在編寫合作合同時，需要仔細考慮以上要素，并確保所有內(nèi)容合法、合規(guī)，且公平合理。什么樣的勞動合同2024通用才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些勞動合同2024通用，方便大家學習。

勞動合同2024通用篇1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

為了加強單位安全管理工作，給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

四、工資和保險待遇

1、乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資元。

2、甲方應在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認。

3、甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

五、勞動紀律

(1)乙方應服從甲方的管理，上班時間堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊，按時開關大門，值夜班時堅持不少于6次的巡查。

(2)乙方應嚴格按單位請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。

(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

(4)乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。

(5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

(6)乙方要切實負起責任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。

(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

六、勞動合同的解除、終止

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作;

(6)連續(xù)礦工兩天，____月內(nèi)累計三天，________年累計十天;

(7)________年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上;

(8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)公路局確認，用人單位無法調(diào)劑的;

3、任何一方解除合同，應當提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。

4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

七、經(jīng)濟補償和法律責任

1、甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

勞動合同2024通用篇2

甲方用人單位名稱：

(簽章)聯(lián)系人：辦公電話：

通信地址：郵政編碼：e-mail：

單位性質(zhì)

□國企企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關□部隊□科研設計單位□高等教育單位

□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū)

乙方學生姓名：性別：學號：專業(yè)：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同：

一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報到。

二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本合同規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關系的依據(jù)。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自報到之日起年，工作崗位為，工作地點為，報到期限為年月日前，報到地點為。

四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的工資和相關福利起薪為

元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為元。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調(diào)生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本合同的情況達成如下約定：

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本合同的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本合同的附件。

九、雙方簽訂就業(yè)合同書后，應在15個工作日內(nèi)由甲方將本合同的復印件報乙方所在學登記登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關手續(xù)。

十、甲乙雙方應全面履行合同。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本合同，不承擔違約責任。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中雙方約定的條款或解除合同。變更或解除合同，應采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本合同解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本合同書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本合同自動終止。

甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：

經(jīng)辦人簽名：簽名：

年月日年月日

勞動合同2024通用篇3

甲方：__________________________

乙方：__________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

本合同期限為以工程完工為準。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

2-2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方的權(quán)利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應按照國家有關規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價值，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資，在項目完工后，根據(jù)實行績效考核和項目總體考核后進行兌現(xiàn)。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

第四條 乙方的權(quán)利與

4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務;

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

勞動合同2024通用篇4

甲方(用人單位)

乙方(應聘人)

__學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同2024通用篇5

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

勞動合同2024通用篇6

甲方：

乙方：

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

1、固定期限：有效期自 年月日起至年月日止，試用期自 年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

第五條勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律

包括但不限于下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

乙方：

日期：

勞動合同2024通用篇7

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)

二、工作內(nèi)容

第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

乙方每日工作時間根據(jù)培訓學校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行月工資形式：

工資標準按照培訓學校薪資體系執(zhí)行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

第八條 甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

6、 被依法追究刑事責任的。

(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十七條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。

八、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、培訓協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗位協(xié)議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。

2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務培訓，培訓費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務。本條款不因本合同終止、解除而失效。

3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動解除勞動合同。

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動合同2024通用篇8

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：______________

乙方(簽字)：______________

日期：______年____月___日

勞動合同2024通用篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理。

相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

簽字：_______________

簽訂日期：_______________

乙方(蓋章)

簽字：_______________

簽訂日期：_______________

勞動合同2024通用篇10

??第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

??第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

??第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

??乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。