終止聘用合同通知（篇1）

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘協(xié)議制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條 勞動保護(hù)。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動協(xié)議的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動協(xié)議的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動協(xié)議的解除

解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動協(xié)議時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____ 元。

(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

第十五條 其他事項(xiàng)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________________________ 。

本協(xié)議于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動協(xié)議管理機(jī)關(guān)(本協(xié)議如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日

終止聘用合同通知（篇2）

甲方(派遣單位)：888人力資源有限公司

乙方(工作單位)：8888制造有限公司

丙方(派遣員工)：___________

乙方因生產(chǎn)需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產(chǎn)工崗位工作，為了保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)三方協(xié)商，甲、乙、丙三方就工作相關(guān)事宜協(xié)議如下，由三方共同遵守執(zhí)行： 工作期限：

20_年月日至20_年月日止。如有必要，經(jīng)三方協(xié)商可適當(dāng)延長或縮短派遣時間。 工作內(nèi)容：甲方派送的派遣工由乙方統(tǒng)一安排到生產(chǎn)部任生產(chǎn)工;

工作地點(diǎn)：99999999工業(yè)區(qū);

工作時間：丙方工作時間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時段;

工作報(bào)酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說明，并得到丙方的認(rèn)可;入職條件：丙方入職時的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團(tuán)體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報(bào)酬退回甲方。

工作規(guī)定：

1、丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)，接受考核監(jiān)督;因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務(wù)，或因工作失誤面造成乙方設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)核實(shí)后，乙方有權(quán)扣除丙方相應(yīng)比例的工作報(bào)酬做為補(bǔ)償，嚴(yán)重者須照價(jià)賠償并無條件終止協(xié)議。如丙方違反紀(jì)律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協(xié)議。

2、 丙方應(yīng)嚴(yán)守生產(chǎn)工作中獲得的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，乙方有權(quán)要求丙方簽訂技術(shù)及保密協(xié)議。

3、工作期間丙方須在規(guī)定的車間和崗位完成適量的工作任務(wù)，或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)標(biāo)者，乙方有權(quán)提前終止協(xié)議，并將丙方無條件退回甲方。

4、 丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，并書面通知乙方，可以提前解除派遣協(xié)議。

5、 在上崗前，乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的崗前勞動紀(jì)律、安全等規(guī)章制度的教育，免費(fèi)提供必須的勞保防護(hù)用品，確保丙方在生產(chǎn)期間的工作安全;

6、在工作期間，乙方為丙方免費(fèi)提供食宿，水電費(fèi)用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補(bǔ)貼住宿費(fèi)100元/月(在當(dāng)月工資中體現(xiàn));

7、 本派遣協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字(蓋章)后生效，派遣期限滿日自動失效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

丙方(簽名)：

20_年月日20_年月日20_年月日

終止聘用合同通知（篇3）

姓名： ，

性別： ，

年齡： 歲 ，

工種:

崗位：

勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實(shí)勞動

關(guān)系：

甲方：單位(蓋章)

法人代表：(蓋章)

年 月 日

乙方：簽字(蓋章)

年 月 日

說明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復(fù)寫，涂改無效。

終止聘用合同通知（篇4）

__同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自20__年1月21日至20__年1月21日止)，因個人提出辭職，于20__年10月21日解除(終止)勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

單位：(章)

職工簽字:

簽字時間：20__年10月21日

(此證明書應(yīng)在用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系7日內(nèi)到勞動關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)

終止聘用合同通知（篇5）

茲有職工汪盈盈同事，于20__年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、國務(wù)院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20__年4月16日離職

單位蓋章

終止聘用合同通知（篇6）

(參考樣本)

用人單位名稱：__

地 址： __

聯(lián)系人和電話：__

勞動者姓名： __

身份證號碼： __

工作崗位：__

入職日期： __年__月__日

最后一份勞動合同期限：__

解除日期： __年__月__日

本單位工作年限： (其中依法合并計(jì)入的年限為__年__個月)

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因(打√)

□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤

□勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱(蓋章) 年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日