實習培訓合同與勞動合同篇1

甲方（實習單位）名稱：---

企業類別：---

法定代表人：---

職務：---

地址：---

乙方（實習生）姓名：---

年齡：--

性別：--

民族：--

身份證號碼：--

戶籍所在地：--

現住址：--

學生所在學校：--

所學專業：--

畢業時間：--

在勞動保障行政部門的備案號：--

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限：本協議自--年--月--日起至--年--月--日止。

第二條實習崗位：甲方按乙方實習內容及要求，安排在---崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助：甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：---。

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：---。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：---。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：--。

（三）本協議到期即終止，不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：---。

第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：---乙方（簽字）：---

法定代表人或委托代理人：---

（簽字或蓋章）

---年--月--日---年--月--日

實習培訓合同與勞動合同篇2

我的上一家公司是加拿大投資的公司，但是人事是中國人。我去工作了4天后，人事負責人來找我簽合同（人事學法律的）。我只仔細看了條款，心想反正是試用期，什么合同名字不重要吧，于是我就簽了。

當問題出現的時候，我才發現自己糊涂了。2個月到期后，我決定不在那個公司干了，到期前我提前一天通知公司的。因為不是長期合同，我沒提前一個月通知。結束那天，我把工作認認真真地交接了，得到的回復是：我沒給公司充足的時間找新人，當月的工資不能給我。

我跟他們理論，我的實習協議里并沒有規定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333，他們說你為什么要簽訂實習協議呢？實習協議是針對在校學生的，你已經畢業很多年了，只能簽訂勞動合同。

雖然仲裁單位說，只要存在事實上的勞動關系，而你有沒有違背法律和規定，用人單位必須結清你的勞動工資，但是，我知道了實習協議是沒辦法受中國勞動法保護的，走的那一天老板回國外了。我無處理論。按照這個公司的規定，下個月的第一個星期發上個月的工資，我想等到那一天，如果他們還是不給我的話，我就再咨詢12333.

其實很大程度上，我的那一點點錢（20--塊左右吧）是拿不到了。那個學法律的人事跟我搞了文字游戲。

這里寫出來，是要告訴各位求職人，如果你不是在校學生，跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動合同。

還有，一定要簽合同，如果時間長了不簽，除了事情，老板是可以不認帳的，打官司，我們都是弱勢群體，訴訟費不知道多少倍。

切忌，求職人一定要保護自己。

實習培訓合同與勞動合同篇3

甲方：________________________________

乙方：_________（計算機系____屆畢業生）

為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：

1、甲方負責指派相應的指導負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2、甲方在乙方離校前有責任進行，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

3、甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5、乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。

6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。

10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。

11、乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________

代表人（簽字）：_______ 乙方家長（簽字）：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

實習培訓合同與勞動合同篇4

甲方：______________________ 單位性質：__________________________ 地 址：_________________________________________________________ 法定代表人：_________________

聯系電話：________________

乙 方：_______________ 性 別：_______ 出生年月：________________ 文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________ 現 住 址：______________________ 聯系電話：________________ 戶口所在地：_____________________緊急電話（至親）：________________

備注：

1.本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；

2.本合同代簽，冒簽，涂改無效；

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不

真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；

3、乙方的工作任務為：

_____________________________________________________________________________________________________________________________；

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當地府規定的最低工資。（薪資由：法定當地最低底薪+特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業的工資制度適時調整乙方

工資水平，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地府的最低工資規定。

五、工作時間和休假：

1、正常工作時間：早上7：30~11：00 下午13：00~17：30

2、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：

加班工資按計件計算（或依法定1.5倍/小時計算）。

3、公司每月1號，16號為休息日

4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

六、勞動紀律：

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方

的商業秘密。

七、教育與培訓：

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

八、勞動合同的解除、變更、終止：

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責任：

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

十、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）____________________ 乙方（簽字）_________________

______年_____月____日

實習培訓合同與勞動合同篇5

上海勞動合同

用人單位（甲方）：

地 址 (甲方):

職 工（乙方）：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同，上海勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯系人： 電話: 聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿，合同范本《上海勞動合同》。期限為：＿＿＿＿。

（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

（二）無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三條 錄用條件為：＿＿＿＿。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方的工作內容為：＿＿＿＿ 。

第五條 乙方的工作地點為： ＿＿＿＿ 。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時制，具體為：＿＿＿＿ 。

第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發形式為：＿＿＿＿。

（一）計時形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為:＿＿＿＿，計件單價為:＿＿＿＿。

第九條 甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二） 未及時足額支付勞動報酬的；

（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四） 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

（六）法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。