顧問聘用合同2022范本

時(shí)間：2022-09-21 12:06:44 馬紹聘用合同

聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。以下是小編為您整理的顧問聘用合同2022范本【5篇】，衷心希望能為您提供幫助！

顧問聘用合同2022范本

顧問聘用合同范本篇1

甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)：

住所地：住址：

電話：電話：

第一章總則

第一條簽訂合同基礎(chǔ)

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方作為財(cái)務(wù)顧問，協(xié)助完成公司治理、財(cái)務(wù)規(guī)范等工作。

第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)

第二條在本合同執(zhí)行過程中，甲方應(yīng)積極配合乙方開展工作，包括但不限于：

(一)根據(jù)乙方要求提供開展財(cái)務(wù)顧問工作所必需的資料，并保證所提供資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性;

(二)對(duì)乙方提出的有關(guān)建議和方案，及時(shí)反饋并作出決策;

(三)其他需要甲方配合的工作事項(xiàng)。

第三條甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有義務(wù)按照本合同約定向乙方支付財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用。

第三章乙方的權(quán)利義務(wù)

第四條乙方應(yīng)具備承擔(dān)相關(guān)財(cái)務(wù)顧問咨詢服務(wù)的資質(zhì)，恪

守職業(yè)道德，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，為甲方提供專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。

第五條在盡職調(diào)查工作完成后，乙方應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)給予最大程度的揭示。

第六條乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的要求為甲方提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，并有權(quán)要求甲方按照合同約定支付顧問服務(wù)費(fèi)。

第七條在遵守國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)范性文件的前提下，乙方根據(jù)甲方情況制作工作計(jì)劃，及時(shí)做好財(cái)務(wù)顧問工作。

第四章服務(wù)方式和合同期限

第八條乙方采取書面方式、口頭方式(包括面談、電話等)及其他方式為甲方提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容主要為：

(一)開展法律、財(cái)務(wù)、行業(yè)等公司運(yùn)營(yíng)治理方面的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并出具財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，對(duì)公司在治理運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、行業(yè)分析等方面現(xiàn)狀、存在的問題及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)給予全面提示。

(二)在以上工作基礎(chǔ)上，提出規(guī)范建議，并制定相應(yīng)的改制方案。

(三)解決財(cái)務(wù)人員提出的疑難問題。

(四)稅務(wù)籌劃，根據(jù)不斷變化的稅務(wù)征收政策，為甲方提出納稅策略。

(五)其他與本合同相關(guān)的工作。

第九條乙方須按月、季度、年制作書面財(cái)務(wù)報(bào)告，并于每月25日前、每季度最后一月25日前及每年12月25日前向甲方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十條本合同有效期為年，自年月日起至年月日止，期滿如需續(xù)聘另行簽訂合同。

第五章費(fèi)用及支付

第十一條本合同正常履行的付款方式按照本合同第十二條約定執(zhí)行。

第十二條乙方作為甲方聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問，咨詢顧問費(fèi)用每月人民幣 5000元(大寫：伍仟元整)。

第十三條甲方應(yīng)將財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用支付至乙方開戶帳戶。乙方開戶帳戶為營(yíng)業(yè)部賬號(hào)。

第六章保密

第十四條乙方應(yīng)對(duì)所有已接觸或者可能接觸的與甲方有關(guān)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料、文件、數(shù)據(jù)或其他屬于甲方的秘密承擔(dān)嚴(yán)格保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三人透露。

第十五條雙方合作終止后，乙方應(yīng)將所有掌握的涉及甲方信息、資料、數(shù)據(jù)的文件、存儲(chǔ)載體或其他物品進(jìn)行歸還或銷毀，并不得以任何形式進(jìn)行傳播、散播或授意、放任他人參閱、使用或傳播。

第七章違約責(zé)任

第十六條合同一方違反本合同約定給合同對(duì)方造成損失的，違約方除應(yīng)按法律規(guī)定及合同約定履行合同義務(wù)外，還應(yīng)依法承擔(dān)違約或賠償責(zé)任。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)告及其他約定服務(wù)內(nèi)容，在甲方書面通知后日內(nèi)仍未履行的，甲方有權(quán)單方通知解除合同，并有權(quán)要求返還已付款項(xiàng)或不予支付剩余款。

第八章合同的解除

第十八條雙方解除合同的，必須有書面協(xié)議，但合同第十七條約定的情形除外。

第九章爭(zhēng)議的解決

第十九條本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十章附則

第二十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

授權(quán)代表：

簽訂時(shí)間：年月日

顧問聘用合同范本篇2

甲方：（聘請(qǐng)單位）___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（受聘人）_____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

受聘崗位：___________________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條、合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2、聘用合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月通知對(duì)方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）。

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升。

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）。

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案策劃。

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。

7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)。

8、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

1、工作時(shí)間：

（1）該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記。

（2）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。

（3）每月保證最少工作時(shí)間為____天，不足____天扣除底薪______元。

2、勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成

（1）乙方基本保底工資為____元/月。

（2）提成：營(yíng)業(yè)額_____萬以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的___%總提，營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。

（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

第四條、福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

（二）五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第五條、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因造成公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。

