勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理使用勞動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力。那么今天小編在這里給大家整理一下公司勞動(dòng)合同協(xié)議書，我們一起看看吧!

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書【篇1】

甲方：__________________

法定代表人：__________________

接洽電話：__________________

單位地址：__________________

乙方：__________________

接洽電話：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

一、上崗培訓(xùn)期為天，從________年____月____日至________年

班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為__________________元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績伙食補(bǔ)助__________________%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。

五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

六、工作時(shí)間：兩班制，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月

甲方：__________________

乙方：__________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系電話：__________________

________年____月____日

________年____月____日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書【篇2】

甲方（用人單位）全稱：________________

乙方：________________法定代表人：________________居民身份證號(hào)碼：________________單位地址：________________戶籍所在地：________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）

委托代理人：________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街）委托代理人辦公地址：本市（縣、區(qū)）住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；

B、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：

2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：

A、無試用期；

B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第二條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列A、B、C中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

A、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為元（人民幣大寫：________）；

B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為元（人民幣大寫：________）；

C、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________

2、甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

3、對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

4、工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列

A、B中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

A、每月____日前結(jié)算付清上月工資；

B、每月____日前支付元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：

5、工資發(fā)放方式為（從下列A、B中選擇）：

A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此帳戶進(jìn)行；

B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

第四條工作時(shí)間工作時(shí)間為（從下列A、B中選擇）：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

2、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，需報(bào)勞動(dòng)部門審批。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合同安排乙方的工作和休息時(shí)間。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（G146—20）。

4、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第八條本合同的解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；

⑶乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

⑸乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

⑴在試用期內(nèi)的；

⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

⑶甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

⑷甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。

4、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

⑴固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

⑵以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

5、本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)工資。

第九條違約責(zé)任違約責(zé)任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天__________________元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項(xiàng)約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2、任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3、其他：________________________

第十條雙方約定的其它事項(xiàng)雙方約定：

第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二條其它事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

甲方法定代表人（委托代理人）：________（簽字或蓋章）

________年____月____日________年____月____日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書【篇3】

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

性質(zhì)：__________________

單位負(fù)責(zé)人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

家庭住址：__________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙方雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。期限為日。其中試用期為個(gè)月，自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除本合同。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

第三條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

二、工作時(shí)間與報(bào)酬

第四條乙方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家鐵路建筑的特殊行業(yè)，因工作特點(diǎn)，如需乙方不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從甲方需要。

第五條甲方根據(jù)乙方現(xiàn)從事的工作性質(zhì)，確定試用期工資為__________________元/月，正式聘用后工資為__________________元/月，（人民幣）。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月或季向乙方支付工資報(bào)酬

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方根據(jù)需要有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十一條甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條甲方依照國家和地方規(guī)定，可根據(jù)乙方要求幫乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十三條乙方患職業(yè)病或因甲方原因造成負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非甲方原因造成的醫(yī)療費(fèi)用，乙方同意自理，同時(shí)醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條符合下列情形之一的，甲方可以解除用工合同，但必須提前十五天以書面形式通知乙方：

1、乙方因病不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任用工合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更用工合同達(dá)成一致的。

第十七條乙方解除用工合同，應(yīng)提前七天以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除用工合同:

1、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

2、甲方在沒有正當(dāng)理由的情況下，拖欠工資三個(gè)月以上的。

第十八條用工合同期屆滿或約定或法定的終止條件出現(xiàn)，用工合同即終止；第十九條經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂用工合同；

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十三條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價(jià)20%。

八、違約責(zé)任

第二十四條甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失，或償付給乙方違約金元。

第二十五條乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:

乙方違約解除本合同，應(yīng)承擔(dān)違約金元，對(duì)工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)償付賠償金。

本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

九、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

法定代表人或（委托代理人）：__________________

（簽名）__________________

_______年______月_____日

乙方：（簽名）__________________

_______年______月_____日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書【篇4】

甲方：__________________

乙方：__________________

因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據(jù)勞動(dòng)合同制工人管理暫行規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致同意簽定如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限為一年自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，試用期為1個(gè)月。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達(dá)工作任務(wù)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利，有為乙方提供勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加民主管理，關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方在甲方工作期間，應(yīng)同其他工作人員一樣享有同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

四、報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)情況，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并由雙方按規(guī)定比例分擔(dān)繳納。

五、合同的解除

1、有下列情況之一的，甲方可以解除合同

①、乙方在試用期內(nèi)不合格的；

②、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不勝任的；

③、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的工作的；

④、乙方被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

⑤、違反甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除合同

①、在試用期內(nèi)的；

②、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的；

③、經(jīng)甲方同意考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

④、經(jīng)過必要程序，被招考或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

3、有下列情況之一的，甲方不得解除合同

①、合同期限為滿的；

②、職工因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

③、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

④、乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

4、有下列情況之一，合同即行終止

①、合同期滿的；

②、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)依法被撤消或解散的。

甲方簽章：____年___月____日

乙方簽章：____年___月____日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書【篇5】

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

單位負(fù)責(zé)人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

家庭住址：__________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

招（聘）為臨時(shí)工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）從_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/天。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/天，如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如因乙方擅自離職，甲方暫扣乙方一個(gè)月工資。

（三）工資支付方式：以甲、乙雙方共同協(xié)商的方式執(zhí)行。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)；

2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自負(fù)；

3、乙方因工負(fù)傷，其醫(yī)療費(fèi)除保險(xiǎn)公司支付外，其余部分由甲方負(fù)責(zé)；

4、乙方因工負(fù)傷，其停工治療期間的病假工資由甲、乙雙方協(xié)

商解決。

（二）福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、每人每年一套工作服；

2、每人每月副工作手套（以舊換新）

3、根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境要求，及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品

五、勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）甲方因簽訂協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議

1、在試用期內(nèi)被證明不符合用工條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除辭退條件的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的

（四）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議

1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、甲方因施工安裝發(fā)生重大困難，確需裁減人員的。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

甲方：__________________

乙方：__________________

_______年______月_____日