甲方(用人單位)：__________________

公司地址：__________________________________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：__________________________________________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用合同期限

按下列第__________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。考核指標每月(每季度、每年)。

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

六、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

七、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的____%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式____份，甲乙雙方各____份。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系方式：______________________________聯(lián)系方式：______________________________

_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日

簡單的業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本篇2

甲方(公司主管簽字):__________________________ 

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):________________________ 

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下:

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的______%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過______天。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付______元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：______________________________________X有限公司

公司簽章/代表人簽字：________X乙方簽字：____________

電話：____________________X電話：______________________

日期：______X年____月____日日期：______X年____月____日

簡單的業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本篇3

甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

經(jīng)甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為____元，

2、每月工資余次月____號發(fā)放。

3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方____個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)一致，愛護甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生____個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，復(fù)印無效，乙方茲承認已閱讀下載本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單的業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本篇4

甲方：____

乙方：____

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等：

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：簽約代表人：____

乙方（姓名）：____

____年____月____日：

簡單的業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本篇5

甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

居民身份證號碼：________________

聯(lián)絡(luò)方式：________________

緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：________________

訂立時間：________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的`各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

乙方：________________

甲方：________________

雙方若有送達地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

二、合同期限

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為。

2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

五、社會保險

甲方按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關(guān)費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

A、標準工時制；B、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________

合同簽訂日期：________________同簽訂日期：________________

簡單的業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本篇6

合同編號：

聘用方：簡稱(甲方)

公司地址：

受聘方：簡稱(乙方)

身份證號碼：

地址：

根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

二、聘用合同期限：

(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個月)試用期從年月日起至年月日止。

(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。

三、雙方責任及義務(wù)：

(一)甲方責任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。

3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。

4、給乙方配備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負責外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。

5、努力控制、降低經(jīng)營成本，確保業(yè)務(wù)利潤最大化。

6、保護乙方客戶信息，保護乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。

(二)乙方責任與義務(wù)

1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。

5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。

6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶

7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。

8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬元。

五、合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的電源業(yè)務(wù)。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1、乙方底薪為RMB20__/月

2、乙方的銷售提成為利潤的60%

(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ECVV等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額，需與甲方共擔費用。

六、工資、提成發(fā)放日期：

1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

2、提成發(fā)放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。

七、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。

2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3、終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方

每次將賠償人民幣捌萬元違約金。

六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;

八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。

甲方簽字(章)：

時間：年

月日日期：年月乙方簽字：日

簡單的業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本篇7

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

電話：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。

（二）乙方的工作地點為______________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規(guī)定予以調(diào)休或計發(fā)乙方相應(yīng)的加班工資。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。

（二）其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密

（一）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。

（二）乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

七、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方薪酬待遇由____________________組成。

2、乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

3、本合同的解釋權(quán)歸甲方。

十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。

2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

合同簽訂日期：_______年____月_____日

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：_____年____月____日