5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方。

第七條、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

聘請(qǐng)單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

顧問聘用合同范本篇3

聘用單位（甲方）：

應(yīng)聘人（乙方）：

根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、乙方同意將二級(jí)建造師（建筑工程）注冊(cè)至甲方，甲方使用乙方的注冊(cè)期限為叁年，自本協(xié)議簽訂之日起，至年月日。協(xié)議期滿不續(xù)簽時(shí)，一方應(yīng)提前3個(gè)月通知另一方，經(jīng)協(xié)商若要續(xù)簽可重新簽訂聘用協(xié)議。

二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二級(jí)建造師每年薪酬共計(jì)人民幣元整。

三、付款方式：

甲方驗(yàn)證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費(fèi)用元整。合同滿一年的7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方第二年薪酬費(fèi)用元整。合同滿貳年的7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方第三年薪酬費(fèi)用元整。并報(bào)銷往返程車旅費(fèi)。

四、乙方需要準(zhǔn)備證件：

（1）執(zhí)業(yè)資格證書；

（2）學(xué)歷文憑

（3）身份證；

（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4張

（5）報(bào)考單位解聘證明

在為乙方完成注冊(cè)后，甲方留下乙方的注冊(cè)證，資格證及執(zhí)業(yè)印章在10日內(nèi)交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。

五、證書使用期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理注冊(cè)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育事項(xiàng)，并在合同期滿三個(gè)月前提供繼續(xù)教育證明。乙方應(yīng)按甲方通知及時(shí)參加學(xué)習(xí)聽課，每年與執(zhí)業(yè)資格有關(guān)的繼續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的車旅食宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。

六、乙方二級(jí)建造師證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢。除此以外，甲方在未取得乙方書面認(rèn)可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊(cè)證書。否則，由此出現(xiàn)的任何工程問題及連帶責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。如甲方要求乙方從事設(shè)計(jì)校審、簽字、蓋章或承接業(yè)務(wù)等具體工作時(shí)，需與乙方另行協(xié)商。

七、聘用期內(nèi)，乙方不負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目和日常上班工作，僅以技術(shù)顧問形式，但應(yīng)積極配合甲方資質(zhì)辦理過程中的相關(guān)事宜，例如資質(zhì)辦理部門如需當(dāng)面核查乙方本人及相關(guān)證件的真實(shí)性，乙方應(yīng)予以積極配合。

八、乙方不得在合同期內(nèi)以任何原因?qū)⑵渥?cè)證書注冊(cè)地轉(zhuǎn)注到其他單位或地區(qū)，也不得將注冊(cè)證書外借甲方以外的任何單位或個(gè)人另作他用。

九、解聘：乙方必須在合同滿叁年后，才可轉(zhuǎn)注。在合同期滿后，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提前解聘的，則應(yīng)在征得甲方同意后按照提前時(shí)間比例退還甲方已付的酬金。

十、違約責(zé)任：

1、若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊(cè)時(shí)，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的酬薪在五日內(nèi)全部退還給甲方，并收回全部證件。若在辦理注冊(cè)的期限內(nèi)，因發(fā)生國(guó)家政策變動(dòng)等不可預(yù)測(cè)的因素，而不能完成注冊(cè)的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。

2、由于甲方原因（不可抗因素除外）造成乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：

資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。

大學(xué)文憑、職稱（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。

資格證吊銷，甲方賠付乙方伍萬元整。

3、乙方必須在甲方公司合同滿叁年，才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方按提前時(shí)間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整。

4、甲方必須在合同滿叁年，才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金陸仟元整。

5、協(xié)議期滿乙方要求變更注冊(cè)時(shí)，如因甲方不及時(shí)配合辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方下一注冊(cè)周期與本次注冊(cè)周期未能連續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費(fèi)。

本協(xié)議僅限于二級(jí)建造師證書事宜，不涉及其他責(zé)任。

十一、本協(xié)議所指證書聘用費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。

十二、雙方如有爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請(qǐng)仲裁部門仲裁。

十三、本合同一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效。

甲方（單位）：乙方（執(zhí)業(yè)資格持有者）姓名：

法人代表：身份證號(hào)碼：

地址：家庭住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

郵箱：郵箱：

年月日年月日

顧問聘用合同范本篇4

合同編號(hào)：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

勞動(dòng)聘用合同

就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自__ 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

1、乙方的工作地點(diǎn)為__公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；

3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條工作時(shí)間

1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計(jì)發(fā)；

3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；

2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；

2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；

3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，

可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；

（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；

2、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；

2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；

2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期

滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳

在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；

3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權(quán)代表：（簽）

簽訂日期：年月日

顧問聘用合同范本篇5

甲方 :

乙方:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時(shí)間。

時(shí)間總計(jì)為年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新

簽訂。

三、聘用報(bào)酬。

乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，一次性從每年銷售利潤(rùn)中支付乙方萬之獎(jiǎng)勵(lì)。

四、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

試驗(yàn)階段自年月日至年月日，年月至月日為試生產(chǎn)階段。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)。

乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或者其他任何

方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，

不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務(wù)。

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；