小時工使現(xiàn)代的生活越發(fā)便捷和高效。那么關于簽訂小時工的勞動合同是怎樣的呢?要怎么擬定呢？下面小編給大家?guī)硇r工勞動合同，希望大家能夠喜歡。

小時工勞動合同范本篇1

甲方單位名稱： 乙方單位名稱：

單位地址： 單位地址：

法定代表人： 法定代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

勞務合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務人員赴乙方從事勞務兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：

協(xié)議期限：根據(jù)乙方需要和要求，自 20__年 01月04日起至20__年01月 09日止，甲方向乙方推薦各類兼職人員。

甲方的職責與義務：

1、 對求職人員進行職業(yè)指導;

2、 將求職人員個人信息錄入人才庫，并優(yōu)先向用人單位推薦;

3、 組織和管理勞務派遣人員。

乙方的職責與義務：

一、 工作條件和勞動保護

1、 乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位和人數(shù)安排勞務人員工作。

2、 乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

二、 工作時間

1、 乙方安排勞務人員一天的工作時長不低于8小時(低于8小時工作時長時工資以8小時計算)。

三、 勞務報酬

1、 乙方根據(jù)甲乙雙方商定以 白班___元/小時(不含稅)、晚班___元/小時(不含稅)計算勞務人員的勞務報酬，若需代開發(fā)票，需在總勞務報酬基礎上加收___%稅金。

2、乙方須于 __前將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員全部的勞務報酬以銀行轉賬或現(xiàn)金的形式支付甲方。

3、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。

解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：

1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;

2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;

5、勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。

乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前_2_日以書面形式通知甲方。

三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：

l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議：

1、向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁;

2、如當?shù)刂俨梦瘑T會無法仲裁，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

甲乙雙方約定的其他事項：

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

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小時工勞動合同范本篇2

用工方(甲方)

勞務方(乙方)

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中 華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時。

二、勞務內(nèi)容

乙方承擔的勞務內(nèi)容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

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小時工勞動合同范本篇3

甲方：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方：

法定代表人：

注冊所在地：

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律及相關政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就臨時勞務用工事宜達成如下協(xié)議：

第一條 甲方聘用經(jīng)甲方認可的乙方員工為宴會計時工，當天工作結束后即時解除雇傭關系。

第二條 甲方享有如下權利：

(一)甲方對乙方臨時勞務用工人員在用工期間具有管理權。

(二)臨時勞務用工人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：

1、在臨時用工期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟或聲譽損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、違反國家法律規(guī)定的其他情況。

第三條 甲方承擔下列義務：

(一)甲方應按照本協(xié)議約定及時向乙方支付臨時勞務用工人員工資，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)為臨時勞務用工人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。

(三)按照甲方規(guī)章制度向臨時勞務用工人員提供工作服及必要的勞動工具。

(四)向乙方提供甲方用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。

第四條 乙方享有如下權利：

(一)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。

(二)乙方有權對其所屬的臨時勞務用工人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應予以配合。

第五條 乙方承擔下列義務：

(一)根據(jù)甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人數(shù)，乙方應滿足甲方每次不少于90%的臨時勞務用工人員需求量。

(二)乙方需配合及協(xié)助甲方，檢查臨時勞務用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需要承擔違約責任：

1、 男身高165cm以上，女身高160cm以上;

2、 體貌端正，身體健康，不宜過胖或偏瘦;

3、 自備黑色皮鞋或布鞋。

4、 女孩頭發(fā)豎起并且盤成發(fā)髻，男孩頭發(fā)不宜過長遮耳，頭發(fā)顏色

(三)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務臨時勞務用工人員，合同期內(nèi)乙方必須保證其臨時勞務用工人員的身份資料具備可追溯性、真實性及合法性。

(四)乙方需配合及協(xié)助甲方進行安全、服務、業(yè)務培訓及制度規(guī)范教育。臨時勞務用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務協(xié)助甲方依法處理，如由于乙方原因造成的損失，乙方應承擔全部賠償責任。

(五)乙方未經(jīng)授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權利與義務轉讓給第三方。

(六)臨時勞務用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經(jīng)濟損失的，由臨時勞務用工人員全額進行賠償;若臨時勞務用工人員拒絕賠償，由乙方

(七)臨時勞務用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費用由乙方自理。

(八)乙方向甲方提供臨時勞務用工人員前，應為其辦理意外傷亡保險，在甲方用工期間的乙方臨時勞務用工人員出現(xiàn)意外事故(意外交通事故除外)，由乙方負責處理，甲方予以配合及提供報告文件。

