日生效，_____年___月___日終止。

其中試用期至_____年___月___日止。

第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條：甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

第五條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資

（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

（四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

第七條：乙方每日工作時間不超過8小時，甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條：甲方根據乙方工作表現，連續工作3年以上的員工，享受_____待遇。

第九條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十二條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條：本合同未盡事宜或與國家，_________市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：____________

________年___月___日________年___月___日

餐飲勞務合同書篇5

甲方_________________________

乙方_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期限勞動合同。

本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

本合同于________年________月________日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行________標準________工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

四、勞動報酬

第六條甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

第七條甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

六、勞動紀律

第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續訂

第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十二條當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

1、在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;

5、被勞動教養或依法追究刑事責任的;

6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;

甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

(七)法律、法規、規章規定的其他情形。

第十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

餐飲勞務合同書篇6

聘請方：_______（以下簡稱甲方）

應聘方：_______（以下簡稱乙方）

為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

（一）甲方的權利義務

1、決定本店的經營方針和投資計劃；

2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、負責對被聘用店長崗前培訓；

5、領導、監督乙方的工作；

6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

（二）乙方的權利義務

1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

10、對于收取的貨款，

①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；

②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

五、費用管理：

乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

六、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。

七、社會保險

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

八、入股條款

1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式。

（1）可以現金出資

（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

九、合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

十一、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。

乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十二、其他事項

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十三、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_____月_____日_______年_____月_____日