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關(guān)于護(hù)士聘用合同范本

時間: 丹梅 聘用合同

聘用合同是指事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策和本意見的要求,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于護(hù)士聘用合同范本,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于護(hù)士聘用合同范本

關(guān)于護(hù)士聘用合同范本篇1

甲方:__________________________

乙方:__________________________

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則

現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護(hù)工看護(hù),乙方要全天候_____小時看護(hù)病人。

2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活,包括洗漱,進(jìn)食,更衣,大小便等。

3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù),護(hù)理勞動薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。

3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

三、其他約定:

1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。

2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。

3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護(hù)理時間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時間一到,本協(xié)議自行終止。

4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方(簽章)乙方(簽字)

時間:_____年_____月_____日 時間:_____年_____月_____日

關(guān)于護(hù)士聘用合同范本篇2

甲方:

乙方: 身份證號碼:

因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

1、 乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ,女,文化程度:中專,出生年月: 年 月, 規(guī)章制度。

2、 乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的'行 為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

3、 乙方在聘用期間, 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到, 認(rèn)真、 嚴(yán)肅, 高度敬業(yè)。

5、 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果 者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、 乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

7、 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記 錄,嚴(yán)格交接班制度。

8、 乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

9、 乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù), 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、 乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

12、 乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方 有權(quán)解除合同。

13、 本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方:

乙方:

關(guān)于護(hù)士聘用合同范本篇3

甲方:__________________________

乙方:__________________________

法定代表人:____________________

性別:__________________________

地址:__________________________

出生年月:______________________

身份證號碼:____________________

電話:聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)工作的需要,聘用乙方從事_________工作,雙方協(xié)商一致,簽訂如下聘用合同:

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為____個月,試用期日期為:______年____月____日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇:

1、工作時間:

A、乙方的工作時間,原則上為每天____小時,每周休息____天,甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

B、加班:如甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方進(jìn)行必要加班,并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計加班工資及其它補(bǔ)助,實行補(bǔ)休制。

2、聘用待遇:

乙方月聘用待遇:

試用期:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金為人民幣_______元,試用期待遇合計人民幣_______元。

轉(zhuǎn)正后:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金按績效提成。

3、待遇發(fā)放:

乙方的待遇按月結(jié)算,甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放,乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇:

三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

(1)為乙方開展工作提供必要條件;

(2)對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作;

(3)在現(xiàn)有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;

(4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;

(6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等;

(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范;

(3)全力配合醫(yī)院實施營銷計劃,力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

(4)參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作;

(5)參加會診及疑難病例的`診療工作,參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作;

(7)在本合同期限內(nèi),在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續(xù):

1、本聘用期滿,雙方聘用關(guān)系即告終止,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________

負(fù)責(zé)人(簽字):________________

______年____月____日______年____月____日

關(guān)于護(hù)士聘用合同范本篇4

甲方診所:___________

乙方:___________

身份證號碼:___________

電話:___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:

一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,租用乙方醫(yī)師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經(jīng)營此門診,營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為___________年(自_____________年___________月___________日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

三、工作崗位

1、工作。乙方職稱(或職務(wù))。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

四、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下:

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效資格。(證件)

五、工作時間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

六、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方簽名:___________

乙方簽名:___________

___________年___________月___________日

關(guān)于護(hù)士聘用合同范本篇5

甲方:______________

負(fù)責(zé)人:______________

乙方姓名:____________

身份證號碼:___________

文化程度;____________

專業(yè)資質(zhì):____________

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。

一、合同期限貳年,自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,老年人保健,結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動實施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護(hù)、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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