第六條 甲乙雙方爭議處理

在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 工傷處理

(一) 因臨時勞務用工人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負責處理，甲方予以配合及參與。甲方對臨時勞務用工人員受到的損害負有過錯責任的，由甲方負責處理。

(二)發(fā)生工傷事故，甲方應在第一時間通知乙方(最遲12小時內(nèi))，由乙方參照勞動部門有關規(guī)定處理。

第八條 本協(xié)議期限自20__年9月1日至20__年12月31日止，協(xié)議期滿前一個月，甲乙雙方確認是否續(xù)簽。

第九條 臨時勞務用工人員服務費支付

乙方在規(guī)定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方支付乙方勞務費為 13 元/小時/人(人民幣含稅)并開具符合甲方當?shù)囟悇諜C關規(guī)定的正規(guī)發(fā)票給予甲方。結算日期為甲方收到發(fā)票后 15 個工作日內(nèi)結清。付款方式為電匯或支票，乙方需提供公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時勞務用工人員不能低于10元/小時/人。

第十條 甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時工勞動合同范本篇4

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方： _________________(以下簡稱乙方) 身份證號碼：

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為 年 月 日至 年 月 日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任 職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

3、乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應在兩日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分與經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、按照日薪為 元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

2、結算方式為第 種：

①、按月結算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

②、按離職前一次性結清。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： _嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; _嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; _泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

_不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

_勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

小時工勞動合同范本篇5

甲方： 學 校

乙方： 衛(wèi)生院

為認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《中共中央、國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》等法律法規(guī)精神，為有效預防和控制傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，結合學校及衛(wèi)生院工作實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方責任

1、建立學校衛(wèi)生工作領導小組，將醫(yī)療機構派出的衛(wèi)生人員作為學校衛(wèi)生工作領導小組成員，落實各項衛(wèi)生工作方案。

2、學校為兼職校醫(yī)在校園內(nèi)提供必需的醫(yī)療條件(辦公室、留觀室及辦公桌椅等)。

3、學校建立兼職校醫(yī)獎懲制度，配合衛(wèi)生院對兼職校醫(yī)工作加強監(jiān)督管理。

4、學校對兼職校醫(yī)開展工作定期進行考核，并將考核結果抄報當?shù)匦l(wèi)生院及衛(wèi)生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學校傳染病暴發(fā)和食物中毒事件的協(xié)助配合相關部門進行責任追究，對指導學校衛(wèi)生工作不力的兼職校醫(yī)提出工作調(diào)整建議。

二、乙方職責

(一)衛(wèi)生院職責

1、負責選派衛(wèi)生院__(在編且有執(zhí)業(yè)資格證書的正式醫(yī)務人 1員)到__學校擔任校醫(yī)，履行校醫(yī)工作職責，并向學校提供該兼職校醫(yī)信息資料。該兼職校醫(yī)的業(yè)績與派駐衛(wèi)生院年度責任目標掛鉤。

2、負責向學校提供醫(yī)護、救治必備的設備設施、藥品等。

3、制定學校兼職校醫(yī)管理辦法，加強對兼職校醫(yī)的管理。

4、組織不定期對兼職校醫(yī)進行業(yè)務培訓，加強對兼職校醫(yī)的技術指導。

5、負責兼職校醫(yī)的工資、保險及福利待遇。

(二)兼職校醫(yī)職責

1、按照兼職校醫(yī)工作職責，開展學校衛(wèi)生工作。指導并協(xié)助學校建立健全流行病、傳染病、學生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及報告等工作制度及工作流程。

2、免費指導學校開展學生健康體檢，建立學生健康檔案。根據(jù)體檢單位提供的學生健康評價報告，指導學生開展常見病防治工作，掌握學生常見病的動態(tài)情況。對特異體質學生，單獨建立臺賬，重點關注，實施有效幫控，確保安全。

3、負責學校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學校實施有效防治，降低學生常見病的發(fā)病率。

4、每周定期開展學校教學衛(wèi)生、食堂、小賣部、飲用水和學生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測工作，對存在不符合衛(wèi)生標準或安全隱患的，要督促學校和從業(yè)人員及時整改，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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5、學校行課期間，應確保每周有兩天時間住校開展衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生教育工作，做到到崗到位，履職盡責。

6、指導學校疫情報告人開展疫情報告。

三、協(xié)議有效期

一年。

四、違約責任

甲乙雙方若未按本協(xié)議履行職責，造成后果的，按照相關法律法規(guī)追究違約方責任。

本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局各存一份。自簽訂之日生效。

學校(蓋章) ： 衛(wèi)生院(蓋章)：

法人(簽字)： 法人(簽字)：