聘用食堂員工合同
聘用食堂員工合同【篇1】
甲方（聘用單位）：
乙方（被聘職工）：
甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關事宜達成如下協(xié)議：
一、聘用時間：
年 月 日至 年 月 日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。
2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
三、勞動紀律：
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內，甲方應按有關規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件：
1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日（周六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字手印）
聘用食堂員工合同【篇2】
聘用方：（以下簡稱甲方）
受聘方：（以下簡稱乙方）
經協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關協(xié)議：
一、聘用時間：
試用期：20--年4月~5月，如雙方在試用期結束后無其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用；
二、工資：
試用期期間工資標準為：（人民幣）————————————元/月；該工資為整體餐廳后堂人員工資總額；具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負責管理；每月25日~30日為工資結算日；
正式聘用期工資標準根據試用期結束后雙方另行協(xié)商決定；
三、受聘方責任
負責招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作；
負責餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛(wèi)生、數(shù)量品質及食品加工速度，不能影響菜品的質量及服務質量；
負責管理和使用后堂所有食品加工設備，并保管和愛護使用相關設備，如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞，由受聘方照價賠償；
負責對餐廳后堂的環(huán)境衛(wèi)生進行定期清潔，保持相關食品衛(wèi)生和食品生產環(huán)境衛(wèi)生；負責后堂消防安全；
受聘方不得無故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意；如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀現(xiàn)象，聘用方有權扣除當日工資，如情節(jié)嚴重者，聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰；
四、協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為：20--年年月日至；協(xié)議期內如一方提出解除協(xié)議，需提前30天提出請求；經雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議；
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用食堂員工合同【篇3】
甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
為加強學校的食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡______________周歲(出具身份證，并將復印件交總務處)，身體健康，能吃苦耐勞。
二、合同期限：本合同從_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠(當________月工資發(fā)放時間為次月________日前)。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、工作時間：學生在校期間的用餐供給。
2、乙方應持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔)，食堂從業(yè)人員每天必須穿工作服進入食堂。
3、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
4、按時保質保量地完成師生用餐任務。
負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。
5、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
6、食堂從業(yè)人員服務態(tài)度要好，不得辱罵師生。
7、愛護公物，節(jié)約用料，不得私自將學校公物帶出，如出現(xiàn)將按物品三倍價格賠償。
8、其他：_______________
遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣，協(xié)助總務處做好用餐工作。
乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。
五、待遇
1、每月工資________元，下月月初發(fā)放，甲方為乙方每年繳納________元意外傷害保險。
2、食堂員工每學期按________月工資發(fā)放，在食堂工作滿_______年(以簽定合同的時間為準)的加一個________月工資，合計每________年發(fā)放_____月全額工資。(注：第___月工資，必須是在下一學年的第_____月月底發(fā)放)
3、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣________元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣________元，依次類推。乙方若有失職行為，
發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣________元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當________月工資，經教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：_______________乙方簽字(章)：_______________
________年________月________日
聘用食堂員工合同【篇4】
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150 元，學期考核獎500 元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；
6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
年 月 日
聘用食堂員工合同【篇5】
聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________
受聘人員(以下簡稱乙方)：__________________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，每月工資為900元，獎勵性工資100元，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為___________年___月____日至___________年___月____日。炊事員聘用合同7、年終，學校將視食堂管理情況，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(代表)：__________________
乙方(炊事員)：__________________
日期：__________________